職位描述

崗位職責:
1、負責主持品控工作,對來料、生產(chǎn)過程、半成品的質(zhì)量進行管控;
2、認真檢查各環(huán)節(jié)、各工序的生產(chǎn)與流水作業(yè)的質(zhì)量標準;
3、負責對車間各工序員工進行工藝技術(shù)與質(zhì)量監(jiān)督和指導;
4、負責對車間各工序制品的質(zhì)量進行不斷地巡回檢查,一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時解決,保證生產(chǎn)質(zhì)量;
5、負責各車間次品、廢品及輔料,進行質(zhì)量分析并填定質(zhì)量信息反饋;
6、根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)任務(wù)安排,應及時調(diào)動品控人員對在制品檢驗工作;
任職要求: 
1、大專以上學歷,食品相關(guān)專業(yè),具備相應的專業(yè)知識 
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有豐富的理論與實踐經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,組織管理能力,原則性強;

公司簡介

									??????壯鄉(xiāng)河谷企業(yè)是廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)扶貧龍頭企業(yè),國家“南菜北運”項目企業(yè)。是集產(chǎn)業(yè)基地種植、精品果蔬配送、高新生物科技開發(fā)應用、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送、休閑觀光農(nóng)業(yè)旅游、酒店經(jīng)營為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集團公司。公司總部位于廣西百色國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)核心區(qū),總投資2億元人民幣,產(chǎn)業(yè)園占地面積500多畝。擁有一流的農(nóng)產(chǎn)品集配及芒果產(chǎn)業(yè)鏈:生產(chǎn)車間面積達到11600多平方,冷庫容積達到2萬多個立方米,20條果蔬采后處理生產(chǎn)線和自主知識產(chǎn)權(quán)的芒果采后商品化處理生產(chǎn)線,以及有集農(nóng)產(chǎn)品集散的交易中心15000平方、檢驗檢測中心、流通可追溯信息管理中心、冷鏈物流配送中心、農(nóng)業(yè)科技培訓中心、電子交易結(jié)算中心、展示中心等。公司通過創(chuàng)新?“公司+合作社+農(nóng)戶”的運作模式,擁有芒果標準種植基地28500多畝、圣女果基地10000多畝,年產(chǎn)芒果30000多噸、圣女果35000多噸。全力打造以壯鄉(xiāng)河谷萬畝芒果標準園、中國芒果文化博覽園、中國芒果產(chǎn)業(yè)交易中心為核心的中國芒果產(chǎn)業(yè)集群。通過設(shè)立北京分公司、東北分公司、華東分公司、華南分公司等布局,“壯鄉(xiāng)河谷”精品果蔬已進入家樂福、華潤萬家、世紀聯(lián)華、大潤發(fā)等全國性連鎖超市。同時公司在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)銷售渠道上,已運營天貓、阿里巴巴、建設(shè)銀行商城、京東商城、蘇寧易購等“壯鄉(xiāng)河谷旗艦店”,使“壯鄉(xiāng)河谷”品牌精品果蔬理念更深入消費者。					?公司以中國廣西百色國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、華南農(nóng)業(yè)大學、廣西大學、中國科學院廣西職務(wù)研究所、廣西亞熱帶作物研究所、廣西蔬菜研究所、百色市農(nóng)業(yè)局等單位作為技術(shù)保障,與華南農(nóng)業(yè)大學園藝學院設(shè)立了“廣東省果蔬保鮮重點實驗室”、“園藝生物技術(shù)研究所”等重點科研項目,為公司的鮮果提供農(nóng)場檢測、采前及采后保鮮等提供了技術(shù)支持保障。壯鄉(xiāng)河谷集團“以創(chuàng)建一流企業(yè),造福老區(qū)人民”為理念,致力于打造中國特色農(nóng)業(yè)高端品牌。??????公司目前處于高速發(fā)展時期,急需優(yōu)秀人才加盟與企業(yè)共同發(fā)展,我們將為您提供一個廣闊的平臺!								

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可能感興趣的職位

行銷主管
3000-8000元
百色-右江區(qū)
1、主要負責在營業(yè)廳營銷和辦理受理各類 入網(wǎng)、寬帶、變更套餐等移動業(yè)務(wù),外呼、行銷移動業(yè)務(wù); 2、引導進店客戶,接受客戶相關(guān)咨詢、為客戶解答和 辦理相關(guān)業(yè)務(wù)活動,滿足客戶需求。 3、執(zhí)行公司的銷售政策,完成銷售目標。 二、崗位要求: 1、20-38 歲,說話溫柔,形象氣質(zhì)佳,有良好服務(wù)意識; 2、有中國移動前臺經(jīng)驗優(yōu)先錄用(有專業(yè)培訓); 3、較強的溝通能力以及學習能力,善于溝通和表達;
陽菊華
QA/體系主管
5000-6000元
百色-田陽區(qū)
廣西田陽壯嶺果食品有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位要求: 1、嚴肅質(zhì)檢紀律,堅持原則,實事求是,不弄虛作假,切實把好質(zhì)量關(guān); 2、安排品控部日常工作,協(xié)調(diào)部門間的事務(wù); 3、制定并組織實施年度工作計劃,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作; 4、根據(jù)品控部的發(fā)展決定人事總體編制,決定質(zhì)量部職員的任用,并確定員工工作內(nèi)容及分工;做好人員的管理和人才的培養(yǎng)。 5、充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,建立健全品控部統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 6、監(jiān)督檢查生產(chǎn)車間衛(wèi)生質(zhì)量符合公司質(zhì)量體系要求; 7、對現(xiàn)場品控員、成品檢驗員、原輔料驗收員、出貨檢驗員的工作進行指導監(jiān)督; 8、對品控部人員進行培訓和指導并進行考核; 9、建立并維護品控部各種物資臺帳; 10、負責對品控部的工作進行總結(jié)和分析; 11、嚴格遵守公司保密制度,遵守公司紀律及各項規(guī)章制度; 11、完成上級委派的其他任務(wù)。 其他要求: 1、大專以上學歷,電腦操作熟練,熟悉辦證、年審的流程,企業(yè)外審和內(nèi)審工作流程。 2、同等職位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉與崗位工作相關(guān)的法律法規(guī)和標準; 3、了解產(chǎn)品質(zhì)量指標以及過程的監(jiān)控點,熟悉衛(wèi)生質(zhì)量管理方面、HACCP體系的知識及各種相關(guān)法規(guī)的知識,了解食品生產(chǎn)工藝、工序方面知識 4、熟悉生產(chǎn)過程衛(wèi)生具體要求; 5、熟悉生產(chǎn)線生產(chǎn)工藝,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量指標。 6、熟悉產(chǎn)品的品質(zhì)特性,熟悉相關(guān)產(chǎn)品的檢測項目及方法; 7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的控制參數(shù)及控制方法; 8、能參與產(chǎn)品質(zhì)量問題原因分析及處理; 9、能熟悉運用相關(guān)文件進行分析及處理問題; 10、遇到問題有能力處理并分析及反饋,能處理好與其它部門或人的溝通協(xié)調(diào)工作; 11、具備有發(fā)現(xiàn)問題或工藝技術(shù)文件等的錯誤,且能提出改進意見。
常經(jīng)理
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1、負責基地的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,制定農(nóng)作物年度生產(chǎn)計劃、實施方案、引種、栽培、種植等項目的生產(chǎn)、管理工作,配合公司銷售計劃實施; 2、負責生產(chǎn)預測,成本預算和控制及收益的預估,以及生產(chǎn)標準的制定,對各類生產(chǎn)檔案進行跟蹤、檢查,開展各種蔬菜、瓜果種植以及病蟲害防治等管理工作; 3、實時跟蹤農(nóng)場生產(chǎn)情況,如預產(chǎn)量和實際產(chǎn)量、播種數(shù)、長勢、荒地情況、病蟲害診斷與防治情況等,并及時與工作人員溝通,確保各項工作高效完成; 4、對農(nóng)作物的生產(chǎn)蔬菜栽培管理和技術(shù)指導、物料使用、品種、數(shù)量、*等制定年度計劃,并進行跟蹤檢查; 5、協(xié)助有機認證部門完成相關(guān)認證材料的準備工作,定期進行蔬菜農(nóng)藥殘留的快速檢測并做好報告; 6、負責農(nóng)場內(nèi)各部門種植計劃的制定,監(jiān)督執(zhí)行,負責農(nóng)場員工的培訓工作和各項獎勵和處罰; 7、保持與相關(guān)政府職能部門的良好溝通,建立與當?shù)卮?、?zhèn)、政府部門的關(guān)系,順利推進生產(chǎn)運營。 任職資格: 1、園藝、農(nóng)學、植保等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,熟悉有機農(nóng)業(yè)管理要求,具備豐富的實踐經(jīng)驗。 2、對有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式與生產(chǎn)標準有準確的理解,八年以上大田種植、溫室大棚種植和農(nóng)場管理經(jīng)驗,三年以上場長經(jīng)歷; 3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、智能化大棚、光伏大棚的種植等相關(guān)綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系優(yōu)先考慮; 4、具有大規(guī)模種植企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉農(nóng)場生產(chǎn)流程梳理、制度建立; 5、擅長對農(nóng)民工的日常操作進行管理;人員管理能力:200人左右(包括正式員工及臨時務(wù)工); 6、了解生產(chǎn)過程動態(tài)和出現(xiàn)的問題,及時控制、調(diào)整和解決; 7、熱愛有機農(nóng)業(yè),適應農(nóng)場生活,可長期在農(nóng)場工作。 工作地點:田東縣江城鎮(zhèn),公司供食宿,不合適該地區(qū)上班者,請勿投簡歷。
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
百色-田陽區(qū)
廣西果天下食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
任職要求: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗; 3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力; 6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責: 1、負責人力成本管控,做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標準和工作流程,建立或完善臨時工用工標準及招聘管理體系; 2、負責達成用人部門的招聘需求,并完成集團與工廠下達的招聘任務(wù),與當?shù)厝松缇旨皩W校對接,拓寬臨時工/正式工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘; 3、主導或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團培訓要求,實施工廠培訓工作部署及人資通識類培訓,形成培訓記錄; 4、負責工廠勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負責各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負責工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制作; 7、負責跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負責工廠績效管理、勝任力評定工作及工廠人才梯隊建設(shè)工作; 9、領(lǐng)導交辦的其他事宜。
巡檢/DCS
4000-8000元
百色-田東縣
廣西田東錦億科技有限公司
石油/化工/礦產(chǎn)
崗位職責: 一、接受當班班長的領(lǐng)導和指揮、及時匯報本崗位異常情況,如遇緊急情況,可先處理后匯報,對班長下達的指令,如明顯違反操作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行,但必須迅速提出異議,如班長不理可越級匯報,未經(jīng)班長允許不得投運或停運設(shè)備,未經(jīng)批準不得搞實驗性操作; 二、執(zhí)行DCS 指令,每步操作須向DCS反饋,如DCS指揮操作違反標準化操作步驟,有權(quán)拒絕操作,但應及時向班長匯報; 三、嚴格執(zhí)行操作崗位八大責任制和安全工作六原則,掌握知識,重點懂安全環(huán)保消防和化工基礎(chǔ)知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬; 四、會開停動設(shè)備,會巡回檢查、會發(fā)現(xiàn)問題、會及時匯報問題、會記錄統(tǒng)計缺陷、會處理已標準化的異常情況、會常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作,掌握安全基礎(chǔ)知識、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據(jù)公司管理活動要求,做好“三創(chuàng)、3S”工作; 六、監(jiān)督檢查外協(xié)工按計劃指令裝卸原料、產(chǎn)品,檢查車輛各種證件,確保原料、產(chǎn)品質(zhì)量(202車間); 七、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 專業(yè)要求及晉升通道: 一、化學工程與工藝、應用化工技術(shù)、制藥工程等化工相關(guān)專業(yè),本科以上學歷(學歷、專業(yè)硬性要求)。 巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產(chǎn)副總(高管) 二、要求有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ),具備良好的溝通表達能力,思維清晰,具備較好的學習能力和抗壓能力,有社團經(jīng)驗優(yōu)先,有理想有目標優(yōu)先; 三、能適應倒班,四班兩倒,上2天休2天。 四、上班地點:廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉(zhuǎn)正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。
趙先生
醫(yī)保專員
4000-5000元
百色-田陽區(qū)
百色深百眼科醫(yī)院有限責任公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位要求: 1.大專以上學歷,有醫(yī)保工作經(jīng)驗。 2.了解掌握醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定,熟悉醫(yī)保報銷結(jié)算流程。 工作內(nèi)容: 1.建立健全醫(yī)院醫(yī)保工作規(guī)章制度,起草制定全院醫(yī)保工作流程和管理規(guī)定,并組織實施。 2.負責本院醫(yī)保賬戶的管理工作,負責臨床病種管理工作 醫(yī)保結(jié)算、醫(yī)保病案上傳等工作。
黃女士
中臺經(jīng)理
10000-15000元
百色-田東縣
田東縣萬域電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【運營管理】根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定公司短期(權(quán)益達成指標、成本控制指標)、長期(單均利潤達成指標)的運營目標,并帶領(lǐng)團隊完成。 2.【代理商運營】全面負責各城市運營管理,并對結(jié)果負責;對城市經(jīng)營數(shù)據(jù) 播報的問題進行分析、匯總,總結(jié)形成處理方案,制定改善計劃并推進改善, 提高服務(wù)質(zhì)量;配合總部發(fā)起項目的落地,結(jié)合城市特性,制定城市策略并實施, 針對項目推進中出現(xiàn)的問題及時尋找有效辦法快速解決;及時上報項目進度,確 保上級筆握第一手信息。 3.【優(yōu)化改善】結(jié)合各城市運營狀況,結(jié)合總部政策,不定期進行競對調(diào)研分析、 騎手分析、公司經(jīng)營分析等運營手段,梳理業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化組織架構(gòu)、完善規(guī) 章制度,確保業(yè)務(wù)開展標準化、制度化,合規(guī)化。 4.【成本管理】對運營產(chǎn)生的各項費用嚴格審核,做好投入產(chǎn)出分析,降低公司 運營成本管理,提高營運利潤。 5.【績效管理】根據(jù)業(yè)務(wù)運營分析,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),實施績效管理,制定合理的 獎懲制度和績效方案,全面調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率。 6.【培訓管理】做好站點安全運營管理工作,搭建合理的培訓體系,對城市經(jīng)理、 站長進行定時定期培訓,不斷提高員工知識、技能和勝任能力水平。 期望崗位業(yè)績成果描述: 結(jié)果類:通過公司的短期、長期的運營目標完成、超額完成: 開支類:各項目成本預算、控制,達到了成本最優(yōu): 新資類:通過績效、培訓等,提高整體工作效率提高人工成本降低 代補:通過方案策略、補貼把控,降低代補提高錢效
黎明
薪資福利
5000-6000元
百色-靖西縣
統(tǒng)計人數(shù),賬戶,安排妥當。 崗位職級 專員/助理
江濤
主管/部長
3000-4000元
百色-平果市
平果市六喜老火鍋店(個體工商戶)
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1.負責門店服務(wù)管理工作,執(zhí)行下達的各項工作任務(wù)和工作指示 2.有效推行和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、操作流程和質(zhì)量標準 3.協(xié)助制定并執(zhí)行店面營銷策略,提升餐廳業(yè)績 4.做好餐廳人力成本、利潤、衛(wèi)生、員工儀容儀表管理,提升顧客滿意度 5.1年以上管理經(jīng)驗 6.為人正直,有責任心,具備一定抗壓能力,工作細致認真,有較強的溝通能力和執(zhí)行力,反應敏捷,可處理突發(fā)事件。
韋芳
地哩主管
3000-4000元
百色-右江區(qū)
1、負責樓面與廚房的聯(lián)絡(luò),督導傳菜員做好備餐及傳菜工作。 2、落實重要客人和特殊客人的注意事項。 3、負責廳面與廚房的聯(lián)絡(luò)溝通,掌握好當市菜品供應情況。 4、負責傳菜員工的班次安排,營業(yè)中人員調(diào)度,并對下屬員工進行培訓。 月休4天+法定節(jié)假日+五險+包吃住+節(jié)假日福利+生日福利 薪資:3600-3800+提成
藍志杰
廣西壯鄉(xiāng)河谷農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西壯鄉(xiāng)河谷農(nóng)業(yè)科技有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時間 15年(2009年1月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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