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百色人員招聘

共找到 110條 百色 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
楊自喜
1.每天根據(jù)門店要求把任務分配至各個廣告安裝人員;
2.帶好團隊,團隊人數(shù)4-6人;
3.及時和門店溝通工作安裝進度。
2024-11-09
謝長清
一、崗位職責
1、負責進入公司辦公場所的來客的接待、登記、導引,對無關人員、上門推銷和無理取鬧者,阻擋在外或協(xié)助有關人員處理。
2、負責公司郵件、包裹、報紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交。
3、負責接聽來訪電話,記錄電話內(nèi)容,并做好記錄與傳達工作。定期維護、保養(yǎng)電話機。
4、保持前臺、前廳、門口走廊環(huán)境清潔。
5、負責公司文件打印,協(xié)助復印等工作。
6、負責報刊訂閱及郵件分發(fā)管理。
7、協(xié)助來訪客人的接待、公司會議后勤工作。
8、遵守公司相關保密條例。
2024-11-08
譚忠
崗位職責:主要負責餐廳各項服務及衛(wèi)生工作,任職資格:年齡18歲以上,男女不限,有良好的服務意識、能吃苦耐勞、積極向上、服從管理、有西餐廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。工作時間:以上崗位每天平均工作時長8小時,可包住宿。公司為以上崗位人員提供完善的帶薪培訓,同時提供優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。加入我們的團隊吧,讓我們一起楊帆啟航!

廚師

2000-3000元
2024-11-08
譚忠
公司為以上崗位人員提供完善的帶薪培訓,同時提供優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。加入我們的團隊吧,讓我們一起楊帆啟航!
2024-11-08
1、負責工廠質(zhì)量部的管理工作,協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理組織制定公司的質(zhì)量方針目標和規(guī)劃; 2 、協(xié)助主持本部門的工作,組織并監(jiān)督本部門人員崗位職責內(nèi)工作安排; 3、負責公司質(zhì)量、環(huán)境體系的建立、推進以及維護;
2024-11-08
黃經(jīng)理
2.回復后臺客戶的留言,做好跟蹤服務工作,及時處理預約客戶信息,與現(xiàn)場相關人員做好對接工作。 3.及時登記整理每日客戶咨詢信息等內(nèi)容,及時為預約客戶建立檔案。 4.做好客戶的回訪工作。
2024-11-07
胡林艷
2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門和層級的人員進行有效的協(xié)調(diào)和合作。 2. 具備較強抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,能夠快速準確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3.
2024-11-06
張鴻
負責門店的日常管理工作,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等; 2. 制定并執(zhí)行門店的銷售計劃和促銷活動,提高門店的銷售額和利潤; 3.
2024-11-06
黃鏣丹
負責餐飲部門的日常運營管理,包括人員安排、服務質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。 2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場份額。 3.?

餐廳店長

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-06
謝華
1、指導餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務質(zhì)量、員工紀律、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 2、參與策劃餐廳促銷活動及市場推廣,并追蹤效果; 3、負責餐廳日常管理,人才培育管理
2024-11-05
梁遠球
2、招收人員:主播,主播助理。 3、工資及福利待遇:熟練人員工資根據(jù)實際能力面談,新員工試用七天,感覺沒問題后正式上崗。月工資(底薪+提成+補貼),加班有加班費,工作時間為每天10小時。
2024-11-05
黃潤堯
百色運營中心,誠招: 1.小區(qū)合伙人10名,要求:熱衷于社區(qū)服務,具備老板的心態(tài),有團隊合作精神,男女不限,無需投資,待遇面設。 2.小區(qū)負責人若干名,要求:熱衷于社區(qū)服務,有良好的溝通能力,有團隊合作精神,有電腦基礎能力,會騎車或開車,男女不限,待遇***。 3.運營助理1名,熱衷于社區(qū)服務,有良好的溝通能力,需協(xié)助一起推廣平臺,解決客訴,男女不限,待遇***。 4.小區(qū)推廣員2名,前三月保底2000,男女不限,熱衷于社區(qū)服務,有良好的溝通能力。
2024-11-05
潘秉堂
崗位職責:1,負責各門店運營,管理,銷售,客戶服務及滿意度等多方面工作;2.負責門店人員管理,團隊管理,3.負責品牌活動,新品在門店的推廣,落地執(zhí)行等;4.負責門店商品庫存,各種材料采購工作;5.完成上級安排的其他各項工作
2024-11-05
張冬秋
系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化; 4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展
2024-11-05
張冬秋
系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化; 4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展
2024-11-05
林良燦
崗位職責: 1、全面負責門店人、貨、場,銷管理工作,解決運營中存在的問題; 2、對門店的銷售損耗指標負責,帶領店鋪完成公司下達的各項指標; 3、負責門店人員招聘、培訓帶教; 4、有效執(zhí)行上級交付的工作任務
2024-11-05
劉莎
崗位職責 1、負責商場安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)異常物品及時報告,發(fā)現(xiàn)可疑人員對其跟蹤監(jiān)視或通知上級/其他同事及公安部門; 2、負責在崗期間隨時巡查,監(jiān)督員工現(xiàn)場紀律、檢查商場安全,協(xié)助班長及時處理各種突發(fā)事件
3、負責餐廳人員的招聘與分配,做到人員合理配置。 4、制定餐廳的促銷活動方案,增加客流量,提高餐廳營收。
2024-11-04
陸運鴻
1:負責餐廳整體運營管理工作 2:合理排班 3:樓面經(jīng)理工作兩年 4:負責餐廳人員工作安排、協(xié)調(diào)工作。檢查員工的儀表儀容及餐廳的衛(wèi) 生狀況。
2024-11-04
藍志杰
4、負責傳菜員工的班次安排,營業(yè)中人員調(diào)度,并對下屬員工進行培訓。 月休4天+法定節(jié)假日+五險+包吃住+節(jié)假日福利+生日福利 薪資:3600-3800+提成
約 110 個崗位

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