巴馬商務(wù)接待招聘
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巴馬 商務(wù)接待 招聘
職位。好工作,上桂聘
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辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2024-11-1113768284333@139.com1、全面主持部門行政工作。負責對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務(wù);
2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制;
3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要;
4、負責公司的團隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設(shè),組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件;
5、負責公司領(lǐng)導日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
9、負責員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔責任;具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強;
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強,服從公司工作安排。 -
酒店銷售專員
4000-5000元2024-11-1113768284333@139.com任職要求:
1.熟悉酒店各部門、各服務(wù)項目的情況以及自己的業(yè)務(wù),有針對性向客戶做好 市場營銷 工作,完成酒店制定的營銷指標。
2.積極向客戶推廣酒店新項目和新計劃,定期、不定期安排客戶參觀,并與有潛力的客戶保持良好的商務(wù)往來。
3.接待來訪參觀,主動宣傳酒店的優(yōu)良服務(wù)和各項設(shè)施,樹立酒店良好形象,并注意了解客人對酒店的意見,及時上報部門領(lǐng)導。
4.負責團隊、散客及宴會、會議等服務(wù)項目的銷售工作,做好接待及服務(wù)工作。
5.根據(jù)上級領(lǐng)導的安排,負責搜集、整理市場情報及銷售信息,并對市場客戶的檔案資料進行收集整理。
6.及時處理客人的投訴,無法處理的要及時向部門主管反饋以便及時解決。
7.負責將酒店重要活動之后的相關(guān)資料、信息、剪報歸檔。
8.負責洽談、跟辦各種會議在酒店順利召開。
9.酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品銷售。
10.充分了解當?shù)厍朗袌龅目驮捶植记闆r,廣泛市場調(diào)查,負責線下渠道的市場銷售政策和銷售計劃并進行擬定、落實、執(zhí)行,確保銷售指標的達成。
【晉升通道】銷售專員-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域銷售經(jīng)理-酒店總經(jīng)理
【工作時間】每天7小時,每周單休 -
辦公室主任(巴馬坡月)
6000-8000元2024-11-1113768284333@139.com1、全面主持部門工作,主管行政、人事業(yè)務(wù)。負責對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進行全面監(jiān)督管理。完成各項目標任務(wù);
2、根據(jù)公司運行及實施的需要,負責協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機制;
3、負責公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求,負責召開、參與、落實各類專項、管理會議,編制會議紀要;
4、負責公司的團隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負責內(nèi)部員工各項培訓及團隊建設(shè),組織員工定期進行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓,編制培訓文件;
5、負責公司領(lǐng)導日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實施和公司重大決策的討論;
7、負責實施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
9、負責員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責任心,能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔責任;具有良好的理解能力和嚴格的執(zhí)行力。
3、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強;
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強,服從公司工作安排。
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