行政專員

1.負(fù)責(zé)行政管理部日常事務(wù)的運(yùn)行和管理； 2.負(fù)責(zé)行政管理部的印章、證照的管理； 3.負(fù)責(zé)公司會議管理，并做好會議記錄； 4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品、低值易耗品的申領(lǐng)、選購與使用管理； 5.負(fù)責(zé)公司門禁、公司員工的考勤管理； 6.負(fù)責(zé)公司檔案管理； 7.負(fù)責(zé)前臺接待工作。 8.協(xié)助銷售部門起草項(xiàng)目投標(biāo)文件。 9.負(fù)責(zé)公司出納崗位工作。 要求： 1.男女不限，年齡35歲以下； 2.全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，行政管理、工商管理或者其他經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)； 3.責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真仔細(xì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.愛崗敬業(yè)，負(fù)責(zé)履行崗位義務(wù)，遵守國家法律法規(guī)和公司對員工的管理規(guī)定，保守公司商業(yè)機(jī)密;

外表端莊，身高160cm以上，大專以上學(xué)歷，熟悉Office辦公軟件，有良好的職業(yè)素質(zhì)、行政管理意識、文字及口頭表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和媒體宣傳能力，入職后有系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。勝任后待遇：4000~5000 獎(jiǎng)金 社會保險(xiǎn) 津貼

要求有良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能，有較強(qiáng)的思維能力、書面和口頭表達(dá)能力、溝通能力、組織能力，協(xié)調(diào)能力。入職后有系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。勝任后待遇：4000~6000 獎(jiǎng)金 社會保險(xiǎn) 津貼。

有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能兼職做行政相關(guān)內(nèi)容，有5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【工作內(nèi)容】:針對甲方委托的客戶資料進(jìn)行搜集，整理，審核，完善，提交給上級領(lǐng)導(dǎo)，主要是通過電腦為主，電話為輔的方式進(jìn)行工作【薪資待遇】 無責(zé)任底薪(250 0基礎(chǔ)底薪)】+人才引進(jìn)獎(jiǎng)+【業(yè)績高額提成】+【五險(xiǎn)一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎(jiǎng)+人才引進(jìn)獎(jiǎng)(包含餐補(bǔ)+房補(bǔ))+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環(huán)境，國家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼人才引進(jìn)，加薪無上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升 補(bǔ)貼，圓你名校夢只要你努力，洋房豪車不是夢集體戶口，落戶百色購房無憂?！竟ぷ鲿r(shí)間】6天40小時(shí)制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【學(xué)歷要求】大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)

崗位職責(zé)： 1.撰寫各類PPT、函、總結(jié)、報(bào)告等各類文書，確保文字表達(dá)準(zhǔn)確、清晰、有吸引力。 2.與其他部門和人員的信息傳遞，確保內(nèi)部信息的暢通; 3.協(xié)助做好行政工作，能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;能獨(dú)立完成PPT者優(yōu)先考慮； 4.日常來訪客人的接待； 5.能接受出差，商務(wù)接待的工作狀態(tài); 6.有C1駕照，駕駛技術(shù)熟練； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、年齡23-35歲，有2年以上文秘行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并熟練運(yùn)用辦公軟件(Word、Excel、ppt)能獨(dú)立完成PPT制作。 2、頭腦靈活，思維敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力者優(yōu)先、有較好的語言表達(dá)能力及服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的洞察及判斷能力者優(yōu)先錄用。工作有條理性、邏輯性、為人誠實(shí)可靠、品行端正、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守

崗位職責(zé)： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，45歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程，熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容，熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。

1、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤管理制度的制定與修訂，解釋與宣導(dǎo)； 2、根據(jù)總務(wù)編制預(yù)算計(jì)劃，嚴(yán)格控制成本，每月編制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)表，并進(jìn)行有效分析； 3、負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤支持服務(wù)的管理工作，包括食堂、宿舍、通勤、保潔、綠化、安保等； 4、協(xié)助、參與公司各項(xiàng)行政活動（包括不限于團(tuán)建、年會、培訓(xùn)等）； 5、對公司各項(xiàng)后勤管理工作、服務(wù)流程監(jiān)督執(zhí)行，定期完成滿意度調(diào)查，持續(xù)推進(jìn)工作改善。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。 4、會開車。

熟悉電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修維護(hù)

崗位職責(zé)： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、高中/中專以上學(xué)歷，40歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程，熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展