職位描述
1．?提前半個(gè)小時(shí)參加中層管理例會(huì)，按照《中層管理例會(huì)制度》有關(guān)規(guī)定；
2．?點(diǎn)名前檢查各自負(fù)責(zé)小組人員的儀容儀表及工作用具；
3．?點(diǎn)名后安排各自組員打掃工作區(qū)域及準(zhǔn)備工作；
4．?各自負(fù)責(zé)組員開小組例會(huì)，例會(huì)主要傳達(dá)上級(jí)指示，注意事項(xiàng)及工作安排；
5．?營(yíng)業(yè)前按各自負(fù)責(zé)區(qū)域靈活安排組員站位迎客；
6．?營(yíng)業(yè)中協(xié)助組員服務(wù)好工作區(qū)域顧客；
7．?根據(jù)工作區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)情況調(diào)動(dòng)組員工作安排；
8．?負(fù)責(zé)本區(qū)域的衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量及其他的監(jiān)督，并協(xié)助和配合其他部門的工作；
9．?在監(jiān)督中出現(xiàn)各種問題，在權(quán)利范圍內(nèi)的可立即糾正，并做好記錄，如權(quán)利范圍外應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)主管并做好記錄；
10．?隨時(shí)和咨客部保持聯(lián)系，讓其知道現(xiàn)場(chǎng)客座情況；
11．?隨時(shí)服從現(xiàn)場(chǎng)上級(jí)管理層的調(diào)動(dòng)和安排；
12．?營(yíng)業(yè)結(jié)束后安排組員做好衛(wèi)生工作及其他工作，并檢查合格后上報(bào)主管；
13．?做好本組的現(xiàn)金收?qǐng)?bào)表，并上交上級(jí)主管；
14．?接到通知點(diǎn)名后安排各自組員迅速集合點(diǎn)到，并聽從上級(jí)主管的當(dāng)日工作總結(jié)；
15．?下班后安排員工更衣回家，各自回工作區(qū)域再?gòu)?fù)查一遍，無(wú)任何情況方可下班。
公司簡(jiǎn)介
百色全新夜店品牌【0776PLUS】國(guó)際派對(duì)空間（酒吧），斥資2000萬(wàn)巨資巔峰巨作，百色首家超高四維立體空間酒吧，百色首家采用法國(guó)高端音響品牌【APG】，百色首家采用五層次無(wú)極燈光矩陣，百色首家采用巨幅5D立體LED巨幕，2018燃爆寒冬，耀世起航！
上班地點(diǎn)
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餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班5000-8000元百色-右江區(qū)廣西桂源里餐飲服務(wù)有限公司餐飲業(yè)一、招聘目的 為了滿足公司餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，選拔具備優(yōu)秀管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的餐飲經(jīng)理，特制定本招聘制度。 二、崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。 2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營(yíng)銷策略，提高餐廳的知名度和市場(chǎng)份額。 3.?控制成本，優(yōu)化采購(gòu)流程，確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內(nèi)。 4.?培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，提高員工的服務(wù)水平和工作效率。 5.?處理客戶投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。 6.?與其他部門協(xié)調(diào)合作，確保餐飲服務(wù)與公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢銜接。 7.?關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新餐飲服務(wù)，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求。 四、任職要求 1.?中專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程。 3.?具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 4.?熟悉食品安全和衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，有良好的食品安全意識(shí)。 5.?具備市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí)，能夠制定有效的營(yíng)銷策略。 6.?熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力。 崗位福利：5000元-8000元
黃鏣丹 -
樓面部長(zhǎng)4000-7000元百色-隆林縣廣西隆林龍蓮健康養(yǎng)生有限責(zé)任公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策； 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；保持良好的顧客滿意度； 4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開展。 5.店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬； 6.負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策； 7.負(fù)責(zé)店面員工的招聘； 8.維持門店的QSC標(biāo)準(zhǔn)； 職位要求： 1.性別不限 2.具有足療會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者； 3.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情； 5.能適應(yīng)快節(jié)奏工作，能承受壓力； 6.具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
楊飛
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物管領(lǐng)班3000-4000元百色-右江區(qū)百色市右江區(qū)焱禧餐飲店餐飲業(yè)崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)、分工管理工作； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 任職資格： 1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、年齡40歲以下。 工作時(shí)間：7小時(shí)
申威
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陳連武
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樓面部長(zhǎng)3000-4000元百色-靖西縣靖西三個(gè)椰子火鍋餐飲店餐飲業(yè)有一定溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，有按照公司要求對(duì)本部門執(zhí)行全面的綜合管理，
宋德君
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樓面部長(zhǎng)3000-4000元百色-平果市廣西平果湘道美廚餐飲有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行 2、前廳人員調(diào)配與培訓(xùn) 3、事物處理與客戶意見投訴處理與反饋 4、前廳成本控制與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職資格 1、1年以上餐廳主管工作經(jīng)驗(yàn) 2、能獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)與培訓(xùn) 3、適應(yīng)性強(qiáng) 能按照企業(yè)的規(guī)定完成工作 4、有上進(jìn)心
趙美緣
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- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
