一、招聘目的
為了滿足公司餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,選拔具備優(yōu)秀管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的餐飲經(jīng)理,特制定本招聘制度。
二、崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運(yùn)營管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。
2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場份額。
3.?控制成本,優(yōu)化采購流程,確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內(nèi)。
4.?培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
5.?處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
6.?與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲服務(wù)與公司整體運(yùn)營的順暢銜接。
7.?關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷改進(jìn)和創(chuàng)新餐飲服務(wù),以適應(yīng)市場變化和客戶需求。
四、任職要求
1.?中專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式和管理流程。
3.?具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
4.?熟悉食品安全和衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),有良好的食品安全意識。
5.?具備市場營銷意識,能夠制定有效的營銷策略。
6.?熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力。
崗位福利:5000元-8000元
1、負(fù)責(zé)公司整體賬目管理,財(cái)務(wù)核算,日常應(yīng)收、應(yīng)付賬款與客戶對賬; 2、負(fù)責(zé)公司原始單據(jù)的審核、開銷記錄的處理; 3、負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)成本費(fèi)用支出的會計(jì)核算工作,負(fù)責(zé)將費(fèi)用支出核算,及時(shí)編制記賬憑證; …… 做好固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、報(bào)廢等工作,按規(guī)定手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行財(cái)務(wù)處理; 6、公司日常開票及公司稅務(wù)工作; 7、負(fù)責(zé)日常會計(jì)核算工作,辦理所發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的報(bào)銷核算,做到用途清楚,開支合理、合法,手續(xù)齊全,需求正確
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核;
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核;
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善臨時(shí)工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求 …… 實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)工廠勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,在滿足需求的前提下 …… ,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制作; 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負(fù)責(zé)工廠績效管理、勝任力評定工作及工廠人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并促進(jìn)團(tuán)隊(duì) 2.接待顧客的咨詢,了解需求并達(dá)成銷售. 3.做好門店日常銷售管理工作 4.做好內(nèi)部的員工管理及流程管理工作 5.遵紀(jì)守法,遵守公司規(guī)章及要求,按時(shí)完成工作
對機(jī)房的動力環(huán)境、服務(wù)器存儲設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控維護(hù)工作; 3.保障公司內(nèi)信息化運(yùn)維安全,處理運(yùn)維突發(fā)事件,優(yōu)化各項(xiàng)維護(hù)工作流程,不斷降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn); 4.完成公司內(nèi)信息化軟硬件系統(tǒng)實(shí)施工作,完善IT運(yùn)維管理規(guī)范 …… ; 5.負(fù)責(zé)平臺運(yùn)維部的人員管理,制定人員成長計(jì)劃; 6.負(fù)責(zé)對接公司內(nèi)信息化運(yùn)維需求的負(fù)責(zé)人,提供主動技術(shù)支持服務(wù),并分派團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行分工協(xié)作;日常運(yùn)維過程中,故障處理的負(fù)責(zé)人,保證故障快速恢復(fù); …… 7.負(fù)責(zé)管理并監(jiān)控運(yùn)維團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員日常運(yùn)維操作,流程規(guī)范性遵守,落實(shí)集團(tuán)公司及信息中心各相關(guān)管理規(guī)范; 任職要求: 1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),全日制??埔陨蠈W(xué)歷; 2.擔(dān)任過運(yùn)維經(jīng)理或同等職務(wù) …… ,有三年以上運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),有最少一年以上的運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn); 3.精通主流PC服務(wù)器配置和架構(gòu),精通Linux操作系統(tǒng)以及服務(wù)器群的網(wǎng)絡(luò)搭建、設(shè)置和維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)性能管理;深入理解存儲系統(tǒng)的各個(gè)環(huán)節(jié)

客服部領(lǐng)班

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-16
以下是一份簡單的客房部領(lǐng)班工作職責(zé),供您參考: 客房部領(lǐng)班工作職責(zé) 一、日常管理與監(jiān)督 1. 負(fù)責(zé)安排和分配客房服務(wù)員的日常工作任務(wù),確??头壳鍧嵑头?wù)工作的高效進(jìn)行。 2. …… 處理客人的投訴和需求,及時(shí)響應(yīng)并采取有效措施解決問題,確保客人滿意度的提升。 2. 與其他部門(如前臺、餐飲部等)保持良好的溝通和協(xié)作,及時(shí)了解客人的需求和反饋,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 …… 四、物資管理 1. 負(fù)責(zé)客房部清潔用品、客用品等物資的管理和控制,合理安排物資的領(lǐng)用和使用,確保物資的充足供應(yīng)且不浪費(fèi)。 2. 定期盤點(diǎn)客房物資,做好物資的申購、領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。 …… 協(xié)助酒店進(jìn)行安全管理和應(yīng)急處理工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。
管理庫存:負(fù)責(zé)庫存管理,包括定期盤點(diǎn)、核對賬目等,確保貨品充足且無過期產(chǎn)品。 5. 銷售工作:了解產(chǎn)品知識,解答顧客咨詢,根據(jù)顧客需求推薦合適的產(chǎn)品,完成銷售任務(wù)。 6. …… 協(xié)助店長工作:協(xié)助店長進(jìn)行日常的店鋪管理,如人員排班、財(cái)務(wù)管理等。 7. 輪班和交接工作:按照排班計(jì)劃進(jìn)行工作,并做好與其他員工的交接工作,確保工作順利進(jìn)行。
接待客戶咨詢,了解顧客需求并達(dá)成銷售;負(fù)責(zé)做好貨品管理工作;負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生管理。

服裝導(dǎo)購員

4000-6000元
百色-凌云縣 1人
2024-09-16
協(xié)助店長完成店內(nèi)日常管理工作,包括庫存管理、銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì)等; 4. 積極參與店內(nèi)促銷活動,提高店內(nèi)銷售額和知名度; 5. 維護(hù)店內(nèi)客戶關(guān)系,及時(shí)解決客戶投訴和問題。 任職要求: 1. …… 具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠主動與顧客溝通,了解顧客需求,提供專業(yè)的購物建議; 2. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠積極配合店內(nèi)其他員工完成店內(nèi)工作; 3. …… 具備一定的服裝搭配和時(shí)尚品味,能夠根據(jù)顧客需求進(jìn)行搭配和推薦; 4. 具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績,能夠完成店內(nèi)銷售任務(wù); 5. 具備良好的服務(wù)意識和客戶服務(wù)能力,能夠及時(shí)解決客戶問題和投訴。

銷售主管

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)銷售過程; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、
2024-09-16
有團(tuán)隊(duì)精神,有責(zé)任心,勤奮上進(jìn),能吃苦耐勞 工作內(nèi)容 1、為客戶提供專業(yè)的建材咨詢與銷售服務(wù) 2、維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度 任職要求: 1、具備良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧 2、能夠有效管理客戶需求
崗位職責(zé): 1、定期收集售前部門內(nèi)訓(xùn)需求,組織、實(shí)施內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃,考核、評估內(nèi)訓(xùn)效果。 2、負(fù)責(zé)新員工及銷售顧問相應(yīng)培訓(xùn)。 3、參加晨夕會,總結(jié)分析銷售顧問工作中的困難與問題,制定相應(yīng)培訓(xùn)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、一年以上汽車行業(yè)培訓(xùn)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心; 4、熟練運(yùn)用辦公軟件,能熟練制作各類課件。
1.工作內(nèi)容:對進(jìn)店客戶進(jìn)行接待并通過咨詢了解客戶需求,介紹車輛性能,提供相應(yīng)體驗(yàn)服務(wù)。 2.崗位職責(zé):服從公司制度管理,認(rèn)真履行自己的工作指標(biāo),遵從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

店長

5000-10000元
2024-09-16
家居賣場店長,店面管理 1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。 2、保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。 3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 …… 4、活動的執(zhí)行與實(shí)施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動最終達(dá)成目標(biāo)。 5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 …… 11、即時(shí)解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求 12、督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質(zhì)量以及活動的順利完成 13、定時(shí)做好公司形象的宣傳活動,增強(qiáng)店鋪影響力,提升公司形象。
導(dǎo)購員工作職責(zé) 1、接待客戶的咨詢,引導(dǎo)客戶,了解客戶的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品的銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、服裝貨品來貨的驗(yàn)收、上架、陳列擺設(shè),補(bǔ)、退貨 …… 4、有鞋、服行業(yè)導(dǎo)購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 店長崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、
現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務(wù)程序、處理支付異常情況、就信用政策和設(shè)備對員工進(jìn)行指導(dǎo)、就現(xiàn)金安全程序?qū)T工進(jìn)行指導(dǎo)、實(shí)施應(yīng)收款控制、準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告、對應(yīng)收系統(tǒng)實(shí)施監(jiān)管; 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)協(xié)議單位、大客戶; 3、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 任職資格: 1、有酒店銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、
約 33 個(gè)崗位
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