行政專(zhuān)員

崗位要求 1.45歲以下，身體健康； 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，服從安排； 3.具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心和工作態(tài)度積極樂(lè)觀。

1、核查每日廚房各項(xiàng)工作，掌握原材料庫(kù)存信息。 2、監(jiān)督每日廚房環(huán)境整潔度、安全度。 3、協(xié)調(diào)廚房各部門(mén)工作銜接。 4、嚴(yán)格落實(shí)廚房規(guī)章制度的實(shí)施。 5、提供安全的、美味的、獨(dú)特的宴會(huì)菜品給酒店所有顧客。 6、有任何困難、顧客意見(jiàn)或其他信息，及時(shí)向中層、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與其協(xié)調(diào)。 7、指導(dǎo)廚房各工種、各職能部門(mén)主管日常工作，增加其技術(shù)含量，提高其整體水平。

工程機(jī)械配件銷(xiāo)售整機(jī)銷(xiāo)售

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系； 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司各類(lèi)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作； 5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行采購(gòu)及入庫(kù)、出庫(kù)管理工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)管理工作。 任職資格： 1、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、吃苦耐勞、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，年齡35歲以下。 2、熟悉office，管理、文秘專(zhuān)業(yè)或有口腔領(lǐng)域或醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先，共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有較強(qiáng)的判斷，計(jì)劃和執(zhí)行能力。

人事工作： 1. 協(xié)助上級(jí)完成人力資源年度規(guī)劃、成本預(yù)算等規(guī)劃工作； 2. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與落地，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護(hù)； 3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作； 4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績(jī)效、保險(xiǎn)福利流程管理體系 5. 負(fù)責(zé)上級(jí)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛事宜，負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)查等勞動(dòng)關(guān)系工作； 7. 負(fù)責(zé)上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作； 8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 行政工作： 1. 負(fù)責(zé)建立健全行政后勤管理制度、流程、服務(wù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化的制定與輸出，并督導(dǎo)實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu)，指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理； 3. 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)內(nèi)部大型活動(dòng)、會(huì)議的總體規(guī)劃與管理； 4. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資質(zhì)、證照的辦理和年檢工作，確保辦理及時(shí)性； 5. 協(xié)助上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作； 6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

一、辦公室文字材料; 二、辦公室行政事務(wù); 三、后勤日常業(yè)務(wù)處理; 四、辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生、辦公用品維護(hù)保管; 五、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日程安排； 2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公服務(wù)工作，起草董事長(zhǎng)交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類(lèi)文件； 3、搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目等相關(guān)信息，并提出意見(jiàn)或建議供董事長(zhǎng)決策； 4、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦董事長(zhǎng)批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作； 7、熟悉公司各板塊業(yè)務(wù)，對(duì)接公司市場(chǎng)，與政府對(duì)接正在運(yùn)行的項(xiàng)目； 8、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作； 9、協(xié)助董事長(zhǎng)完善辦公室內(nèi)部管理制度，參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作； 10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求： 1、3年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上董辦（總辦）助理或秘書(shū)崗位工作； 2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控、臨場(chǎng)應(yīng)變能力； 3、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，法律、管理、公關(guān)文秘、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面； 4、形象好，性格外向、愛(ài)好廣泛、喜歡學(xué)習(xí)，為人穩(wěn)重，思路清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，表達(dá)精煉，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的心態(tài)，認(rèn)同企業(yè)文化及理念。 5、能接受應(yīng)酬、偶爾出差或有駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

河池新能源純電車(chē)綜合展廳 網(wǎng)約車(chē)體驗(yàn)中心 1.前臺(tái)/行政信息員員：2名待遇2000-3500元+各種補(bǔ)助 2.新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員：2名 （有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）待遇2000-5000元+各種補(bǔ)助 工作時(shí)間：8小時(shí)/天? 月休4天? 工作（面試）地點(diǎn)：金城江南環(huán)路宏旭汽車(chē)交易市場(chǎng)內(nèi) 咨詢(xún)電話：************

1.負(fù)責(zé)辦公室全面工作，組織督促部門(mén)人員完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù) 2.協(xié)助上級(jí)起草，審核本公司綜合性的經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告，總結(jié)，計(jì)劃，決議等文件，函件 3.負(fù)責(zé)公司管理體系搭建，指導(dǎo)公司行政，后勤管理制度，優(yōu)化工作流程，組織，協(xié)調(diào)監(jiān)督，制度的落實(shí) 4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)籌備各類(lèi)會(huì)議，協(xié)調(diào)好各方面的工作，保證會(huì)議的順利并傳達(dá)會(huì)議精神。

辦公室及檔案管理