職位描述
崗位要求:
1.性別不限,年齡28—35歲 。公關(guān)、行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的組織、管理能力,溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉行政、后勤各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),在人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核激勵(lì)、員工關(guān)系管理、企業(yè)制度流程建設(shè)方面有實(shí)際操作能力;
4、熟練使用辦公軟件及設(shè)備,較好的文字功底;較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和獨(dú)立工作能力;思路清晰、理解力強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致;
5、形象較好、性格大方、自律性強(qiáng)、工作敬業(yè)、有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
崗位職責(zé):
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政后勤、人力資源管理制度,發(fā)揮行政人事部在公司日常管理中的作用。
2.建立健全公司內(nèi)部行政后勤和人力資源管理規(guī)章制度;
3.配合各部門的員工招聘、面試和考核、評(píng)價(jià)工作;
4.加強(qiáng)職工思想教育,培養(yǎng)職工的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感;
5.負(fù)責(zé)本部門的日常管理,督促下屬按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作;
公司簡(jiǎn)介
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??廣西華仁藥業(yè)有限責(zé)任公司是百色市首屈一指的大型醫(yī)藥批發(fā)銷售企業(yè),?公司注冊(cè)資本1000萬元,員工隊(duì)伍近100人,公司主要以藥品批發(fā)為核心業(yè)務(wù),經(jīng)營范圍包括:中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品(除疫苗)、第二類精神藥品制劑、蛋白同化制劑、肽類激素、醫(yī)療器械及保健藥品等品種品規(guī)達(dá)10000多個(gè)。公司現(xiàn)有供應(yīng)商10000多家、銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個(gè)廣西區(qū)內(nèi),擁有醫(yī)院、零售商以及商業(yè)公司等各類型客戶5000多家。
上班地點(diǎn)
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人事助理/專員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百宜安餐飲服務(wù)有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)及工資的核算; 2.負(fù)責(zé)檔案的建立與整理; 3.負(fù)責(zé)各類報(bào)批流程; 4.公司會(huì)務(wù)事項(xiàng)跟進(jìn)及會(huì)議紀(jì)要的撰寫; 5.公司合同的簽訂與管理; 6.標(biāo)書制作編輯; 7.協(xié)助部門經(jīng)理完成上級(jí)交辦事項(xiàng)。 任職要求: 服從工作安排、有團(tuán)隊(duì)精神,有一定的文字功底。 福利待遇:底薪3000+全勤+補(bǔ)貼+雙休+法定節(jié)假日+生日福利+五險(xiǎn)一金楊致高
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人力資源專員/助理4000-6000元百色-田東縣田東縣萬域電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)應(yīng)聘要求: 沒有從事人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)以及不能勝任以下工作內(nèi)容勿擾,謝謝! 無工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾! 不會(huì)做培訓(xùn)、會(huì)議主持勿擾! 工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格執(zhí)行貫徹公司各項(xiàng)制度; 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 3、監(jiān)督統(tǒng)計(jì)員工考勤、外出、和辦理請(qǐng)休假手續(xù); 4、辦理員工入職、培訓(xùn)、離職、社保公積金等異動(dòng)手續(xù); 5、會(huì)策劃主持員工文化娛樂活動(dòng); 6、管理公司人事的檔案; 7、協(xié)助公司各部門更改文件P圖,廣告活動(dòng)物料制作,下發(fā)安排跟腙落實(shí); 8、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 9、月度總結(jié)與復(fù)盤; 10、管理站容站貌; 11、公司企業(yè)文化搭建;黎明
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韋永靈
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人事行政專員/助理2000-4000元百色-德保縣廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。楊揚(yáng)
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