百色業(yè)務(wù)招聘
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百色 業(yè)務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
5000-6000元2024-11-04呂勇1、負(fù)責(zé)酒店商務(wù)客戶的拓展
2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談及合同的簽訂工作
3、維護(hù)客戶關(guān)系,定期拜訪企業(yè)客戶
4、完成上司及公司交代的其他工作 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2024-11-04曾先生財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核,賬簿登記,納稅稅申,會(huì)計(jì)檔案保管工作。一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),保證??顚S?。二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算,對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題,提出建議和措施。三、按照會(huì)計(jì)制度,審核記賬憑證,做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。四、嚴(yán)格票據(jù)管理,保管和使用空白發(fā)票,收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記,收回要銷號(hào)。五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。六、及時(shí)清理往來款項(xiàng),協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作,做到賬實(shí)相符。七、遵守《會(huì)計(jì)法》,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。八、對(duì)主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督,要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料,不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。九、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí),要將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會(huì)計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng),向接辦人移交情楚,并編制移交清冊(cè),辦妥交接手續(xù)。十、遵守職業(yè)道德,做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。 -
電信銷售專員
5000-8000元2024-11-04劉濤崗位優(yōu)勢(shì):承接區(qū)域派單工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)片區(qū)客戶維護(hù),上門辦理業(yè)務(wù),老客戶續(xù)約、升級(jí),外呼回訪提值等
任職要求:
1、年齡18~35周歲,男女不限,學(xué)歷不限。
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可入職(過來有老員工帶上手)。工作時(shí)間:
上午9:00-12:00;下下午14:30-18:00;每個(gè)月休息4天。薪資待遇:
1、底薪1900-2300+提成+獎(jiǎng)金,月綜合薪資3000-6000(憑個(gè)人能力.上不封頂) 前兩個(gè)月保底2500
2、帶薪培訓(xùn)
3、公司定期團(tuán)建活動(dòng),節(jié)假日福利等。
4、晉升制度:區(qū)域經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-部門經(jīng)理(分紅)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-7000元2024-11-04林永德2、制定前臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)及計(jì)劃,并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)計(jì)劃的執(zhí)行。 3、貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和各位規(guī)章制度。 4、組織、支持前廳會(huì)議,不止工作,解決問題。 -
營(yíng)銷總監(jiān)
7000-10000元2024-11-04侯鐵濱負(fù)責(zé)本市場(chǎng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定,保證本市場(chǎng)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施; 2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo),對(duì)本市場(chǎng)的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理; 3、為進(jìn)一步提高工作效率,對(duì)本市場(chǎng)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升 -
行政總廚
9000-14000元2024-11-04韋永靈負(fù)責(zé)廚務(wù)部整體工作管理,業(yè)務(wù)工作管理,安全衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和分析,完成職責(zé)內(nèi)監(jiān)測(cè)和分析,完成職責(zé)內(nèi)產(chǎn)品線規(guī)劃與管理 2.有豐富的行政總廚工作經(jīng)驗(yàn) 3.在百色市區(qū)工作 -
收銀
2000-3000元2024-11-04黃金剛1、做好前臺(tái)的5S管理,使工作臺(tái)上保持整潔; 2、負(fù)責(zé)餐廳收款業(yè)務(wù),細(xì)心操作電腦、打印機(jī)、等; 3、負(fù)責(zé)接收處理客人的消費(fèi)憑證、單據(jù),準(zhǔn)確地將各類菜式、酒水等單據(jù)快速準(zhǔn)確地輸入電腦; 4、負(fù)責(zé)客人消費(fèi)入帳工作 -
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理
3000-8000元2024-11-04王安元洽談業(yè)務(wù)及銷售業(yè)務(wù)跑單,有營(yíng)銷管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 -
藥店?duì)I業(yè)員
3000-6000元2024-11-04韋成4.公司提供系統(tǒng)化的帶教培訓(xùn)及業(yè)務(wù)實(shí)踐。 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-11-04謝小春靖西辦事處誠(chéng)聘業(yè)務(wù)精英數(shù)名,應(yīng)聘條件: 1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-35歲(有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)可溝通),認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,能操作簡(jiǎn)單辦公軟件; 2、有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、工資:6000元-10000 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元2024-11-04黃港5、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié) -
市場(chǎng)專員
3000-8000元2024-11-04潘光市場(chǎng)部專員,跑市場(chǎng)業(yè)務(wù) -
羅蒙男裝廣西區(qū)域督導(dǎo)
4000-9000元2024-11-04毛利浩組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動(dòng),提升銷量和品牌知名度; 2、輔助拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和增加有效終端數(shù)量; 3、掌握行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,提升自己的產(chǎn)品銷售能力和業(yè)務(wù)談判能力 -
食品業(yè)務(wù)代表
4000-7000元2024-11-04藍(lán)志偉要求熟練開二輪電車,c1駕照,能出差,身體健康,誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,服從安排,維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,推廣新品,完成銷量目標(biāo),年齡25---45,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
能利用行業(yè)知識(shí)、客戶管理能力、數(shù)據(jù)能力攻堅(jiān)克難拿回結(jié)果; 2.熟悉酒店及OTA行業(yè),熟悉行業(yè)內(nèi)部主要商家的業(yè)務(wù)策略及打法,懂酒店、懂平臺(tái)、懂專業(yè); 3.善于目標(biāo)管理、能將目標(biāo)有效的分解、執(zhí)行跟進(jìn)與閉環(huán)
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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-8000元2024-11-04劉人強(qiáng)1、負(fù)責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略,制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營(yíng)銷目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略,制定分層運(yùn)營(yíng)扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門店; 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)策劃及落地實(shí)施 -
藥店?duì)I業(yè)員
2000-4000元2024-11-04韋成4.公司提供系統(tǒng)化的帶教培訓(xùn)及業(yè)務(wù)實(shí)踐。 -
區(qū)域銷售主管
5000-8000元2024-11-04毛利浩執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動(dòng),提升銷量和品牌知名度; 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和增加有效終端數(shù)量; 3、掌握行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,提升自己的產(chǎn)品銷售能力和業(yè)務(wù)談判能力 -
酒店銷售員
8000-10000元2024-11-04藍(lán)志杰5、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店會(huì)議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)洽談及接待,對(duì)外促銷酒店客房、餐飲。配套各項(xiàng)設(shè)施與各項(xiàng)服務(wù)。 薪資:底薪3000-4000+提成(綜合工資8000-20000)+五險(xiǎn)+月休6天+法定節(jié)假日+包吃住 -
酒店前臺(tái)接待
2000-4000元2024-11-04方春愛1.熟練操作前臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù),熟悉酒店服務(wù)設(shè)施容,特別是客房類型和價(jià)格,配合領(lǐng)班做好前臺(tái)的接待工作。 2.熟悉酒店產(chǎn)品知識(shí)及近期促銷,有效地處理對(duì)客服務(wù)關(guān)系,促銷酒店產(chǎn)品。
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百色 銷售專員招聘工資
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4065
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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15.5%2K
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35.9%3K
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15%4K
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22.1%5K
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5.2%6K-8K
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3.3%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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高中0.2%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。