房產(chǎn)策劃主管

工作職責： 1、參加工程的銷售策略和推廣方案的執(zhí)行,擬定銷售規(guī)劃,執(zhí)行并反 應; 2、制定銷售規(guī)劃,監(jiān)視治理工程的銷售進度,確保完成公司要求達成 的銷售目標; 3、全面監(jiān)視銷售中心工作人員的行為標準,執(zhí)行相關治理條例,完善 銷售治理制度;掌握并治理部門的整體業(yè)務進展,并對現(xiàn)場售樓處進展治 理; 4、開展銷售人員的專業(yè)力量培訓,以有效完成公司銷售經(jīng)營目標: 5、反應市場信息,定期分析評估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料,提交銷售 報告; 6、維護并開拓客戶,建立常常性聯(lián)系渠道。 任職要求: 1、大專以上閱歷,房地產(chǎn)及經(jīng)營治理、市場營銷、治理類優(yōu)先; 2、2年以上房地產(chǎn)案場治理閱歷; 3、熟識房地產(chǎn)專業(yè)學問及相關政策法規(guī); 4、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和掌握力量 福利薪資： 1：包吃 2：薪資：10000+

任職要求： 1、年齡35歲-55歲，工民建相關專業(yè)大專及以上學歷，持高級工程師證; 2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨立操作項目工作經(jīng)驗; 3、具備投資經(jīng)營思維，善于財務數(shù)據(jù)分析，成本控制能力; 4、具備房地產(chǎn)項目前期籌備，擅長土地拓展、可行性分析，項目定位、投資測算及項目運作策劃能力; 5、具備獨立決策和全面主持項目工程建設各項工作，對設計、報建、安全、質(zhì)量、進度、成本、銷售、合同、資金管理等進行統(tǒng)籌管理能力; 6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關法律、政策，了解行業(yè)發(fā)展趨勢; 7、具備與政府職能部門建立良好關系的能力; 8、具備較強的組織協(xié)調(diào)、商務談判、敏銳的洞察力和團隊管控能力。 崗位職責： (1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標及節(jié)點、透支預算、收入、毛利等全方位計劃)，并組織實施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行; (2)、制定公司的運營方案(包括組織架構、編制、崗位職責、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實施、組建項目公司經(jīng)營團隊; (3)、參加項目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產(chǎn)品定位; (4)、全面負責項目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設計、造價、工期、質(zhì)量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作，確保項目按計劃實施、竣工和交付使用; (5)、負責項目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作; (6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關系方面的事務，維護公司對外形象; (7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用; (8)、及時了解房地產(chǎn)相關市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)，為集團公司決策提供建議。 薪資及福利： 1、綜合薪資：2w-2.5w 2、包吃，節(jié)假日福利等

職責描述： 1、完成業(yè)務現(xiàn)場銷售各環(huán)節(jié)支持、服務工作； 2、與銷售部、策劃部等部門密切合作，實現(xiàn)銷售業(yè)績目標的達成； 3、 銀行對接：與銷售人員及信貸經(jīng)理緊密溝通，保證按揭貸款的放款速度及貸款在途過程中的跟進； 4、商品房買賣合同審核，跟進相關部門備案進程； 5、外聯(lián)單位的對接。 任職要求： 1、房地產(chǎn)等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、有房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉地產(chǎn)政策； 4、有豐富的一線房地產(chǎn)銷售客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資待遇：4000+提成

認真負責 協(xié)同工作 保證效率