百色業(yè)務(wù)運(yùn)營招聘
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百色 業(yè)務(wù)運(yùn)營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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專賣店店長
4000-8000元1小時前林女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo),及時反饋市場信息,協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略
2、負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營管理,協(xié)調(diào)團(tuán)隊人員的工作安排,管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單
3、負(fù)責(zé)員工日??记?、檢查員工著裝、士氣與精神面貌,維護(hù)品牌及店鋪形象
4、解決顧客疑問和處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
5、為促銷準(zhǔn)備物料和展品
6、檢查店內(nèi)的安全隱患
7、傳達(dá)公司目標(biāo)給下屬,掌握目標(biāo)達(dá)成情況
8、主持早、晚會,并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,維護(hù)良好的團(tuán)隊士氣和工作氛圍
崗位要求:2年以上店長或銷售主管工作經(jīng)驗,有電器、建材等工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
酒店財務(wù)會計
3000-5000元2024-11-09賀珺1. 財務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)編制連鎖酒店的財務(wù)預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時進(jìn)行調(diào)整和控制,確保酒店財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
? 審核酒店各項費(fèi)用支出,確保費(fèi)用的合理性和合規(guī)性。
? 對酒店的財務(wù)報表進(jìn)行分析,為管理層提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息和決策支持。
2. 資金管理
? 負(fù)責(zé)酒店資金的籌集、調(diào)配和使用,確保酒店資金的安全和合理利用。
? 管理酒店的銀行賬戶,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),及時核對銀行賬目。
? 監(jiān)控酒店的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款,確保資金的及時回籠和支付。
3. 成本控制
? 制定酒店的成本控制制度和流程,監(jiān)督成本控制的執(zhí)行情況。
? 對酒店的采購成本、運(yùn)營成本等進(jìn)行分析和控制,降低酒店的經(jīng)營成本。
? 參與酒店的物資采購和庫存管理,確保物資的合理儲備和使用。
4. 稅務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)申報和納稅工作,確保酒店依法納稅。
? 了解稅收政策變化,及時進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低酒店的稅務(wù)成本。
5. 財務(wù)審計
? 配合內(nèi)部審計和外部審計工作,提供準(zhǔn)確的財務(wù)資料和信息。
? 對酒店的財務(wù)管理制度和流程進(jìn)行內(nèi)部審計,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
6. 團(tuán)隊管理與協(xié)作
? 領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)團(tuán)隊,提高團(tuán)隊的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。
? 與酒店其他部門進(jìn)行協(xié)作,提供財務(wù)支持和服務(wù),確保酒店的正常運(yùn)營。
任職要求
1. 教育背景
? 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗
? 具有一定的酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,有連鎖酒店財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 熟悉財務(wù)軟件和辦公軟件的操作。
3. 專業(yè)技能
? 具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)政策法規(guī)。
? 具有良好的財務(wù)分析和成本控制能力。
? 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
? 具有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。
? 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)酒店工作的快節(jié)奏和高強(qiáng)度。 -
口腔行業(yè) 運(yùn)營管理主管
5000-8000元2024-11-09寧振健1.?團(tuán)隊管理:協(xié)助院長負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵員工。
2.?運(yùn)營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場狀況,制定和執(zhí)行運(yùn)營策略和計劃。
3.?流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運(yùn)營流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進(jìn)服務(wù)。
5.?財務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財務(wù)報告。
6.?市場營銷:參與市場營銷活動,提高醫(yī)院的知名度和市場份額。
7.?合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8.?風(fēng)險管理:識別和評估運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險,并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。
9.?數(shù)據(jù)分析:收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略。
10.?跨部門協(xié)調(diào):與其他部門(如銷售、市場、人力資源等)協(xié)調(diào)合作,確保運(yùn)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
11.?持續(xù)改進(jìn):持續(xù)尋求改進(jìn)機(jī)會,推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
5000-8000元2024-11-06黃鏣丹一、招聘目的 為了滿足公司餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,選拔具備優(yōu)秀管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的餐飲經(jīng)理,特制定本招聘制度。 二、崗位職責(zé) 1.? …… 負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運(yùn)營管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。 2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場份額。 3.? …… 與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲服務(wù)與公司整體運(yùn)營的順暢銜接。 7.?關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷改進(jìn)和創(chuàng)新餐飲服務(wù),以適應(yīng)市場變化和客戶需求。 四、任職要求 1.? …… 具有[X]年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式和管理流程。 3.?具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 4.?熟悉食品安全和衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),有良好的食品安全意識。 5.? -
自媒體運(yùn)營專員
4000-8000元2024-11-05該職位的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化公司在各大自媒體平臺上的內(nèi)容,提升品牌曝光度,吸引并維護(hù)目標(biāo)受眾,以及通過自媒體活動推動業(yè)務(wù)增長。 崗位職責(zé): 1. …… 跟蹤和分析自媒體運(yùn)營數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶參與度和品牌曝光度。 4. 深入了解建材行業(yè)動態(tài)和趨勢,及時捕捉和分享相關(guān)信息,提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。 5. …… 協(xié)同市場、銷售等部門,通過自媒體活動推動業(yè)務(wù)增長。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,新聞、傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 1-2年自媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉建材行業(yè)者優(yōu)先。 …… 熟悉自媒體平臺運(yùn)營規(guī)則,具備數(shù)據(jù)分析和挖掘能力。 5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力。 崗位福利: 1. 競爭力的薪資待遇和福利。 2. …… 如果你對自媒體運(yùn)營充滿熱情,對建材行業(yè)有濃厚興趣,歡迎加入我們!請將你的簡歷發(fā)送至我們的招聘郵箱,我們期待你的加入! -
運(yùn)營總監(jiān)
5000-8000元2024-11-04劉人強(qiáng)1、負(fù)責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略,制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營銷目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實現(xiàn)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運(yùn)營策略,制定分層運(yùn)營扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門店; 3、負(fù)責(zé)營銷活動策劃及落地實施 …… 、通過區(qū)域的運(yùn)營優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率并賦能門店經(jīng)營;4、負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營技巧,打造運(yùn)營標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營信心; 5、能夠?qū)顒訌?fù)盤進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對市場競爭制定營銷活動,根據(jù)效果分析,提出改進(jìn)方案并落實 …… ; 6、通過日常運(yùn)營及大促等營銷方式,實現(xiàn)銷售增長; 7、渠道:美團(tuán)外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團(tuán)點(diǎn)評 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上電子商務(wù)、商家運(yùn)營、策劃等崗位經(jīng)驗; 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析 -
總經(jīng)理
18000-22000元2024-11-03申章毅4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊高效運(yùn)營 …… 并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費(fèi)用予以管控,同時做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗; -
副總經(jīng)理
16000-18000元2024-11-03申章毅2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃、制定、完成各店面及事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)和運(yùn)營業(yè)績考核指標(biāo)、經(jīng)營收入指標(biāo);并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行。 …… 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展 3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊人員之間的關(guān)系 -
招商總監(jiān)
6000-11000元2024-11-03張思亮1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助董事長編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預(yù)算,并監(jiān)督計劃及預(yù)算的落實; 2、對本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立 …… 并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負(fù)責(zé)組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作; 7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營管理 …… 2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗, 有中大型商業(yè)中心成功招商和中大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運(yùn)的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營管理基礎(chǔ)知識 -
銷售運(yùn)營
6000-11000元2024-11-03黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運(yùn)營體系,組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告 …… ; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作 …… ,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作 …… 二、任職要求: 1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強(qiáng); 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗者亦可 -
新媒體運(yùn)營
4000-9000元2024-11-03黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運(yùn)營體系,組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告 …… ; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作 …… ,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運(yùn)營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強(qiáng)運(yùn)營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作 …… 二、任職要求: 1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強(qiáng); 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗者亦可 -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-03蘭小姐崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。 …… 8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù), 爭取更多資源,保證業(yè)務(wù)工作開展流暢。 9、全面主持本店的管理工作,協(xié)調(diào),激勵各部門的工作。 10、配合集團(tuán)公司開展各項工作并提出有建設(shè)性建議。 …… 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理。 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。 …… 4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。 …… 7、業(yè)務(wù)開拓能力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。 -
商業(yè)賽事招商經(jīng)理
7000-8000元2024-11-02百色市右江區(qū)百色體育中心4,按要求尋找,整理、更新客戶的需求,獲取客戶市場信息,提供業(yè)務(wù)支持,反哺賽事項目設(shè)計; 5、獨(dú)立完成合同談判和簽約,有出色的人際溝通技巧和商務(wù)談判能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力 6、能有效地維護(hù)客戶關(guān)系并按合約規(guī)定做好賬款收取工作 …… 任職資格: 1、有馬拉松、籃球、足球等賽事運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
采購助理
3000-4000元2024-11-02在必要時協(xié)助其他部門的采購活動,保證公司各項采購業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營 崗位要求: 具備基礎(chǔ)的采購相關(guān)經(jīng)驗或采購助理工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠熟練使用辦公軟件。 -
賽事運(yùn)營經(jīng)理
8000-10000元2024-11-02百色市右江區(qū)百色體育中心讓賽事活動達(dá)到盈利,制定賽事執(zhí)行計劃; 4、賽事與招商冠名廣告同步執(zhí)行,完成賽事招商方案制定,統(tǒng)籌賽事招投標(biāo)流程; 5、負(fù)責(zé)開拓各級體育主管部門的賽事資源、國內(nèi)外官方及民間賽事資源; 6、制定部門業(yè)務(wù)板塊管理制度 …… 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,體育類、營銷類專業(yè)畢業(yè); 2.具備10年以上體育行業(yè)工作經(jīng)驗,8年以上賽事及大型商業(yè)活動運(yùn)營經(jīng)驗; 3.具備優(yōu)秀的管理能力、項目管理和運(yùn)營能力,有敏銳的市場洞察力,具備一定的渠道資源 -
總經(jīng)理
20000-22000元2024-10-28李頂偉2、監(jiān)督管理公司日常運(yùn)營,提升業(yè)務(wù)效率,優(yōu)化管理流程。 3、建立并維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)機(jī)會。
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