職位描述

崗位職責(zé):
1、制定并達成新車上牌計劃。
2、積極與銷售顧問溝通,保證交車時間。
3、保證車輛移動過程中車輛的安全。
4、管理上牌期間客戶的證件、上牌費用、票據(jù)。
5、與相關(guān)部門核算車輛上牌費用。
6、為有代辦車輛年檢需求的客戶,辦理車輛年檢手續(xù)。
7、新到商品車的檢查、驗收、入庫。
8、新到商品車的保管、停放。
9、確保新到商品車的清潔。
10、發(fā)放出庫車輛。
11、確保車輛移動過程中的安全,確認(rèn)車輛移動前后的狀態(tài)。
12、配備新車物料。
13、保管新車資料、鑰匙。
14、協(xié)助完成本部門其它工作。

公司簡介

									廣西廣緣汽車有限公司,全國十佳汽車服務(wù)商,始創(chuàng)于1993年2月,注冊資本2000萬元,是廣西區(qū)內(nèi)最大的專注于汽車價值鏈服務(wù)領(lǐng)域的綜合性集團公司之一,經(jīng)營涉及日系五大汽車品牌,汽車銷售服務(wù)為核心業(yè)務(wù)。目前旗下14家4S專營店以及各地分公司等員工1000多人,總注冊資本1.54億元。經(jīng)過創(chuàng)業(yè)團隊26年的歷練與拼搏,廣緣集團正在不斷成長與成熟。

百色廣緣龍旺汽車銷售服務(wù)有限公司位于右江區(qū)大旺路與通港大道交叉口,于2018年12月開業(yè),為廣汽豐田百色唯一專營店。百色廣緣豐田汽車銷售服務(wù)有限公司位于百色汽車城,于2014年開業(yè),為一汽豐田百色唯一專營店?,F(xiàn)公司分為7大部門:總經(jīng)辦、人事行政部、財務(wù)部、客服部、市場部、銷售部、售后部,廣汽豐田現(xiàn)有員工46人,一汽豐田現(xiàn)有員工66人,百色廣緣豐田秉承“不斷挑戰(zhàn);持續(xù)改善;現(xiàn)地現(xiàn)物;尊重人性;團隊合作”的企業(yè)價值理念,誠邀有志之士加盟。
百色廣緣城東汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2012年7月,系百色第一家汽車4S店,公司的經(jīng)營模式,建設(shè)包括整車銷售(sale)、零配件供應(yīng)(sparepart)、售后服務(wù)(service)、信息反饋(survey)四位一體的4S特約經(jīng)銷店。我們嚴(yán)格進行企業(yè)管理,通過“5S”(即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)),不斷創(chuàng)造一個讓顧客、讓雇員滿意的消費環(huán)境和工作環(huán)境。公司秉承“以人為本”的企業(yè)管理理念,為雇員提供良好的發(fā)展空間,積極構(gòu)建以“持續(xù)提高雇員滿意度,打造最佳雇主形象”為核心的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系,不斷完善任人唯賢的用人機制、雇員培訓(xùn)開發(fā)體系及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,充分激發(fā)個人潛能去實現(xiàn)人生目標(biāo)和宏愿,高效、持續(xù)促進公司及個人共同成長。

百色廣緣汽車銷售服務(wù)有限公司是廣緣集團在百色設(shè)立的子公司,于2012年3月份正式開業(yè),是百色第一家汽車4S店,主營東風(fēng)日產(chǎn)品牌汽車。卓越的產(chǎn)品、大氣豪華的裝修、完善的設(shè)施、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在百色市汽車銷售行業(yè)首屈一指。東風(fēng)日產(chǎn)百色廣緣城東專營店充分發(fā)揮整車銷售、純正零配件供應(yīng)、售后服務(wù)、信息反饋的4S店的優(yōu)勢,本著專業(yè)對車、誠以待人的服務(wù)理念、為百色人民提供最有價值的汽車消費、保有體驗!隨著公司業(yè)績的不斷增長,現(xiàn)誠邀精英加盟,攜手共創(chuàng)佳績!

上班地點

工作地址: 百色市右江區(qū)大旺路與進港大道交叉口東側(cè)地塊(百色廣緣龍旺汽車銷售服務(wù)有限公司) 查看上班路線

可能感興趣的職位

行銷主管
3000-8000元
百色-右江區(qū)
1、主要負(fù)責(zé)在營業(yè)廳營銷和辦理受理各類 入網(wǎng)、寬帶、變更套餐等移動業(yè)務(wù),外呼、行銷移動業(yè)務(wù); 2、引導(dǎo)進店客戶,接受客戶相關(guān)咨詢、為客戶解答和 辦理相關(guān)業(yè)務(wù)活動,滿足客戶需求。 3、執(zhí)行公司的銷售政策,完成銷售目標(biāo)。 二、崗位要求: 1、20-38 歲,說話溫柔,形象氣質(zhì)佳,有良好服務(wù)意識; 2、有中國移動前臺經(jīng)驗優(yōu)先錄用(有專業(yè)培訓(xùn)); 3、較強的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力,善于溝通和表達;
陽菊華
QA/體系主管
5000-6000元
百色-田陽區(qū)
廣西田陽壯嶺果食品有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位要求: 1、嚴(yán)肅質(zhì)檢紀(jì)律,堅持原則,實事求是,不弄虛作假,切實把好質(zhì)量關(guān); 2、安排品控部日常工作,協(xié)調(diào)部門間的事務(wù); 3、制定并組織實施年度工作計劃,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作; 4、根據(jù)品控部的發(fā)展決定人事總體編制,決定質(zhì)量部職員的任用,并確定員工工作內(nèi)容及分工;做好人員的管理和人才的培養(yǎng)。 5、充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,建立健全品控部統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 6、監(jiān)督檢查生產(chǎn)車間衛(wèi)生質(zhì)量符合公司質(zhì)量體系要求; 7、對現(xiàn)場品控員、成品檢驗員、原輔料驗收員、出貨檢驗員的工作進行指導(dǎo)監(jiān)督; 8、對品控部人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)并進行考核; 9、建立并維護品控部各種物資臺帳; 10、負(fù)責(zé)對品控部的工作進行總結(jié)和分析; 11、嚴(yán)格遵守公司保密制度,遵守公司紀(jì)律及各項規(guī)章制度; 11、完成上級委派的其他任務(wù)。 其他要求: 1、大專以上學(xué)歷,電腦操作熟練,熟悉辦證、年審的流程,企業(yè)外審和內(nèi)審工作流程。 2、同等職位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉與崗位工作相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 3、了解產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)以及過程的監(jiān)控點,熟悉衛(wèi)生質(zhì)量管理方面、HACCP體系的知識及各種相關(guān)法規(guī)的知識,了解食品生產(chǎn)工藝、工序方面知識 4、熟悉生產(chǎn)過程衛(wèi)生具體要求; 5、熟悉生產(chǎn)線生產(chǎn)工藝,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)。 6、熟悉產(chǎn)品的品質(zhì)特性,熟悉相關(guān)產(chǎn)品的檢測項目及方法; 7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的控制參數(shù)及控制方法; 8、能參與產(chǎn)品質(zhì)量問題原因分析及處理; 9、能熟悉運用相關(guān)文件進行分析及處理問題; 10、遇到問題有能力處理并分析及反饋,能處理好與其它部門或人的溝通協(xié)調(diào)工作; 11、具備有發(fā)現(xiàn)問題或工藝技術(shù)文件等的錯誤,且能提出改進意見。
常經(jīng)理
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基地的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,制定農(nóng)作物年度生產(chǎn)計劃、實施方案、引種、栽培、種植等項目的生產(chǎn)、管理工作,配合公司銷售計劃實施; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)測,成本預(yù)算和控制及收益的預(yù)估,以及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制定,對各類生產(chǎn)檔案進行跟蹤、檢查,開展各種蔬菜、瓜果種植以及病蟲害防治等管理工作; 3、實時跟蹤農(nóng)場生產(chǎn)情況,如預(yù)產(chǎn)量和實際產(chǎn)量、播種數(shù)、長勢、荒地情況、病蟲害診斷與防治情況等,并及時與工作人員溝通,確保各項工作高效完成; 4、對農(nóng)作物的生產(chǎn)蔬菜栽培管理和技術(shù)指導(dǎo)、物料使用、品種、數(shù)量、*等制定年度計劃,并進行跟蹤檢查; 5、協(xié)助有機認(rèn)證部門完成相關(guān)認(rèn)證材料的準(zhǔn)備工作,定期進行蔬菜農(nóng)藥殘留的快速檢測并做好報告; 6、負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)各部門種植計劃的制定,監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)農(nóng)場員工的培訓(xùn)工作和各項獎勵和處罰; 7、保持與相關(guān)政府職能部門的良好溝通,建立與當(dāng)?shù)卮濉㈡?zhèn)、政府部門的關(guān)系,順利推進生產(chǎn)運營。 任職資格: 1、園藝、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,熟悉有機農(nóng)業(yè)管理要求,具備豐富的實踐經(jīng)驗。 2、對有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)有準(zhǔn)確的理解,八年以上大田種植、溫室大棚種植和農(nóng)場管理經(jīng)驗,三年以上場長經(jīng)歷; 3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、智能化大棚、光伏大棚的種植等相關(guān)綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系優(yōu)先考慮; 4、具有大規(guī)模種植企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉農(nóng)場生產(chǎn)流程梳理、制度建立; 5、擅長對農(nóng)民工的日常操作進行管理;人員管理能力:200人左右(包括正式員工及臨時務(wù)工); 6、了解生產(chǎn)過程動態(tài)和出現(xiàn)的問題,及時控制、調(diào)整和解決; 7、熱愛有機農(nóng)業(yè),適應(yīng)農(nóng)場生活,可長期在農(nóng)場工作。 工作地點:田東縣江城鎮(zhèn),公司供食宿,不合適該地區(qū)上班者,請勿投簡歷。
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
百色-田陽區(qū)
廣西果天下食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗; 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力; 6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善臨時工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達成用人部門的招聘需求,并完成集團與工廠下達的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接,拓寬臨時工/正式工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘; 3、主導(dǎo)或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團培訓(xùn)要求,實施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)工廠勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制作; 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負(fù)責(zé)工廠績效管理、勝任力評定工作及工廠人才梯隊建設(shè)工作; 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
巡檢/DCS
4000-8000元
百色-田東縣
廣西田東錦億科技有限公司
石油/化工/礦產(chǎn)
崗位職責(zé): 一、接受當(dāng)班班長的領(lǐng)導(dǎo)和指揮、及時匯報本崗位異常情況,如遇緊急情況,可先處理后匯報,對班長下達的指令,如明顯違反操作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行,但必須迅速提出異議,如班長不理可越級匯報,未經(jīng)班長允許不得投運或停運設(shè)備,未經(jīng)批準(zhǔn)不得搞實驗性操作; 二、執(zhí)行DCS 指令,每步操作須向DCS反饋,如DCS指揮操作違反標(biāo)準(zhǔn)化操作步驟,有權(quán)拒絕操作,但應(yīng)及時向班長匯報; 三、嚴(yán)格執(zhí)行操作崗位八大責(zé)任制和安全工作六原則,掌握知識,重點懂安全環(huán)保消防和化工基礎(chǔ)知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標(biāo)、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬; 四、會開停動設(shè)備,會巡回檢查、會發(fā)現(xiàn)問題、會及時匯報問題、會記錄統(tǒng)計缺陷、會處理已標(biāo)準(zhǔn)化的異常情況、會常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作,掌握安全基礎(chǔ)知識、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據(jù)公司管理活動要求,做好“三創(chuàng)、3S”工作; 六、監(jiān)督檢查外協(xié)工按計劃指令裝卸原料、產(chǎn)品,檢查車輛各種證件,確保原料、產(chǎn)品質(zhì)量(202車間); 七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 專業(yè)要求及晉升通道: 一、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化工技術(shù)、制藥工程等化工相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(學(xué)歷、專業(yè)硬性要求)。 巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產(chǎn)副總(高管) 二、要求有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ),具備良好的溝通表達能力,思維清晰,具備較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有社團經(jīng)驗優(yōu)先,有理想有目標(biāo)優(yōu)先; 三、能適應(yīng)倒班,四班兩倒,上2天休2天。 四、上班地點:廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉(zhuǎn)正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。
趙先生
中臺經(jīng)理
10000-15000元
百色-田東縣
田東縣萬域電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【運營管理】根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司短期(權(quán)益達成指標(biāo)、成本控制指標(biāo))、長期(單均利潤達成指標(biāo))的運營目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊完成。 2.【代理商運營】全面負(fù)責(zé)各城市運營管理,并對結(jié)果負(fù)責(zé);對城市經(jīng)營數(shù)據(jù) 播報的問題進行分析、匯總,總結(jié)形成處理方案,制定改善計劃并推進改善, 提高服務(wù)質(zhì)量;配合總部發(fā)起項目的落地,結(jié)合城市特性,制定城市策略并實施, 針對項目推進中出現(xiàn)的問題及時尋找有效辦法快速解決;及時上報項目進度,確 保上級筆握第一手信息。 3.【優(yōu)化改善】結(jié)合各城市運營狀況,結(jié)合總部政策,不定期進行競對調(diào)研分析、 騎手分析、公司經(jīng)營分析等運營手段,梳理業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化組織架構(gòu)、完善規(guī) 章制度,確保業(yè)務(wù)開展標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,合規(guī)化。 4.【成本管理】對運營產(chǎn)生的各項費用嚴(yán)格審核,做好投入產(chǎn)出分析,降低公司 運營成本管理,提高營運利潤。 5.【績效管理】根據(jù)業(yè)務(wù)運營分析,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),實施績效管理,制定合理的 獎懲制度和績效方案,全面調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率。 6.【培訓(xùn)管理】做好站點安全運營管理工作,搭建合理的培訓(xùn)體系,對城市經(jīng)理、 站長進行定時定期培訓(xùn),不斷提高員工知識、技能和勝任能力水平。 期望崗位業(yè)績成果描述: 結(jié)果類:通過公司的短期、長期的運營目標(biāo)完成、超額完成: 開支類:各項目成本預(yù)算、控制,達到了成本最優(yōu): 新資類:通過績效、培訓(xùn)等,提高整體工作效率提高人工成本降低 代補:通過方案策略、補貼把控,降低代補提高錢效
黎明
醫(yī)保專員
4000-5000元
百色-田陽區(qū)
百色深百眼科醫(yī)院有限責(zé)任公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,有醫(yī)保工作經(jīng)驗。 2.了解掌握醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定,熟悉醫(yī)保報銷結(jié)算流程。 工作內(nèi)容: 1.建立健全醫(yī)院醫(yī)保工作規(guī)章制度,起草制定全院醫(yī)保工作流程和管理規(guī)定,并組織實施。 2.負(fù)責(zé)本院醫(yī)保賬戶的管理工作,負(fù)責(zé)臨床病種管理工作 醫(yī)保結(jié)算、醫(yī)保病案上傳等工作。
黃女士
薪資福利
5000-6000元
百色-靖西縣
統(tǒng)計人數(shù),賬戶,安排妥當(dāng)。 崗位職級 專員/助理
江濤
主管/部長
3000-4000元
百色-平果市
平果市六喜老火鍋店(個體工商戶)
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1.負(fù)責(zé)門店服務(wù)管理工作,執(zhí)行下達的各項工作任務(wù)和工作指示 2.有效推行和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、操作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 3.協(xié)助制定并執(zhí)行店面營銷策略,提升餐廳業(yè)績 4.做好餐廳人力成本、利潤、衛(wèi)生、員工儀容儀表管理,提升顧客滿意度 5.1年以上管理經(jīng)驗 6.為人正直,有責(zé)任心,具備一定抗壓能力,工作細(xì)致認(rèn)真,有較強的溝通能力和執(zhí)行力,反應(yīng)敏捷,可處理突發(fā)事件。
韋芳
展廳經(jīng)理
6000-10000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé):配合銷售經(jīng)理進行展廳管理,負(fù)責(zé)展廳銷售人員的任務(wù)安排,客訴的溝通與處理;銷售員工的考核與培訓(xùn)。 任職資質(zhì):中專以上學(xué)歷,具有2年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,具有良好的溝通能力,擁有駕駛證。 注:年薪6-10w,具體薪資待遇看工作經(jīng)驗面談。
申章毅
百色廣緣龍旺汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
百色廣緣龍旺汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 保險/汽車/汽車銷售
成立時間 7年(2017年7月14日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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