職位描述

1、配合執(zhí)行總經(jīng)理做好酒店的前臺管理工作;
2、完成酒店下達的各項經(jīng)營任務(wù);
3、檢查員工日常工作中是否熱情禮貌、耐心細致、認真負責,儀表儀容是否達到酒店標準;
4、主動征詢和收集客人意見和建議;
5、督導財務(wù)會計、萬能工、客房主管做好本職工作;
6、率先垂范,進行高效現(xiàn)場管理;
7、根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時做好酒店內(nèi)人員調(diào)配工作,確保對客服務(wù)質(zhì)量;
8、加強財產(chǎn)管理和客用品管理,最大限度地減少物品損耗;
9、根據(jù)執(zhí)行總經(jīng)理的要求,組織實施相關(guān)服務(wù)規(guī)范的日常培訓和督導工作;
10、掌握監(jiān)控和酒店安全狀況動態(tài)信息,發(fā)生安全和意外事件時,負責保護好現(xiàn)場,組織臨時救護,并立即報告執(zhí)行總經(jīng)理;
11、定期對消防器材和安全設(shè)施定期檢查,做好監(jiān)護,確保器材可用;
12、完成上級指派的其他任務(wù)。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)龍景西路9號天龍灣曼悅酒店 查看上班路線

可能感興趣的職位

百色-右江區(qū)
工作職責: 配合縣域分公司總經(jīng)理分管本行政區(qū)域內(nèi)營銷網(wǎng)格,完成公司下達的考核任務(wù) 工作經(jīng)驗:要求具備1年及以上通訊行業(yè)工作經(jīng)驗,掌握目前通訊行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢、動向,具備較強的市場營銷、帶領(lǐng)團隊能力。 其他要求:品行端正、作風正派、遵紀守法、有較強的事業(yè)心和責任感,工作有干勁、有激情,有良好的社會公德和職業(yè)道德,身心健康。
鄒小姐
儲備縣份CEO
7000-8000元
百色-右江區(qū)
百色愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1. 制定并實施戰(zhàn)略:根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院的定位、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及目標,并組織實施。這需要具有市場敏感度和科學的經(jīng)營理念,能夠準確判斷市場動態(tài)并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。 2. 醫(yī)療能力建設(shè):協(xié)同院長共同負責醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè),包括醫(yī)療設(shè)備的采購、醫(yī)療團隊的組建和培訓,以及醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化和提升。 3. 醫(yī)療質(zhì)量與安全:負責確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全,通過制定和執(zhí)行嚴格的醫(yī)療質(zhì)量管理制度,以及監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)的全過程,確?;颊叩玫礁哔|(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。 4. 市場營銷與品牌建設(shè):負責醫(yī)院的市場營銷和品牌建設(shè),通過有效的市場推廣和品牌建設(shè)活動,提高醫(yī)院的知名度和影響力,吸引更多的患者。 5. 團隊管理:負責醫(yī)院的管理團隊的建設(shè)和管理,包括招聘、培訓、激勵和評估團隊成員,確保團隊的高效運作和目標的順利實現(xiàn)。 6. 公共關(guān)系與政府關(guān)系:負責醫(yī)院的公共關(guān)系和政府關(guān)系管理
人力資源辦公室
副總經(jīng)理
16000-18000元
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責集團各店的管理工作。 2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃、制定、完成各店面及事業(yè)部經(jīng)營指標和運營業(yè)績考核指標、經(jīng)營收入指標;并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行。 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展 3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調(diào)團隊人員之間的關(guān)系,維持良好的秩序;不定期對團隊進行技術(shù)培訓,包括手法和銷售技巧培訓,提高技能 5、定期總結(jié)并向上級領(lǐng)導匯報日常經(jīng)營管理工作中所存在的問題,并提出解決問題的參考建議。 6、不斷延聘人才,培養(yǎng)人才,擴大公司的經(jīng)營規(guī)模。 職位要求: 1、大專以及上學歷,營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有5年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實;有汽車行業(yè)管理等就職經(jīng)驗優(yōu)先 3、有一定的工作計劃、執(zhí)行能力;有較強的營銷能力; 4、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性。 注:年薪15-17w,具體薪資待遇看工作經(jīng)驗面談,工作地點廣西百色市。
申章毅
總經(jīng)理
18000-22000元
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗; 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 注:年薪17-22w,具體薪資待遇看工作經(jīng)驗面談,工作地點廣西百色市。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:汽車研發(fā)/制造·汽車零部件·4S店/后市場
申章毅
百色-平果市
平果愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)
許丹
副總裁
8000-12000元
百色-右江區(qū)
1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標,協(xié)助董事長開展工作,檢查、督促和協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)工作進展; 2.負責跟進項目建設(shè)和營銷等各個環(huán)節(jié),以及保證公司的收益及回款進度; 3.負責各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃; 4.有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力,具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、合規(guī)經(jīng)營意識和風險防控意識; 5.符合工作崗位要求,具有與工作崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力或管理能力; 6.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神; 7、公司交辦的其他工作
張思亮
副總經(jīng)理
8000-10000元
百色-右江區(qū)
任職要求:有5年以上4S店銷售管理經(jīng)驗 崗位福利: 薪資***
謝女士
市場管理處CEO
7000-12000元
百色-平果市
廣西南財管道有限公司
貿(mào)易/進出口
負責貴州區(qū)內(nèi)市場銷售及銷售團隊招聘、管理。
勞惠良
百色-右江區(qū)
廣西聯(lián)潤實業(yè)集團有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責: 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂店面的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。 3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等。 4、建立公司與上級主管部門,政府機構(gòu),金融機構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導開展公司公共關(guān)系活動,樹立良好企業(yè)形象。 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導本門店公司內(nèi)部團隊建設(shè),完善內(nèi)部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 7、協(xié)調(diào)集團公司、本店各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。 8、加強與廠家關(guān)系建立及維護, 爭取更多資源,保證業(yè)務(wù)工作開展流暢。 9、全面主持本店的管理工作,協(xié)調(diào),激勵各部門的工作。 10、配合集團公司開展各項工作并提出有建設(shè)性建議。 任職要求: 1、本科以上學歷。 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。 5、具備較強的領(lǐng)導才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計劃、執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力。 6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力。 7、業(yè)務(wù)開拓能力強。有強烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。
蘭小姐
總經(jīng)理
9000-10000元
百色-右江區(qū)
全面主持酒店工作及日常經(jīng)營管理
譚芬
廣西百色市曼利酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西百色市曼利酒店管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店
成立時間 2年(2022年1月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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