裝修監(jiān)理

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-14
1.管理裝修工地,安排師傅施工,監(jiān)督施工質(zhì)量。會(huì)看CAD施工圖紙,熟悉材料工藝。
2.能吃苦耐勞,好學(xué)上進(jìn),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.工作時(shí)間:8:00-12:00 14:30-18:00
4.有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),基本施工行業(yè)常識(shí)等。
5.待遇:3000+,基本工資+獎(jiǎng)金+加班費(fèi)。
負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理工作,包括人員管理、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理等; 2. 制定并執(zhí)行門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)活動(dòng),提高門(mén)店的銷(xiāo)售額和利潤(rùn); 3. …… 負(fù)責(zé)門(mén)店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 負(fù)責(zé)門(mén)店的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作,及時(shí)掌握門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況。 任職要求: 1. …… 具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地管理門(mén)店的運(yùn)營(yíng); 2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與顧客建立良好的關(guān)系; 3.
活動(dòng)執(zhí)行崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)巡展、會(huì)議、活動(dòng)策劃、工作. 2.協(xié)助項(xiàng)目組的組織協(xié)調(diào)工作、項(xiàng)目執(zhí)行部日常管理及上級(jí)交辦任務(wù). 3.根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目制定活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明的性質(zhì)手冊(cè) 4.具有優(yōu)秀出色的文案策劃能力 …… 、提案制作和陳述能力; 5.具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度,在項(xiàng)目執(zhí)行中能很好的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極合作性. 6.將活動(dòng)策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作.

人力資源

4000-5000元
2024-09-13
?招聘與配置?:根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)各部門(mén)的招聘需求,完成年度人員編制、招聘計(jì)劃;做好部門(mén)員工配置統(tǒng)籌及人崗匹配;負(fù)責(zé)人員調(diào)動(dòng)工作;負(fù)責(zé)制定相關(guān)管理辦法,梳理及優(yōu)化招聘工作流程;負(fù)責(zé)開(kāi)拓及管理招聘渠道 …… ,確保招聘時(shí)效性高、招聘數(shù)量和質(zhì)量符合計(jì)劃及用人部門(mén)需求;負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)管理。? …… 薪酬及保險(xiǎn)福利管理?:負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利管理等。 ?勞動(dòng)關(guān)系管理?:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。 ? …… 人事檔案管理?:負(fù)責(zé)人事檔案的管理,根據(jù)上級(jí)管理要求開(kāi)展人事數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作。 ? …… 其他管理職責(zé)?:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤(pán)點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善公司的組織發(fā)展和人才發(fā)展體系框架并推動(dòng)落實(shí);負(fù)責(zé)干部管理工作,按干部管理要求開(kāi)展干部監(jiān)督等工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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