百色人員招聘
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百色 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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辦公室文員
3000-4000元2024-11-03張思亮1、日常通知、會議紀(jì)要記錄整理;
2、銷售案場的客戶錄入;
3、協(xié)助銷售案場活動的開展;
4、日常行政工作、人員招聘;
5、有一定的文字功底和寫作能力,熟悉公文寫作格式和要求;服從管理 -
前臺
3000-5000元2024-11-03李偉聰1. 接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)
2.對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員
了. 負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作
4. 負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)
5. 完成上級主管交辦的其它工作
身高不低于155cm
五官端正氣質(zhì)形象佳(長得好看)?。?!
熟練使用辦公軟件
上班時(shí)間是9:30-18:00 中午包吃一餐 -
1.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核、及人員健康檔案的建立和管理工作。
2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作。 -
導(dǎo)醫(yī)
2000-4000元2024-11-03江斌在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中引導(dǎo)患者到相關(guān)科室就醫(yī)的人員 工作內(nèi)容 一般導(dǎo)醫(yī)工作內(nèi)容主要有: 1.引導(dǎo)并指導(dǎo)就診人員掛號, 繳費(fèi) 就醫(yī), 化驗(yàn) 取 藥, 維護(hù)就診秩序及候診環(huán)境 2. …… 解答就診人員的線上線下間詢, 包括醫(yī)院樓層分布> 科室劃分 門診醫(yī)生及出診時(shí)間等 3. 幫助復(fù)查患者調(diào)取病例, 協(xié)助醫(yī)生對病歷和影像資料 進(jìn)行歸檔 4. 負(fù)責(zé)就診人員的意見反饋收集等工作。 -
1.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。
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做好工廠人員進(jìn)出登記工作 愛業(yè)敬崗 職位招聘1-3人
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行政專員
5000-6000元2024-11-02崗位職責(zé) 1、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)建造師、三類人員、五大員等證件管理; 2、負(fù)責(zé)各類證件報(bào)名、培訓(xùn)、考試、延期、變更、注冊、年審等業(yè)務(wù)的辦理; 3、負(fù)責(zé)公司證照、印章、檔案、合同管理,文件收發(fā)與通知草擬及發(fā)布 -
QC主管(J10130)
7000-8000元2024-11-02負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的實(shí)施,確保改善動作的落地 5、參與質(zhì)量課題的改善,提升產(chǎn)品質(zhì)量 6、組織產(chǎn)品評測,保證產(chǎn)品口感 7、負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生檢查,滿足標(biāo)準(zhǔn)要求 8、負(fù)責(zé)成品庫巡查,確保倉儲環(huán)節(jié)質(zhì)量符合要求 9、負(fù)責(zé)QC人員日常工作安排 …… 、績效管理 10、利用班前班后時(shí)間,主導(dǎo)對生產(chǎn)人員每日質(zhì)量異常宣講 任職資格: 1、25-30歲,本科及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè); 2、熟悉公司冷凍果蔬制品的加工 3、熟悉公司果(汁)漿類加工工藝 -
行政主管
2000-3000元2024-11-02黃主管職責(zé):負(fù)責(zé)公司的行政管理、招聘、培訓(xùn)、人員及薪酬體系管理,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。 要求:人事管理、行政管理等管理類專業(yè)全日制本科學(xué)歷,有2年以上的人事管理經(jīng)驗(yàn)或行政管理經(jīng)驗(yàn),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 -
總經(jīng)理助理
3000-4000元2024-11-02楊主管6.協(xié)助協(xié)調(diào)各級人員及各部門之間的合作與溝通關(guān)系。 7.在完成協(xié)助總經(jīng)理工作的前提下,配合總經(jīng)理辦完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 -
檢修班班長
4000-5000元2024-11-023、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)檢修人員嚴(yán)格按《電業(yè)安全工作規(guī)程》、公司制定的各項(xiàng)工作制度和相關(guān)檢修規(guī)程的有關(guān)規(guī)范進(jìn)行檢修工作,確保檢修過程人員和設(shè)備的安全。 -
殘疾人崗位
3000-6000元2024-11-02趙先生根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)進(jìn)行安排崗位。歡迎化工、分析、機(jī)修、電氣、儀表、財(cái)務(wù)、營銷、采購、文秘、法律、倉管等相關(guān)專業(yè),持有殘疾證的人員投遞簡歷。 -
種植技術(shù)主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-02廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓三年以上場長經(jīng)歷; 3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、智能化大棚、光伏大棚的種植等相關(guān)綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系優(yōu)先考慮; 4、具有大規(guī)模種植企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)場生產(chǎn)流程梳理、制度建立; 5、擅長對農(nóng)民工的日常操作進(jìn)行管理;人員管理能力 -
熱控專工
6000-8000元2024-11-022、熟悉電廠熱控設(shè)備的構(gòu)造、性能及規(guī)范要求,具有從技術(shù)上監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn)熱工運(yùn)行檢修人員的工作能力,能解決熱工類技術(shù)問題;有完整的電廠籌備、建設(shè)及運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),具備指導(dǎo)設(shè)備安裝的能力。 -
人力資源部部長
6000-8000元2024-11-02組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計(jì)劃,編制本部門整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 6、提出下屬人員的任免 -
人資專員
3000-4000元2024-11-022、組織招聘工作:結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報(bào)人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員 …… 3、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統(tǒng)計(jì)工作工作。 -
生產(chǎn)班長(J10103)
4000-5000元2024-11-02工作職責(zé): 1、實(shí)施班組早會制度,安排工作計(jì)劃,跟進(jìn)工作進(jìn)度; 2、考查人員出勤情況,安排交接班,處理臨時(shí)人員的增調(diào)工作; 3、對生產(chǎn)人員進(jìn)行激勵(lì)和考核,提高其技能水平、質(zhì)量意識、安全意識及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 …… 查看物料保存情況; 6、嚴(yán)密監(jiān)督物料使用情況,做好控制和清理工作,保證生產(chǎn)作業(yè)的正常運(yùn)行; 7、分析并檢討現(xiàn)場物料管理不足之處,分析物料損耗原因,適時(shí)改善和提高; 8、對生產(chǎn)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),向班組人員下達(dá)生產(chǎn)指令 …… ,工作保證順暢生產(chǎn); 9、監(jiān)督班組人員的質(zhì)量控制行為,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患或問題,及時(shí)采取控制措施,并匯報(bào)給直屬上級領(lǐng)導(dǎo); 10、加強(qiáng)班組人員的安全教育并對新員工進(jìn)行培訓(xùn); 11、加強(qiáng)班組人員作業(yè)技能培訓(xùn) -
市政資料員
6000-8000元2024-11-02收集各種材料的合格證檢驗(yàn)報(bào)告單; 4、同步資料的報(bào)簽;技術(shù)文件的報(bào)審、下發(fā) 5、往來文件的記錄整理、存檔及資料的收集; 6、對資料的書寫要求完整、準(zhǔn)確、真實(shí),做到實(shí)際施工資料和設(shè)計(jì)圖相符,協(xié)助有關(guān)人員辦好現(xiàn)場簽證 -
品保技術(shù)員
4000-5000元2024-11-02李女士崗位描述: 1、依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對外購原料、輔料進(jìn)行驗(yàn)收檢驗(yàn); 2、做好檢驗(yàn)記錄,對來料檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析; 3、確保來料的質(zhì)量,及時(shí)匯報(bào)來料不良的情況并記錄; 4、對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)并進(jìn)行考核 -
會計(jì)
4000-7000元2024-11-02鄒女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、監(jiān)督、執(zhí)行、審計(jì)管理工作; 2、負(fù)責(zé)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門,人員工資表制作; 3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、記賬憑證的編制和登賬處理工作; 4、對已審核的原始憑及時(shí)填制記賬憑證并記賬
按城市:
按地區(qū):
按行業(yè):
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招聘管理招聘經(jīng)理招聘主管招聘專員人員銷售人員保險(xiǎn)銷售人員全職銷售人員人員管理執(zhí)行人員行政人員運(yùn)營人員操作人員市場人員現(xiàn)場人員管理人員安全管理人員營銷人員財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)銷售人員評估人員推廣人員房地產(chǎn)銷售人員設(shè)備操作人員團(tuán)隊(duì)管理人員行政辦公人員設(shè)備維護(hù)人員運(yùn)營維護(hù)人員售后人員公司管理人員工程人員市場營銷人員專業(yè)銷售人員渠道銷售人員輔助人員車間生產(chǎn)人員市場運(yùn)營人員項(xiàng)目銷售人員護(hù)理人員設(shè)計(jì)人員生產(chǎn)操作人員會計(jì)人員項(xiàng)目實(shí)施人員倉庫人員管理it專員it顧問行政專員人才人事/主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管實(shí)習(xí)生專業(yè)經(jīng)理助理/專員專員/助理人事經(jīng)理人事主管hr人事高端主管/人事主管人事hr邀約專員/人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp辦公室文員經(jīng)理/總監(jiān)hr助理助理/人事助理專家文員助理行政人事
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