崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車品牌新媒體賬號視頻內(nèi)容輸出、直播策劃、運營推廣及數(shù)據(jù)分析工作,整合資源,搭建公司短視頻新媒體矩陣;
2、負(fù)責(zé)視頻拍攝和后期剪輯及視頻發(fā)布;
3、負(fù)責(zé)分析品牌客戶畫像,根據(jù)精準(zhǔn)投流原則負(fù)責(zé)直播、短視頻投流工作,獲取精準(zhǔn)客戶線索;
4、跟蹤新媒體視頻、直播推流效果,賬號本身發(fā)布內(nèi)容負(fù)責(zé)賬號日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、優(yōu)化,總結(jié)經(jīng)驗采取有效運營方式為賬號增加粉絲量、關(guān)注量、提升粉絲活躍度,最終達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化。
任職要求
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有1年以上抖音短視頻或直播運營工作經(jīng)驗;
2、熟悉媒體平臺的運營模式、算法機制、推流規(guī)則;
3、掌握新媒體后臺數(shù)據(jù)分析。
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)抖音、微信視頻號等直播平臺的直播和大促直播。 2.負(fù)責(zé)講解展示車型產(chǎn)品、活動信息、品牌介紹,并回答相關(guān)互動信息。 …… 3.直播過程中與粉絲互動,活躍直播氛圍,進(jìn)行粉絲運營,提高粉絲量和粉絲粘性。 4.圍繞公司新媒體運營目標(biāo),完成新媒體相關(guān)工作。 【任職要求】 1.有線上直播或主持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)抖音、微信視頻號等直播平臺的日常直播及大促直播活動; 2、負(fù)責(zé)講解展示車型產(chǎn)品、活動信息、品牌介紹,并回答相關(guān)互動問題; 3、直播過程中與粉絲互動,活躍直播氣氛;進(jìn)行粉絲運營 …… ,提高粉絲粘性; 4、圍繞公司目標(biāo),完成新媒體直播相關(guān)工作【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生也可),有線上直播和主持等經(jīng)驗優(yōu)先; 2、在鏡頭前有展現(xiàn)能力,善于營造直播間的氣氛; 3、形象好 …… ,氣質(zhì)佳,熱愛聊天,思維活躍,溝通與邏輯思維較好,普通話標(biāo)準(zhǔn); 4、喜歡網(wǎng)絡(luò)拍抖音、小視頻、短片,對網(wǎng)絡(luò)直播有自己的認(rèn)識和見解,熱愛主播工作。
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)抖音、微信視頻號等直播平臺的直播和大促直播。 2.負(fù)責(zé)講解展示車型產(chǎn)品、活動信息、品牌介紹,并回答相關(guān)互動信息。 …… 3.直播過程中與粉絲互動,活躍直播氛圍,進(jìn)行粉絲運營,提高粉絲量和粉絲粘性。 4.圍繞公司新媒體運營目標(biāo),完成新媒體相關(guān)工作。 【任職要求】 1.有線上直播或主持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資*** 晉升空間大 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號等的日常矩陣運營,提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動氛圍良性提升; 2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護、 …… 管理、互動等工作; 3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動,完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析; 4、負(fù)責(zé)社群的日常運營維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護,增強用戶活躍度,提高品牌信任感;; …… 5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書、社群、并進(jìn)行運營數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運營方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。 …… 崗位要求: 新媒體、私域營銷相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構(gòu)及營銷玩法,有社群運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運營方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3 …… 、具備社群創(chuàng)新意識、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法; 4、對酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運營經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(含微信公眾號、頭條號、抖音、快手、微視、微博等平臺)的日常內(nèi)容更新、數(shù)據(jù)分析等運營及推廣,策劃主題,撰寫或編輯高質(zhì)量內(nèi)容; 2、及時掌握并利用新聞熱點,通過原創(chuàng)內(nèi)容運營 …… ,加強與用戶線上、線下粉絲的互動與管理; 3、分析運營數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋制定并調(diào)整運營策略,提高用戶量、閱讀量和互動數(shù)量; 4、負(fù)責(zé)圖像、文案、視頻、資料、物品的創(chuàng)意、策劃、收集; 任職要求 …… : 1、具有抖音/快手/頭條號/微視/微博/微信公眾號等平臺的運營維護經(jīng)驗; 2、有一定的文案寫作功底,具備流暢的溝通表達(dá)能力; 3、掌握基本的圖片處理能力; 4、熟悉微博/抖音/快手/微信公眾平臺推廣 …… ,掌握吸收抖音/快手/微信粉絲的方法。
1、3年以上新媒體工作經(jīng)驗或文字編輯工作經(jīng)驗;本科以上學(xué)歷,新聞、傳播、廣告、設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件及圖像處理軟件(ps),具備攝影及視頻編輯能力;良好的策劃能力、文案撰寫能力、新媒體運營能力 …… 3、熟練使用各種新媒體后臺; 4、具備策劃能力及優(yōu)秀文字能力;精通抖音、快手、頭條、小紅書等自媒體平臺運營機制,制定和優(yōu)化自媒體推廣策略和流程 5、抗壓能力強,具備新媒體運營的組織策劃能力,能夠建立和完善公司新媒體發(fā)展機制 …… 頭腦靈活、性格活潑,認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強的語言組織能力和溝通能力,有銷售意識. 7.有對網(wǎng)絡(luò)推廣有極大興趣,充分了解微信、微博、自媒體、論壇、社群等的推廣模式;具備良好的網(wǎng)絡(luò)互動、溝通、推廣能力,有成功推廣運營案例者優(yōu)先考慮
1、擬定年度媒體推廣計劃并執(zhí)行落實 2、負(fù)責(zé)公眾號、小紅書、抖音號、小程序、微博等新媒體平臺原創(chuàng)文章撰寫、編輯和推送的日常運營工作,以及線上營銷活動推廣; 2、結(jié)合項目需求,指定階段性新媒體推廣方案與計劃
約 8 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

百色 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 40.9%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 14%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP