職位描述

1.負(fù)責(zé)制茶,備茶,出茶等;
2.有團(tuán)隊意識,能適應(yīng)服從店長安排調(diào)配工作;
3.能吃苦耐勞,適應(yīng)輪班制;

上班地點

工作地址: 百色右江區(qū)霸王茶姬(大潤發(fā)店)錦華喜悅A幢1-2層101 查看上班路線

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奶茶店店員
2000-4000元
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)茶藝表演,提升顧客體驗 - 制作各類茶飲,保證產(chǎn)品質(zhì)量 任職要求: - 對茶藝有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí) - 具備良好的服務(wù)意識,能夠處理顧客需求 - 有責(zé)任心,能夠保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 有相關(guān)茶飲或餐飲工作經(jīng)驗,18-32歲性格開朗,表達(dá)流利 身體健康,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真積極,有服務(wù)意識 和團(tuán)隊精神 對茶飲工作有濃厚興趣,認(rèn)可公司理念,能服從工作安排。 您的工作是 學(xué)習(xí)奶茶產(chǎn)品操作,執(zhí)行崗位清潔衛(wèi)生,推動店鋪崗位標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 具備訓(xùn)練員資格,協(xié)助堂主訓(xùn)練工作 您的福利是 薪資待遇:*** 聯(lián)系我們吧 聯(lián)系人:***********
韋玉忠
百色-田東縣
按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等
黃雪伊
奶茶店店員
2000-5000元
百色-田東縣
制作飲品,點單收銀,日常經(jīng)營,有豐富的實踐經(jīng)驗,肯吃苦,適應(yīng)能力強,勇于迎接新挑戰(zhàn)。
黃雪伊
奶茶店店員
2000-4000元
百色-田林縣
古茗茶飲招聘全職小伙伴,18-30歲,待遇為底薪 加提成模式,月工資2500-4500元(最低2500保 底)!奶茶管飽、生日福利、帶薪年假等更多福利 等您來!聯(lián)系電話***********!
譚家歡
奶茶店店員
2000-3000元
百色-右江區(qū)
奶茶制作、服務(wù)、銷售。要求對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),生活態(tài)度積極向上正能量者。
劉達(dá)
奶茶店店員
3000-4000元
百色-右江區(qū)
#古茗(百色右醫(yī)后街店)招聘啦 薪資范圍:2500~6000元/月 發(fā)薪日:15日 提成方式:營業(yè)額提成 晉升空間: 學(xué)習(xí)員工——正式店員——調(diào)飲師——培訓(xùn)師——儲備店長——店長 工作要求: 1.較強服務(wù)意識,能主動熱情接待顧客 2.吃苦耐勞,有上進(jìn)心和團(tuán)隊精神 3.手腳麻利,愛干凈 4.年齡:18~35歲 崗位職責(zé): 1.熟練掌握門店的泡茶、調(diào)飲 2.熱情有禮貌的點單并向顧客推薦飲品 3.門店內(nèi)外的衛(wèi)生 4.完成店長下達(dá)的工作安排 員工福利: 節(jié)日禮物、奶茶券、偶爾團(tuán)建 PS:早中晚班,上班9小時
黃碧心
奶茶店店員
2000-5000元
百色-右江區(qū)-百色學(xué)院澄碧校區(qū)
百色市右江區(qū)朗意飲品店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、制作,收銀及日常工作
鐘美蓮
奶茶店店員
3000-5000元
百色-右江區(qū)
為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動介紹店面出品,解答顧客疑問
龔明鵑
奶茶店店員
3000-4000元
百色-右江區(qū)
百色蜜雪冰城(廣安公園里店)招長期工 要求:吃苦耐勞,服從安排,18~28歲, 有健康證者優(yōu)先 有意向可加微信咨詢:***********
羅賢
奶茶店店員
2000-3000元
百色-右江區(qū)
1:工作內(nèi)容:分配有三個班 早中晚上早班的員工 要配好要用的物料 中班的員工來到接班 就要檢查好缺的物料 及時補上 晚班的員工也是跟早中班的員工一樣要檢查物料。 2:特別說明:上班不遲到 不早退 做事要有責(zé)任心 不能帶情緒 上班不能帶金銀首飾 按公司規(guī)定必須要黑色鞋子 黑色褲子 我們會分配有工衣 帽子 圍裙 上崗必須要有健康證。 3:重要的事情是:晚班的員工晚上需要搞衛(wèi)生好才可以下班。會輪班!
周梅青
百色市右江區(qū)冰之韻餐飲服務(wù)部招聘:公司標(biāo)志 logo
百色市右江區(qū)冰之韻餐飲服務(wù)部
所在行業(yè)
成立時間 2年(2021年11月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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