崗位職責(zé):
1.負責(zé)考勤的統(tǒng)計及工資的核算;
2.負責(zé)檔案的建立與整理;
3.負責(zé)各類報批流程;
4.公司會務(wù)事項跟進及會議紀要的撰寫;
5.公司合同的簽訂與管理;
6.標書制作編輯;
7.協(xié)助部門經(jīng)理完成上級交辦事項。
任職要求:
服從工作安排、有團隊精神,有一定的文字功底。
福利待遇:底薪3000+全勤+補貼+雙休+法定節(jié)假日+生日福利+五險一金
應(yīng)聘要求: 沒有從事人事崗位工作經(jīng)驗或管理經(jīng)驗以及不能勝任以下工作內(nèi)容勿擾,謝謝! 無工作經(jīng)驗者勿擾! 不會做培訓(xùn)、會議主持勿擾! 工作內(nèi)容: 1、嚴格執(zhí)行貫徹公司各項制度; 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 3、監(jiān)督統(tǒng)計員工考勤、外出、和辦理請休假手續(xù); 4、辦理員工入職、培訓(xùn)、離職、社保公積金等異動手續(xù); 5、會策劃主持員工文化娛樂活動; 6、管理公司人事的檔案; 7、協(xié)助公司各部門更改文件P圖,廣告活動物料制作,下發(fā)安排跟腙落實; 8、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 9、月度總結(jié)與復(fù)盤; 10、管理站容站貌; 11、公司企業(yè)文化搭...
負責(zé)所有人事部該負責(zé)的工作
1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 9、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。
約 4 個崗位

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