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百色田陽區(qū)招聘招聘

共找到 5條 百色 田陽區(qū) 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
汪秀鶯
以沖刺業(yè)績?yōu)橹饕繕思敖Y(jié)果導向
職位招聘3-5人
2024-11-03
付政江
1.對田陽的裝修市場有一定的了解,有家裝行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先
2.了解與熟悉總部的運營模式、流程(提供培訓)
3.配合總部的階段性策略來帶領當?shù)貓F隊完成對應目標
4.有帶團隊經(jīng)驗,會目標管理
5大品牌提供大平臺,致力打造田陽家裝行業(yè)領軍品牌,在田陽已有30余年的資源基礎,現(xiàn)順應裝修趨勢,新增近1000平方整裝店,致力打造田陽家裝頭部品牌,只要你有能力,有沖勁,就會有你的舞臺!歡迎有想回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的能人加入!一起打造執(zhí)行、競賽、家的文化。
優(yōu)秀者年薪20萬以上,上不封頂
職位招聘1人
2024-11-03
陸紹黎
護理的相關工作,配合醫(yī)生及院領導的安排
職位招聘4-10人
2024-11-02
2、組織招聘工作:結(jié)合公司實際狀況和崗位設置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應聘者,確定適用人員 …… 3、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統(tǒng)計工作工作。
; 3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力; 6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道 …… 崗位職責: 1、負責人力成本管控,做好工廠組織架構(gòu)設計、崗位設置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權限、工作標準和工作流程,建立或完善臨時工用工標準及招聘管理體系; 2、負責達成用人部門的招聘需求 …… ,并完成集團與工廠下達的招聘任務,與當?shù)厝松缇旨皩W校對接,拓寬臨時工/正式工招聘渠道,參與相關招聘會,現(xiàn)場招聘; 3、主導或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團培訓要求,實施工廠培訓工作部署及人資通識類培訓
約 5 個崗位

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