百色新媒體營銷招聘
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百色 新媒體營銷 招聘
職位。好工作,上桂聘
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平面設計
3000-4000元2024-11-09羅登安崗位職責:
1、負責公司的廣告投放素材、新媒體運營、營銷方案、市場活動等相關視覺設計工作;
2、參與公司項目的整體設計視覺風格設定及相關企業(yè)公眾號、網(wǎng)站、圖片等設計工作;
3、負責公司各類營銷活動海報、折頁、宣傳冊等各類宣傳物料,及新媒體、微信公眾號運營內容等相關;
4、配合團隊及領導完成廣告設計制作視覺設計工作。
崗位要求:
1、熟練掌握平面設計軟件;
2、熟悉品牌,物料等設計,能獨立完成設計工作,具備創(chuàng)新意識;
3、有創(chuàng)意、有想法,具有團隊合作精神,較強的學習能力,理解溝通能力和執(zhí)行能力。 -
資深平面設計師
4000-8000元2024-11-03黃鳳娟公司簡介:
我們是一家新近成立的現(xiàn)代化醫(yī)院,致力于提供高品質、人性化的醫(yī)療服務。為塑造獨特的品牌形象,提升患者就醫(yī)體驗,現(xiàn)面向社會誠邀一位資深平面設計師兼新媒體視覺創(chuàng)意總監(jiān)加入我們的團隊。您將是醫(yī)院品牌形象建設的核心力量,負責設計并優(yōu)化醫(yī)院的整體視覺識別系統(tǒng)(VI),同時引領我們的視頻與新媒體內容創(chuàng)作,推動醫(yī)院在數(shù)字化時代的品牌影響力。
崗位職責:
VI設計與實施:
設計并完善醫(yī)院的視覺識別系統(tǒng)(VI),包括Logo、標準色、輔助圖形、字體規(guī)范等,確保品牌形象的一致性和專業(yè)性。
指導并監(jiān)督VI系統(tǒng)在醫(yī)院內部環(huán)境(如導視系統(tǒng)、宣傳物料、員工制服等)及外部宣傳中的準確應用。
根據(jù)醫(yī)院文化和服務理念,設計各類宣傳海報、宣傳冊、展板等平面物料,提升品牌形象傳播效果。
新媒體視覺創(chuàng)意:
負責醫(yī)院官網(wǎng)、社交媒體平臺(如微信、微博、抖音等)的視覺風格設計,打造符合醫(yī)院品牌形象且吸引目標受眾的視覺內容。
策劃并執(zhí)行視頻內容創(chuàng)作項目,包括但不限于醫(yī)院介紹、健康科普、患者故事等,運用創(chuàng)意手法提升視頻的傳播力和影響力。
監(jiān)控并分析新媒體平臺的視覺表現(xiàn)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化設計策略,提升用戶互動性和轉化率。
團隊管理與指導:
領導并管理設計團隊,指導團隊成員進行項目設計,確保項目按時按質完成。
培養(yǎng)和激發(fā)團隊成員的創(chuàng)意潛能,營造積極向上的工作氛圍。
與市場、運營等部門緊密合作,確保設計作品符合醫(yī)院整體營銷策略。
趨勢研究與創(chuàng)新:
關注并研究醫(yī)療行業(yè)及設計領域的最新趨勢、技術和材料,為醫(yī)院品牌形象的升級提供創(chuàng)意建議。
不斷探索新的設計表現(xiàn)手法和媒介形式,保持醫(yī)院品牌形象的現(xiàn)代感和前瞻性。
任職要求:
本科及以上學歷,美術、設計或相關專業(yè)背景,具備5年以上平面設計及新媒體視覺創(chuàng)意相關工作經(jīng)驗。
精通Photoshop、Illustrator、InDesign等設計軟件,熟悉視頻剪輯軟件(如Premiere、AE等)者優(yōu)先。
具備深厚的美術功底和創(chuàng)意能力,能獨立完成高質量的設計作品。
熟悉VI系統(tǒng)設計與實施流程,有成功打造品牌形象的案例者優(yōu)先。
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠跨部門協(xié)作完成項目。
對醫(yī)療行業(yè)有一定的了解或興趣,能夠快速融入醫(yī)院文化。
我們提供:
競爭力的薪酬待遇和福利體系;
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和個性化職業(yè)規(guī)劃;
和諧的工作氛圍與積極向上的企業(yè)文化;
不斷學習和成長的機會,與行業(yè)頂尖人才共事。
如果您熱愛設計,渴望在醫(yī)療領域發(fā)揮您的創(chuàng)意才華,歡迎加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來!
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣播/影視·廣告/公關/會展·醫(yī)療服務 -
新媒體運營經(jīng)理
6000-10000元2024-11-03楊正年薪資*** 晉升空間大
崗位職責:
1、負責公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號等的日常矩陣運營,提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動氛圍良性提升;
2、抖音及小紅書的日常內容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護、管理、互動等工作;
3、負責定期策劃社群微信群活動,完成裂變、拉新、活躍等指標,對數(shù)據(jù)進行復盤和分析;
4、負責社群的日常運營維系,含話題和內容的策劃、發(fā)布和維護,增強用戶活躍度,提高品牌信任感;;
5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內容精準推送抖音、小紅書、社群、并進行運營數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運營方案,提高用戶轉化率。
崗位要求:
新媒體、私域營銷相關經(jīng)驗者優(yōu)先
1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構及營銷玩法,有社群運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運營方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備社群創(chuàng)新意識、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法;
4、對酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運營經(jīng)驗優(yōu)先 -
新媒體運營及推廣
3000-8000元2024-11-03劉詩琴完成公司營銷推廣項目的整體策劃、創(chuàng)意、設計和提報,指導專案策劃與設計,配合完成日常推廣宣傳工作; (3)參與公司產(chǎn)品的品牌推廣,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化、管理文化; (4)協(xié)助制定公司新媒體發(fā)展策略 …… ,通過有效的成本控制和營銷手段,提升在線銷售平臺的品牌知名度,擴大市場影響力; (5)挖掘用戶需求、情感和體驗感受,對粉絲行為進行分析和總結,擴大粉絲量,制定去清洗的粉絲畫像,提高粉絲活躍度和粘合度;
約 4 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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百色 新媒體運營招聘工資
¥
3804
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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42.4%3K
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25%4K
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12%5K
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5.4%6K-8K
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2.2%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。