全部回答 已有 3人回答

• 

  19*******74 2022-09-06
  俗話說，一個蘿卜一個坑，對于職場團隊來說亦如此。每個人的崗位職責不同，所處理的工作事項也是不同的，你所在崗位空缺期間，一定有其他同事承擔了該部分工作。因此，如果你之前沒干過類似的工作，對于新崗位的工作事項并不熟悉，那最能拉近與同事之間距離的方法便是積極梳理工作事項，展現優(yōu)秀的學習能力和理解能力，做到快速上手，承擔起所在崗位應該擔負的責任，讓同事們減輕工作壓力，這樣，團隊一定會接納你。
• 

  13*******49 2022-09-06
  俗話說，一個蘿卜一個坑，對于職場團隊來說亦如此。每個人的崗位職責不同，所處理的工作事項也是不同的，你所在崗位空缺期間，一定有其他同事承擔了該部分工作。因此，如果你之前沒干過類似的工作，對于新崗位的工作事項并不熟悉，那最能拉近與同事之間距離的方法便是積極梳理工作事項，展現優(yōu)秀的學習能力和理解能力，做到快速上手，承擔起所在崗位應該擔負的責任，讓同事們減輕工作壓力，這樣，團隊一定會接納你。
• 

  13*******28 2022-09-06
  對于新人而言，請同事吃飯不僅可以加深大家對你的好感，同時也能快速了解到每個人的性格愛好和做事風格，對于快速融入新的團隊很有幫助。但是，大多數職場人參加工作是為謀生來的，如果大家除去房租、水電費、日常生活開支以外，沒有太多預算的話，建議大家量力而為，不一定就要采用“請同事吃飯”的方法，而是可以點個下午茶或者水果拼盤，既能體現出自己對同事們的敬重之情，又能讓大家記得自己的好，愿意在工作中不斷指導自己。