崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)及工資的核算；
2.負(fù)責(zé)檔案的建立與整理；
3.負(fù)責(zé)各類報(bào)批流程；
4.公司會(huì)務(wù)事項(xiàng)跟進(jìn)及會(huì)議紀(jì)要的撰寫；
5.公司合同的簽訂與管理；
6.標(biāo)書制作編輯；
7.協(xié)助部門經(jīng)理完成上級(jí)交辦事項(xiàng)。
任職要求：
服從工作安排、有團(tuán)隊(duì)精神，有一定的文字功底。
福利待遇：底薪3000+全勤+補(bǔ)貼+雙休+法定節(jié)假日+生日福利+五險(xiǎn)一金
應(yīng)聘要求： 沒(méi)有從事人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)以及不能勝任以下工作內(nèi)容勿擾，謝謝！ 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾！ 不會(huì)做培訓(xùn)、會(huì)議主持勿擾！ 工作內(nèi)容： 1、嚴(yán)格執(zhí)行貫徹公司各項(xiàng)制度； 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 3、監(jiān)督統(tǒng)計(jì)員工考勤、外出、和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 4、辦理員工入職、培訓(xùn)、離職、社保公積金等異動(dòng)手續(xù); 5、會(huì)策劃主持員工文化娛樂(lè)活動(dòng)； 6、管理公司人事的檔案； 7、協(xié)助公司各部門更改文件P圖，廣告活動(dòng)物料制作，下發(fā)安排跟腙落實(shí)； 8、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作； 9、月度總結(jié)與復(fù)盤； 10、管理站容站貌； 11、公司企業(yè)文化搭...
會(huì)電腦 溝通能力 有責(zé)任心 微信溝通
【工作內(nèi)容】:針對(duì)甲方委托的客戶資料進(jìn)行搜集，整理，審核，完善，提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，主要是通過(guò)電腦為主，電話為輔的方式進(jìn)行工作【薪資待遇】 無(wú)責(zé)任底薪(250 0基礎(chǔ)底薪)】+人才引進(jìn)獎(jiǎng)+【業(yè)績(jī)高額提成】+【五險(xiǎn)一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎(jiǎng)+人才引進(jìn)獎(jiǎng)(包含餐補(bǔ)+房補(bǔ))+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級(jí)辦公環(huán)境，國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼人才引進(jìn)，加薪無(wú)上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升 補(bǔ)貼，圓你名校夢(mèng)只要你努力，洋房豪車不是夢(mèng)集體戶口，落戶百色購(gòu)房無(wú)憂。【工作時(shí)間】6天40小時(shí)制 周一至周 五:8:30-1...
崗位職級(jí) 專員/助理
崗位職責(zé)： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、高中/中專以上學(xué)歷，40歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程，熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容。 4、有公文、公司制度擬寫專長(zhǎng)，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司...
百色-右江區(qū)-百色學(xué)院東合校區(qū) 1人 餐飲 茶葉 電子
2024-09-16
崗位職責(zé)：每日核對(duì)賬單，銀行流水日記賬登賬，及時(shí)準(zhǔn)確的提供酒店管理所需的各種數(shù)據(jù)、各類報(bào)表 任職要求：極強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有擔(dān)當(dāng)
細(xì)心 認(rèn)真 服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
聲音柔和，有耐心，脾氣好，負(fù)責(zé)，事業(yè)心強(qiáng)
協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
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