行政人資

有人力資源管理經驗，能兼職做行政相關內容，有5年工作經驗者優(yōu)先

【工作內容】:針對甲方委托的客戶資料進行搜集，整理，審核，完善，提交給上級領導，主要是通過電腦為主，電話為輔的方式進行工作【薪資待遇】 無責任底薪(250 0基礎底薪)】+人才引進獎+【業(yè)績高額提成】+【五險一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎+人才引進獎(包含餐補+房補)+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環(huán)境，國家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補貼、住房補貼人才引進，加薪無上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學歷提升 補貼，圓你名校夢只要你努力，洋房豪車不是夢集體戶口，落戶百色購房無憂。【工作時間】6天40小時制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【學歷要求】大專及以上學歷(優(yōu)秀人才可放寬學歷)

職責： 負責醫(yī)院日常行政事務管理，包括辦公用品采購、資產管理、文檔管理等，確保辦公環(huán)境的整潔與高效。 協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內部會議、培訓及活動，負責會議記錄、整理會議紀要，并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。 處理來訪者的接待工作，包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等，展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。 協(xié)助處理醫(yī)院與外部機構的溝通協(xié)調工作，如政府部門、供應商、合作伙伴等，確保信息的準確傳遞。 負責醫(yī)院內部文件的起草、審核、流轉及歸檔，確保信息的及時性和準確性。 完成上級領導交辦的其他行政支持工作，為醫(yī)院運營提供有力保障。 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，行政管理、文秘、商務管理等相關專業(yè)畢業(yè)。 工作經驗：1年以上行政或相關工作經驗，醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。 知識技能： 熟練掌握Office等辦公軟件，特別是Word、Excel、PPT等，具備快速打字和文檔處理能力。 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠有效處理內外部關系。 了解基本的行政管理知識和流程，能夠獨立完成日常行政事務。 個人素質： 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，注重細節(jié)，能夠承擔一定的工作壓力。 工作積極主動，具備良好的團隊合作精神和服務意識。 具備良好的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環(huán)境和新工作。 語言能力：普通話流利，具備良好的溝通能力和表達能力。 我們提供： 舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍。 競爭性的薪資待遇和福利保障。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 定期的職業(yè)培訓和個人成長支持。

崗位職責： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負責公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經理做好各部門的協(xié)調工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、大專以上學歷，45歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗，有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程，熟悉《勞動法》相關內容，熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調能力，有行業(yè)經驗者優(yōu)先。 5、能制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。

崗位職責： 1.撰寫各類PPT、函、總結、報告等各類文書，確保文字表達準確、清晰、有吸引力。 2.與其他部門和人員的信息傳遞，確保內部信息的暢通; 3.協(xié)助做好行政工作，能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備;能獨立完成PPT者優(yōu)先考慮； 4.日常來訪客人的接待； 5.能接受出差，商務接待的工作狀態(tài); 6.有C1駕照，駕駛技術熟練； 7.完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、年齡23-35歲，有2年以上文秘行政相關工作經驗，熟悉并熟練運用辦公軟件(Word、Excel、ppt)能獨立完成PPT制作。 2、頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的溝通能力及應變能力者優(yōu)先、有較好的語言表達能力及服務意識，具有較強的洞察及判斷能力者優(yōu)先錄用。工作有條理性、邏輯性、為人誠實可靠、品行端正、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守

崗位職責： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負責公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經理做好各部門的協(xié)調工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、高中/中專以上學歷，40歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗，有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程，熟悉《勞動法》相關內容。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調能力，有行業(yè)經驗者優(yōu)先。 5、能制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展

崗位職責： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負責公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經理做好各部門的協(xié)調工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、大專以上學歷，45歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗，有較強的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程，熟悉《勞動法》相關內容，熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調能力，有行業(yè)經驗者優(yōu)先。 5、能制定適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。

1、負責總務后勤管理制度的制定與修訂，解釋與宣導； 2、根據(jù)總務編制預算計劃，嚴格控制成本，每月編制各項費用報表，并進行有效分析； 3、負責公司總務后勤支持服務的管理工作，包括食堂、宿舍、通勤、保潔、綠化、安保等； 4、協(xié)助、參與公司各項行政活動（包括不限于團建、年會、培訓等）； 5、對公司各項后勤管理工作、服務流程監(jiān)督執(zhí)行，定期完成滿意度調查，持續(xù)推進工作改善。 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理或工商管理專業(yè)等相關專業(yè)； 2、3年以上行政工作經驗； 3、具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。 4、會開車。

電腦硬件組裝，裝系統(tǒng)，簡單網絡維護，復印機，打印機維修，上門服務。

安達曼國際酒店四樓面試 任職要求： 1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，具備豐富的行政管理工作經驗、相關知識和能力及抗壓能力；有大局觀，具備敏銳的觀察力，思維靈活，善于溝通協(xié)調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。 2、形象較佳，性格開朗，工作積極主動性強，具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。 3、文筆佳，熟練使用辦公軟件、辦公設備。 4、熟悉國家勞動法規(guī)政策，負責公司的法務咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責： 1、 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作。 2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領導全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動，統(tǒng)籌公司的各類會議。 4、 負責統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作，根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 5、 善于溝通上下級關系，員工投訴事務的心理素質和協(xié)調解決，具備解決總務方面問題的能力。 6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。 7、 負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。 8、 全面協(xié)助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 9、 及時完成總經理和上級領導交辦的其他工作。