職位描述

1、負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持,并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)高層和辦公會(huì)的決議。負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議,提供會(huì)議紀(jì)錄與整理服務(wù)。通報(bào)會(huì)議決議,并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況。
2、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行,負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。
3、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。制訂綜合部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。 根據(jù)公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作程序,并組織實(shí)施根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才,組織實(shí)施招聘工作,并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選。負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)。負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評(píng)定工作。組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的工資。
5、部門(mén)內(nèi)部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度,并監(jiān)控實(shí)施。負(fù)責(zé)公司綜合部隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門(mén)技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行。

公司簡(jiǎn)介

廣西百利農(nóng)投資有限公司,是由百色市市管國(guó)有企業(yè)廣西高新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資有限公司、百投集團(tuán)全資子公司廣西百色廣盛農(nóng)產(chǎn)品流通有限責(zé)任公司和廣西綠實(shí)農(nóng)業(yè)投資有限公司共同出資設(shè)立的合資企業(yè)。位于廣西百色國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū),于2016年3月30日正式成立,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元人民幣,系農(nóng)業(yè)科技園區(qū)入園企業(yè)。公司以“創(chuàng)一流農(nóng)資供應(yīng)企業(yè),建一流農(nóng)產(chǎn)品銷售平臺(tái)”為理念,致力于農(nóng)資連鎖店經(jīng)營(yíng)管理及農(nóng)產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)銷售。公司本著發(fā)展百色現(xiàn)代農(nóng)業(yè),推動(dòng)中國(guó)—東盟現(xiàn)代農(nóng)業(yè)合作示范區(qū)和廣西百色國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的科研、推廣、經(jīng)營(yíng)、合作,保障“百色一號(hào)”果蔬綠色專列優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品貨源,投資以百色為核心的跨區(qū)域“創(chuàng)新型農(nóng)資農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈項(xiàng)目”。

公司當(dāng)前主要投資經(jīng)營(yíng)的“創(chuàng)新型農(nóng)資銷售農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈項(xiàng)目”,其包含四個(gè)子項(xiàng)目,即:布局經(jīng)營(yíng)百利農(nóng)“放心農(nóng)資”連鎖店;建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷供應(yīng)商平臺(tái);開(kāi)發(fā)農(nóng)資農(nóng)產(chǎn)品金融服務(wù)產(chǎn)品;采集農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大數(shù)據(jù)、提供專家無(wú)償技術(shù)服務(wù)。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘業(yè)務(wù)精英。愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

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可能感興趣的職位

百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、規(guī)范有序的前臺(tái)接待流程及會(huì)務(wù)接待管理; 2、負(fù)責(zé)公司考勤管理 3、行政日常事務(wù)管理 4、各項(xiàng)規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行 上班地點(diǎn); 廣西百色市右江區(qū)四塘鎮(zhèn)深百產(chǎn)業(yè)園18棟
2024-11-13
行政
3000-4000元
百色-右江區(qū)
職位要求:1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理; 3、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理; 4、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 5、勤奮好學(xué),工作仔細(xì)認(rèn)真,有責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng),善于溝通; 6、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 7、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力。 8、年齡24-30歲。 9、類似工作經(jīng)驗(yàn):1-2年以上優(yōu)先! 工作時(shí)間:8:00-17:30 工作地點(diǎn):百色市右江區(qū)四塘鎮(zhèn)深百產(chǎn)業(yè)園18棟
2024-11-13
行政專員
5000-6000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé) 1、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)建造師、三類人員、五大員等證件管理; 2、負(fù)責(zé)各類證件報(bào)名、培訓(xùn)、考試、延期、變更、注冊(cè)、年審等業(yè)務(wù)的辦理; 3、負(fù)責(zé)公司證照、印章、檔案、合同管理,文件收發(fā)與通知草擬及發(fā)布; 4、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境保潔管理、辦公設(shè)備管理、日常接待工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展工作。持有相關(guān)崗位證書(shū)者優(yōu)先考慮; 2、具有責(zé)任心、工作積極性強(qiáng)、有條理、具有團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通協(xié)作能力; 3、做事細(xì)心、耐心、有條理,性格溫和、親切,服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 4、熟知公共交往禮儀規(guī)范,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2024-11-12
行政主管
2000-3000元
百色-右江區(qū)
職責(zé):負(fù)責(zé)公司的行政管理、招聘、培訓(xùn)、人員及薪酬體系管理,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。 要求:人事管理、行政管理等管理類專業(yè)全日制本科學(xué)歷,有2年以上的人事管理經(jīng)驗(yàn)或行政管理經(jīng)驗(yàn),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。認(rèn)可中燃文化,性格外向開(kāi)朗,工作勤快、細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng),有一定的抗壓能力和文字組織能力。
2024-11-12
黃主管
行政文員
3000-4000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室各類文件的起草、校對(duì)工作,公司重要會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要; 2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送。 4、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)情況; 5、督導(dǎo)會(huì)議決議的執(zhí)行和落實(shí); 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及出差等各項(xiàng)工作的安排; 任職要求: 1、文秘、中文或經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè),本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,具備良好的文字功底,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu); 2、熟練操作各種辦公設(shè)備,熟練應(yīng)用office操作; 3、工作認(rèn)真、積極主動(dòng),具備良好的溝通能力; 4、具備良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、有駕駛證優(yōu)先;
2024-11-12
行政主管
5000-6000元
百色-右江區(qū)
有人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能兼職做行政相關(guān)內(nèi)容,有5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-11-11
馮政杰
百色-右江區(qū)
【工作內(nèi)容】:針對(duì)甲方委托的客戶資料進(jìn)行搜集,整理,審核,完善,提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),主要是通過(guò)電腦為主,電話為輔的方式進(jìn)行工作【薪資待遇】 無(wú)責(zé)任底薪(250 0基礎(chǔ)底薪)】+人才引進(jìn)獎(jiǎng)+【業(yè)績(jī)高額提成】+【五險(xiǎn)一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎(jiǎng)+人才引進(jìn)獎(jiǎng)(包含餐補(bǔ)+房補(bǔ))+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級(jí)辦公環(huán)境,國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼人才引進(jìn),加薪無(wú)上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升 補(bǔ)貼,圓你名校夢(mèng)只要你努力,洋房豪車不是夢(mèng)集體戶口,落戶百色購(gòu)房無(wú)憂。【工作時(shí)間】6天40小時(shí)制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【學(xué)歷要求】大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)
2024-11-11
張杰
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門(mén)提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫(xiě)專長(zhǎng),具備良好的寫(xiě)作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
2024-11-11
530295905@qq.com
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門(mén)提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、高中/中專以上學(xué)歷,40歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容。 4、有公文、公司制度擬寫(xiě)專長(zhǎng),具備良好的寫(xiě)作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
2024-11-11
530295905@qq.com
行政主管
3000-4000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作; 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 4、為公司各部門(mén)提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫(xiě)專長(zhǎng),具備良好的寫(xiě)作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
2024-11-11
530295905@qq.com
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