一、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)/自媒體平臺(tái)矩陣的搭建與推廣,包括不限于公眾號(hào)、頭條、小紅書、抖音、快手、微博、百度等,對(duì)自媒體賬號(hào)進(jìn)行維護(hù)和管理;
(2)配合公司的企劃活動(dòng)推廣及主動(dòng)推動(dòng)自媒體活動(dòng),包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體活動(dòng)方案的審定。完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)和提報(bào),指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳工作;
(3)參與公司產(chǎn)品的品牌推廣,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化、管理文化;
(4)協(xié)助制定公司新媒體發(fā)展策略,通過(guò)有效的成本控制和營(yíng)銷手段,提升在線銷售平臺(tái)的品牌知名度,擴(kuò)大市場(chǎng)影響力;
(5)挖掘用戶需求、情感和體驗(yàn)感受,對(duì)粉絲行為進(jìn)行分析和總結(jié),擴(kuò)大粉絲量,制定去清洗的粉絲畫像,提高粉絲活躍度和粘合度;
(6)根據(jù)用戶需求和市場(chǎng)變化,定期對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、分析、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估,并不斷做出優(yōu)化方案。
二、任職要求
(1)36周歲以內(nèi),
(2)大專以上學(xué)歷,具有開拓創(chuàng)新、思路敏捷,擅長(zhǎng)商務(wù)談判
內(nèi)容發(fā)布與運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)短視頻的發(fā)布和運(yùn)營(yíng)維護(hù),以及標(biāo)簽拓展、合作推廣、搜索引擎優(yōu)化等手段,以提高視頻的曝光度。 3.
擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和優(yōu)化工作流程的能力
3、熟練使用各種新媒體后臺(tái); 4、具備策劃能力及優(yōu)秀文字能力;精通抖音、快手、頭條、小紅書等自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,制定和優(yōu)化自媒體推廣策略和流程 5、抗壓能力強(qiáng),具備新媒體運(yùn)營(yíng)的組織策劃能力,能夠建立和完善公司新媒體發(fā)展機(jī)制
同時(shí),定期對(duì)商品 詳情頁(yè)進(jìn)行優(yōu)化,提升商品的點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率。還需對(duì)商品庫(kù)存進(jìn)行監(jiān)控,確保庫(kù)存信息的實(shí)時(shí)更新。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)規(guī)劃統(tǒng)籌并策劃落實(shí)執(zhí)行,提升店鋪流量引入及轉(zhuǎn)化、推廣優(yōu)化,月報(bào)總結(jié),對(duì)業(yè)績(jī)KPI負(fù)責(zé);主要負(fù)責(zé)天貓等店鋪運(yùn)營(yíng)管理。 …… 4.對(duì)店鋪各類流量(搜索流量、免費(fèi)流量、站內(nèi)、外付費(fèi)流量)來(lái)源進(jìn)行深入分析,優(yōu)化流量結(jié)構(gòu),不斷提升流量和轉(zhuǎn)化率。
1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平
負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)知識(shí),并及時(shí)執(zhí)行培訓(xùn)安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)際操作,指導(dǎo)客服人員的工作,提高所管人員的工作能力.責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作能力; 6.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn).激勵(lì).管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量
輸出過(guò)程邊輸出邊檢查,對(duì)輸出質(zhì)量進(jìn)行控制;5、每天檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)并進(jìn)行日常保養(yǎng),設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間解決或上報(bào)處理,杜絕保養(yǎng)或維修不到位而影響生產(chǎn) 6、負(fù)責(zé)每日所負(fù)責(zé)區(qū)域的7S 工作: 7、不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)排版控制產(chǎn)品成本
1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平
1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平

人力資源

4000-5000元
2024-09-13
人力資源主管招聘崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面: ?招聘與配置?:根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)各部門的招聘需求,完成年度人員編制、招聘計(jì)劃;做好部門員工配置統(tǒng)籌及人崗匹配;負(fù)責(zé)人員調(diào)動(dòng)工作;負(fù)責(zé)制定相關(guān)管理辦法,梳理及優(yōu)化招聘工作流程
并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制; 5.組織全面預(yù)算管理,參與制定財(cái)務(wù)預(yù)決算編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效監(jiān)督財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況; 6.負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)成本標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)
配合學(xué)校做好教研、培訓(xùn)工作,不斷優(yōu)化教學(xué)方法服務(wù)方式; 3. 幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣; 4. 與學(xué)員家長(zhǎng)做好溝通工作、學(xué)員的學(xué)情反饋工作及續(xù)費(fèi)管理工作。
配合學(xué)校做好教研、培訓(xùn)工作,不斷優(yōu)化教學(xué)方法服務(wù)方式; 3. 幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣; 4. 與學(xué)員家長(zhǎng)做好溝通工作、學(xué)員的學(xué)情反饋工作及續(xù)費(fèi)管理工作。
按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容的要求,從學(xué)生實(shí)際情況出發(fā),完成教學(xué)任務(wù)(1對(duì)1,1對(duì)2教學(xué)); 2.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣; 3.做好教研、培訓(xùn)工作,不斷優(yōu)化教學(xué)方法及服務(wù)方式。
按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容的要求,從學(xué)生實(shí)際情況出發(fā),完成教學(xué)任務(wù); 2.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣; 3.做好教研、培訓(xùn)工作,不斷優(yōu)化教學(xué)方法及服務(wù)方式。
按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容的要求,從學(xué)生實(shí)際情況出發(fā),完成教學(xué)任務(wù); 2.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣; 3.做好教研、培訓(xùn)工作,不斷優(yōu)化教學(xué)方法及服務(wù)方式。
與商家合作,推進(jìn)“先享后付”服務(wù)的接入,優(yōu)化用戶體驗(yàn),促進(jìn)消費(fèi)場(chǎng)景多元化。 4. 定期分析推廣數(shù)據(jù),反饋市場(chǎng)信息,為產(chǎn)品優(yōu)化和策略調(diào)整提供依據(jù)。
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百色右江區(qū) 網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 20%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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百色右江區(qū)網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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百色右江區(qū)網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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