職位描述
工作職責(zé):
1、監(jiān)督檢核所轄渠道經(jīng)銷商銷售業(yè)務(wù)開展,協(xié)助其進(jìn)行弱項整改,確保其良續(xù)經(jīng)營。
2、監(jiān)督渠道經(jīng)銷商做好車輛庫存管理工作
3、協(xié)助指導(dǎo)所轄渠道經(jīng)銷商開展地區(qū)化的巡展、定展等活動。
4、維護(hù)好渠道經(jīng)銷商良好的長期合作關(guān)系。
5、渠道經(jīng)銷商的開發(fā)、運營、維護(hù)工作并上報總經(jīng)理審批。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的渠道管理能力;
3、具有良好的服務(wù)意識和溝通能力;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;表達(dá)能力佳。
5、熟知廠家銷售流程和標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)和競品相關(guān)知識、汽車專業(yè)知識、本品牌知識和產(chǎn)品特性 .
公司簡介
大昌行集團(tuán)為中國中信股份有限公司的控股子公司。
大昌行集團(tuán)有限公司(「大昌行」),是一家亞洲多元化貿(mào)易及分銷企業(yè),并擁有廣泛的物流覆蓋網(wǎng)絡(luò)。
???? 主營業(yè)務(wù)為:汽車及汽車相關(guān)業(yè)務(wù)、食品及消費品業(yè)務(wù)。
???? 大昌行汽車進(jìn)軍中國內(nèi)地市場38年,全國代理22個汽車品牌,目前擁有86家汽車4S店,每6分鐘產(chǎn)生1位大昌行車主,42萬大昌車主會會員。主營業(yè)務(wù)包括賓利、奔馳、奧迪、雷克薩斯、廣汽本田、一汽豐田、廣汽豐田等24個汽車品牌的4S店。同時建立了專門的客服中心,向客戶提供24小時救援、汽車保險和車友會服務(wù)等增值服務(wù),汽車專業(yè)服務(wù)鏈條極為豐富。
???? 4S店業(yè)務(wù)區(qū)域涉及:香港、臺灣、深圳、廣州、湛江、江門、佛山、東莞、河源、汕頭、潮州、上海、昆明、重慶、浙江、湖南、廣西等地。
詳細(xì)信息,請查閱公司網(wǎng)址:
深圳市深業(yè)實業(yè)有限公司為大昌行集團(tuán)在中國大陸汽車業(yè)務(wù)總公司,本次招聘企業(yè)為大昌行百色領(lǐng)克4S中心,百色駿興汽車銷售服務(wù)有限公司
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QC主管(J10130)7000-8000元百色-田陽區(qū)廣西果天下食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中各質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)工藝的落實情況 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場異常反饋處理、產(chǎn)品管制,確保不合格品有效管理 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量報表填寫、查核生產(chǎn)報表填寫規(guī)范性,確保符合標(biāo)準(zhǔn)要求 4、負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的實施,確保改善動作的落地 5、參與質(zhì)量課題的改善,提升產(chǎn)品質(zhì)量 6、組織產(chǎn)品評測,保證產(chǎn)品口感 7、負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生檢查,滿足標(biāo)準(zhǔn)要求 8、負(fù)責(zé)成品庫巡查,確保倉儲環(huán)節(jié)質(zhì)量符合要求 9、負(fù)責(zé)QC人員日常工作安排、績效管理 10、利用班前班后時間,主導(dǎo)對生產(chǎn)人員每日質(zhì)量異常宣講 任職資格: 1、25-30歲,本科及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè); 2、熟悉公司冷凍果蔬制品的加工 3、熟悉公司果(汁)漿類加工工藝 4、熟悉產(chǎn)品品評等相關(guān)知識 5、熟悉食品相關(guān)管理知識2024-11-12
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呼出專員3000-6000元百色-右江區(qū)百色市百泰汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、通過電話及微信等網(wǎng)絡(luò)營銷的方式,回訪店內(nèi)的客戶資源,并邀約到店看車 。 2、對電話邀約到店的客戶進(jìn)行初步接待與引導(dǎo),溝通展廳銷售顧問后轉(zhuǎn)交接待。 3、對未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,再次邀約到店。 4、充分利用網(wǎng)絡(luò)營銷的渠道,加強(qiáng)對公司及品牌的正面宣傳,傳遞正能力給客戶。 5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成周度及月度的的各項績效指標(biāo)。 6、積極正能量的解決工作中的問題,為團(tuán)隊創(chuàng)造榮譽(yù)。2024-11-12賈豐云
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邀約專員3000-6000元百色-右江區(qū)百色市百泰汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、通過電話及微信等網(wǎng)絡(luò)營銷的方式,回訪店內(nèi)的客戶資源,并邀約到店看車 。 2、對電話邀約到店的客戶進(jìn)行初步接待與引導(dǎo),溝通展廳銷售顧問后轉(zhuǎn)交接待。 3、對未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,再次邀約到店。 4、充分利用網(wǎng)絡(luò)營銷的渠道,加強(qiáng)對公司及品牌的正面宣傳,傳遞正能力給客戶。 5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成周度及月度的的各項績效指標(biāo)。 6、積極正能量的解決工作中的問題,為團(tuán)隊創(chuàng)造榮譽(yù)。2024-11-12賈豐云
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種植技術(shù)主管/經(jīng)理5000-8000元百色-右江區(qū)百色長江天成投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基地的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,制定農(nóng)作物年度生產(chǎn)計劃、實施方案、引種、栽培、種植等項目的生產(chǎn)、管理工作,配合公司銷售計劃實施; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)測,成本預(yù)算和控制及收益的預(yù)估,以及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制定,對各類生產(chǎn)檔案進(jìn)行跟蹤、檢查,開展各種蔬菜、瓜果種植以及病蟲害防治等管理工作; 3、實時跟蹤農(nóng)場生產(chǎn)情況,如預(yù)產(chǎn)量和實際產(chǎn)量、播種數(shù)、長勢、荒地情況、病蟲害診斷與防治情況等,并及時與工作人員溝通,確保各項工作高效完成; 4、對農(nóng)作物的生產(chǎn)蔬菜栽培管理和技術(shù)指導(dǎo)、物料使用、品種、數(shù)量、*等制定年度計劃,并進(jìn)行跟蹤檢查; 5、協(xié)助有機(jī)認(rèn)證部門完成相關(guān)認(rèn)證材料的準(zhǔn)備工作,定期進(jìn)行蔬菜農(nóng)藥殘留的快速檢測并做好報告; 6、負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)各部門種植計劃的制定,監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)農(nóng)場員工的培訓(xùn)工作和各項獎勵和處罰; 7、保持與相關(guān)政府職能部門的良好溝通,建立與當(dāng)?shù)卮?、?zhèn)、政府部門的關(guān)系,順利推進(jìn)生產(chǎn)運營。 任職資格: 1、園藝、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,熟悉有機(jī)農(nóng)業(yè)管理要求,具備豐富的實踐經(jīng)驗。 2、對有機(jī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)有準(zhǔn)確的理解,八年以上大田種植、溫室大棚種植和農(nóng)場管理經(jīng)驗,三年以上場長經(jīng)歷; 3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、智能化大棚、光伏大棚的種植等相關(guān)綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系優(yōu)先考慮; 4、具有大規(guī)模種植企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉農(nóng)場生產(chǎn)流程梳理、制度建立; 5、擅長對農(nóng)民工的日常操作進(jìn)行管理;人員管理能力:200人左右(包括正式員工及臨時務(wù)工); 6、了解生產(chǎn)過程動態(tài)和出現(xiàn)的問題,及時控制、調(diào)整和解決; 7、熱愛有機(jī)農(nóng)業(yè),適應(yīng)農(nóng)場生活,可長期在農(nóng)場工作。 工作地點:田東縣江城鎮(zhèn),公司供食宿,不合適該地區(qū)上班者,請勿投簡歷。2024-11-12廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
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人資經(jīng)理(J10070)7000-10000元百色-田陽區(qū)廣西果天下食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗; 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強(qiáng)的解決問題的能力; 6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善臨時工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團(tuán)與工廠下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接,拓寬臨時工/正式工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘; 3、主導(dǎo)或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求,實施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)工廠勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制作; 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負(fù)責(zé)工廠績效管理、勝任力評定工作及工廠人才梯隊建設(shè)工作; 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。2024-11-12
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DCC主管6000-8000元百色-右江區(qū)百色市百泰汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、通過電話銷售及網(wǎng)絡(luò)營銷的模式,開發(fā)和管理客戶,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、對電話邀約到店的客戶進(jìn)行接待,并促進(jìn)成交; 3、對未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,并促進(jìn)成交; 4、充分利用電話營銷的渠道,加強(qiáng)對公司及品牌的正面宣傳; 5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成每天、每周、每月的各項關(guān)鍵績效指標(biāo)(包括但不僅限于精品、保險、會員卡等); 6、承諾用自己的智力、心力、勞力解決問題為團(tuán)隊創(chuàng)造榮譽(yù)。2024-11-12賈豐云
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巡檢/DCS4000-8000元百色-田東縣廣西田東錦億科技有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責(zé): 一、接受當(dāng)班班長的領(lǐng)導(dǎo)和指揮、及時匯報本崗位異常情況,如遇緊急情況,可先處理后匯報,對班長下達(dá)的指令,如明顯違反操作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行,但必須迅速提出異議,如班長不理可越級匯報,未經(jīng)班長允許不得投運或停運設(shè)備,未經(jīng)批準(zhǔn)不得搞實驗性操作; 二、執(zhí)行DCS 指令,每步操作須向DCS反饋,如DCS指揮操作違反標(biāo)準(zhǔn)化操作步驟,有權(quán)拒絕操作,但應(yīng)及時向班長匯報; 三、嚴(yán)格執(zhí)行操作崗位八大責(zé)任制和安全工作六原則,掌握知識,重點懂安全環(huán)保消防和化工基礎(chǔ)知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標(biāo)、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬; 四、會開停動設(shè)備,會巡回檢查、會發(fā)現(xiàn)問題、會及時匯報問題、會記錄統(tǒng)計缺陷、會處理已標(biāo)準(zhǔn)化的異常情況、會常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作,掌握安全基礎(chǔ)知識、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據(jù)公司管理活動要求,做好“三創(chuàng)、3S”工作; 六、監(jiān)督檢查外協(xié)工按計劃指令裝卸原料、產(chǎn)品,檢查車輛各種證件,確保原料、產(chǎn)品質(zhì)量(202車間); 七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 專業(yè)要求及晉升通道: 一、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化工技術(shù)、制藥工程等化工相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(學(xué)歷、專業(yè)硬性要求)。 巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產(chǎn)副總(高管) 二、要求有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ),具備良好的溝通表達(dá)能力,思維清晰,具備較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有社團(tuán)經(jīng)驗優(yōu)先,有理想有目標(biāo)優(yōu)先; 三、能適應(yīng)倒班,四班兩倒,上2天休2天。 四、上班地點:廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉(zhuǎn)正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。2024-11-12趙先生
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百色-右江區(qū)百色嘉麗豐商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、負(fù)責(zé)單位的食堂管理,合理安排人員。 2、負(fù)責(zé)掌控好食堂成本,核對每天就餐人數(shù)和費用開支。 3、負(fù)責(zé)和采購核對每天的采購量成本等。
2024-11-12
楊主管
醫(yī)保專員
4000-5000元
百色-田陽區(qū)
百色深百眼科醫(yī)院有限責(zé)任公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,有醫(yī)保工作經(jīng)驗。 2.了解掌握醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定,熟悉醫(yī)保報銷結(jié)算流程。 工作內(nèi)容: 1.建立健全醫(yī)院醫(yī)保工作規(guī)章制度,起草制定全院醫(yī)保工作流程和管理規(guī)定,并組織實施。 2.負(fù)責(zé)本院醫(yī)保賬戶的管理工作,負(fù)責(zé)臨床病種管理工作 醫(yī)保結(jié)算、醫(yī)保病案上傳等工作。
2024-11-12
黃女士
醫(yī)保專員
4000-5000元
百色-右江區(qū)
百色愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、醫(yī)保、醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國家醫(yī)保政策。 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通意識,有良好的團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有一定的抗壓能力。
2024-11-12
人力資源辦公室
百色相關(guān)熱門崗位
- 百色駿興汽車銷售服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 電器/汽車/汽車銷售
- 成立時間 5年(2019年3月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --