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一、招聘目的
為了滿足公司餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,選拔具備優(yōu)秀管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的餐飲經(jīng)理,特制定本招聘制度。
二、崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運營管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。
2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場份額。
3.?控制成本,優(yōu)化采購流程,確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內(nèi)。
4.?培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
5.?處理客戶投訴,維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
6.?與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲服務(wù)與公司整體運營的順暢銜接。
7.?關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷改進和創(chuàng)新餐飲服務(wù),以適應(yīng)市場變化和客戶需求。
四、任職要求
1.?中專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程。
3.?具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
4.?熟悉食品安全和衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),有良好的食品安全意識。
5.?具備市場營銷意識,能夠制定有效的營銷策略。
6.?熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和報表處理能力。
崗位福利:5000元-8000元
20小時前
協(xié)助同事完成餐廳的日常運營工作,如餐具擺放、物料補充等。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,始終保持微笑和耐心。 2. 有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作共同完成工作任務(wù)。 3.
提高曝光度和關(guān)注度; 4、跟蹤新媒體推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋; 5、配合公司日?;顒娱_展,結(jié)合新媒體渠道宣傳公司形象及文化; 任職要求: 1、對汽車知識有一定了解; 2、熟悉新媒體環(huán)境,對新媒體有一定運營能力

采購助理

3000-4000元
百色-樂業(yè)縣 1人
2024-09-19
在必要時協(xié)助其他部門的采購活動,保證公司各項采購業(yè)務(wù)的正常運營 崗位要求: 具備基礎(chǔ)的采購相關(guān)經(jīng)驗或采購助理工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠熟練使用辦公軟件。
崗位職責(zé):管理服務(wù)員隊伍;協(xié)調(diào)解決客人投訴;把握餐廳運營情況;制定員工獎懲管理制度;評估餐飲供應(yīng)商;協(xié)調(diào)餐廳裝修和設(shè)備維護。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車品牌新媒體賬號視頻內(nèi)容輸出、直播策劃、運營推廣及數(shù)據(jù)分析工作,整合資源,搭建公司短視頻新媒體矩陣; 2、負(fù)責(zé)視頻拍攝和后期剪輯及視頻發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)分析品牌客戶畫像,根據(jù)精準(zhǔn)投流原則負(fù)責(zé)直播 …… 、短視頻投流工作,獲取精準(zhǔn)客戶線索; 4、跟蹤新媒體視頻、直播推流效果,賬號本身發(fā)布內(nèi)容負(fù)責(zé)賬號日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、優(yōu)化,總結(jié)經(jīng)驗采取有效運營方式為賬號增加粉絲量、關(guān)注量、提升粉絲活躍度,最終達成銷售轉(zhuǎn)化 …… 任職要求 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有1年以上抖音短視頻或直播運營工作經(jīng)驗; 2、熟悉媒體平臺的運營模式、算法機制、推流規(guī)則; 3、掌握新媒體后臺數(shù)據(jù)分析。
任職資格: 1、有馬拉松、籃球、足球等賽事運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

餐飲店長

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-18
工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)門店運營管理工作,認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生 工作要求:負(fù)責(zé)本店的全面工作,執(zhí)行公司一切規(guī)章制度及行政命令 工作時間 9小時制:自行安排高峰期必須在場 薪資福利:5500
定期進行蔬菜農(nóng)藥殘留的快速檢測并做好報告; 6、負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)各部門種植計劃的制定,監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)農(nóng)場員工的培訓(xùn)工作和各項獎勵和處罰; 7、保持與相關(guān)政府職能部門的良好溝通,建立與當(dāng)?shù)卮?、?zhèn)、政府部門的關(guān)系,順利推進生產(chǎn)運營
崗位職責(zé):1,負(fù)責(zé)各門店運營,管理,銷售,客戶服務(wù)及滿意度等多方面工作;2.負(fù)責(zé)門店人員管理,團隊管理,3.負(fù)責(zé)品牌活動,新品在門店的推廣,落地執(zhí)行等;4.負(fù)責(zé)門店商品庫存,各種材料采購工作;5.完成上級安排的其他各項工作
宏輝建材招聘內(nèi)容 1:新媒體主播3名 2:運營2名 3: 拍剪2名 要求:新媒體崗位大專以上相關(guān)學(xué)歷,33歲以下。 薪資內(nèi)容:五險補貼、底薪+提成+部門分紅 +年度分紅
跟蹤和分析自媒體運營數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶參與度和品牌曝光度。 4. 深入了解建材行業(yè)動態(tài)和趨勢,及時捕捉和分享相關(guān)信息,提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。 5. …… 2. 1-2年自媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉建材行業(yè)者優(yōu)先。 3. 具備良好的文字功底和創(chuàng)意能力,能夠獨立完成高質(zhì)量的自媒體內(nèi)容。 4. 熟悉自媒體平臺運營規(guī)則,具備數(shù)據(jù)分析和挖掘能力。 5. …… 如果你對自媒體運營充滿熱情,對建材行業(yè)有濃厚興趣,歡迎加入我們!請將你的簡歷發(fā)送至我們的招聘郵箱,我們期待你的加入!
店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標(biāo)準(zhǔn)
店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標(biāo)準(zhǔn)
營銷策劃、運營管理、帶團隊能力、合作伙伴
崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,體育類、營銷類專業(yè)畢業(yè); 2.具備10年以上體育行業(yè)工作經(jīng)驗,8年以上賽事及大型商業(yè)活動運營經(jīng)驗; 3.具備優(yōu)秀的管理能力、項目管理和運營能力,有敏銳的市場洞察力,具備一定的渠道資源
崗位要求: 1、高中以上學(xué)歷,18-35歲; 2、具備一年以上日化,快消品,超市門店運營工作經(jīng)驗; 3、勇于挑戰(zhàn),吃苦耐勞,勇于克服困難; 4、具備良好的責(zé)任心,自我驅(qū)動力,學(xué)習(xí)能力強,有良好的溝通能力 …… 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店人、貨、場,銷管理工作,解決運營中存在的問題; 2、對門店的銷售損耗指標(biāo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)店鋪完成公司下達的各項指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員招聘、培訓(xùn)帶教; 4、有效執(zhí)行上級交付的工作任務(wù)
負(fù)責(zé)倉庫的日常管理和運營,確保倉庫物品的安全和完整性; 2. 組織和協(xié)調(diào)倉庫的進出貨物,保證貨物的及時、準(zhǔn)確地出入庫; 3. 負(fù)責(zé)倉庫庫存的管理和盤點,及時更新庫存信息; 4.
運營管理】根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司短期(權(quán)益達成指標(biāo)、成本控制指標(biāo))、長期(單均利潤達成指標(biāo))的運營目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊完成。 2. …… 【代理商運營】全面負(fù)責(zé)各城市運營管理,并對結(jié)果負(fù)責(zé);對城市經(jīng)營數(shù)據(jù) 播報的問題進行分析、匯總,總結(jié)形成處理方案,制定改善計劃并推進改善, 提高服務(wù)質(zhì)量;配合總部發(fā)起項目的落地,結(jié)合城市特性,制定城市策略并實施 …… 【優(yōu)化改善】結(jié)合各城市運營狀況,結(jié)合總部政策,不定期進行競對調(diào)研分析、 騎手分析、公司經(jīng)營分析等運營手段,梳理業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化組織架構(gòu)、完善規(guī) 章制度,確保業(yè)務(wù)開展標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,合規(guī)化。 4. …… 【成本管理】對運營產(chǎn)生的各項費用嚴(yán)格審核,做好投入產(chǎn)出分析,降低公司 運營成本管理,提高營運利潤。 5. …… 【培訓(xùn)管理】做好站點安全運營管理工作,搭建合理的培訓(xùn)體系,對城市經(jīng)理、 站長進行定時定期培訓(xùn),不斷提高員工知識、技能和勝任能力水平。
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運營工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日常活動的組織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù)
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百色 國內(nèi)電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 41.2%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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