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職位描述

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司招聘需求，完成空缺崗位招聘工作，并做好人才儲備；

2.簡歷篩選、電話邀約及面試的組織與安排；

3.跟進學(xué)校老師試講工作安排，通過后及時跟進簽約；

4.協(xié)助公司人員入離職手續(xù)辦理、勞動合同續(xù)簽工作；

5.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及更新，招聘網(wǎng)站到期費用續(xù)費申請工作；

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.2年以上人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2.責(zé)任心強、工作積極主動；

3.熟練使用電腦及其他辦公自動設(shè)備，具有獨立工作的能力。

薪酬福利：購買五險一金，提供住宿，享受國家法定節(jié)假日。

公司簡介

英華集團公司始建于1994年，是以學(xué)校、地產(chǎn)、科技、物業(yè)、建筑等多元化發(fā)展，企業(yè)在廣西南寧、百色等地，員工500余人。廣西百色市英嘉建筑安裝有限公司是一家從事房屋建筑安裝工程、拆房工程、室內(nèi)裝潢設(shè)計、園林綠化工程、房屋建筑工程、建筑裝飾工程、機電安裝工程施工、物業(yè)服務(wù)。

上班地點

工作地址：廣西百色市右江區(qū)城東拉域小區(qū)金鼎世家第一棟1單元3號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事部經(jīng)理
4000-8000元

百色-右江區(qū)

廣西農(nóng)耕園餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

負(fù)責(zé)所有人事部該負(fù)責(zé)的工作

2024-11-11

韋永靈; 人力資源專員/助理
4000-6000元

百色-田東縣

廣西慈航醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作，包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力

2024-11-11

黃鳳娟; 人事行政專員/助理
2000-4000元

百色-德保縣

廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。

2024-11-09

楊揚; 人力資源專員/助理
2000-3000元

百色-平果市

田東萬域電子商務(wù)有限公司平果分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效跟進等。 2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程，確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. 協(xié)助處理員工關(guān)系，包括員工福利、薪酬核算，工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負(fù)責(zé)項目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn)，輔助各部門其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。 5.員工團建活動的計劃、組織與開展。 6.項目其他行政事務(wù)類工作處理。任職要求： 1. 人力資源相關(guān)專業(yè)，人力相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。 2.具備良好的溝通能力和組織能力，能夠與不同部門和層級的人員進行有效的協(xié)調(diào)和合作。 2. 具備較強抗壓能力，發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。

2024-11-07

胡林艷; 人資專員
3000-4000元

百色-田陽區(qū)

廣西果天下食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位描述： 1、協(xié)助人事經(jīng)理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計劃，適時提出調(diào)整建議。 2、組織招聘工作：結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)適合的招聘渠道；收集各部門人員需求信息，上報人事經(jīng)理審批；協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道，制作招聘廣告，發(fā)布招聘需求信息；組織考核、選拔應(yīng)聘者，確定適用人員，辦理試用員工入職手續(xù)。 3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統(tǒng)計工作工作。 4、組織培訓(xùn)工作：收集各部門培訓(xùn)需求；開發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系；安排培訓(xùn)講師、場地，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，組織培訓(xùn)活動； 5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)、跟進與反饋工作。 6、組織勞動關(guān)系管理：組織試用期合格的員工簽訂勞動合同，建立員工檔案并及時更新； 7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升遷、離職手續(xù)； 9、負(fù)責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作，定期檢查公司員工考勤狀況，向本部門主管提供勞動出勤情況，收集、匯總和統(tǒng)計公司月度考勤數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報表； 10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。 11、協(xié)助人資經(jīng)理處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、年齡：22-35歲 2、經(jīng)歷：1-2年人事工作經(jīng)驗。 3、基本要求：具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識和技能；性格外向，親和力強。公司提供五險、免費工作餐、享法定節(jié)假日、年假、病假等，工作環(huán)境優(yōu)美，交通便利。

2024-11-02