百色渠道開發(fā)招聘 logo

百色渠道開發(fā)招聘

共找到 20條 百色 渠道開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
22小時前
談志軍
職位描述:負責挖掘機的推廣及銷售,開發(fā)新業(yè)務,拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護客戶關系,定期走訪回訪客戶。
任職要求:會開車,語言表達能力強,善于溝通,有親和力。
崗位福利:底薪+提成+獎金+補貼,交五險,上6休1,具體薪酬***。公司配車,有出差補助。
2024-11-09
寧振健
崗位職責:
1、市場調(diào)研:了解、分析、反饋市場信息,制定和實施市場營銷策略及推廣計劃。
2、品牌推廣:負責市場拓展、品牌營銷、渠道建設等,提高公司品牌影響力及合作關系建立。
3、客戶服務:對有口腔治療需要的客戶,邀請到醫(yī)院檢查,治療;電話回訪治療客戶,開發(fā)老客戶帶新客戶等。
4、活動執(zhí)行:在指定地點,對意向客戶簡略介紹產(chǎn)品知識;有效搜集意向客戶的信息,實現(xiàn)目標客戶的到訪。
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和親和力
2. 能夠獨立完成任務,具有較強的執(zhí)行力
3. 擁有團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)作完成目標
2024-11-08
黃女士
HR
崗位職責
1、負責區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設;
2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標與管理目標;
3、負責市場分銷服務,做好客戶資源的維護;
4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息;
5、在具備相應的業(yè)務技能與管理能力的情況下,進行相關銷售管理工作;
6、其他相關工作。
任職資格
1、大專以上學歷,3年以上市場營銷工作經(jīng)驗;
2、良好的職業(yè)素養(yǎng),積極向上,擁有正面的價值觀,認可芳恩企業(yè)文化;
3、勤奮踏實,責任心強;
4、較強的溝通表達能力;
5、執(zhí)行力強;
6、具備綜合分析市場的能力;
7、能適應出差;
8、該崗位其他相關要求。
待遇:底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵,五險一金
工作地:百色市
2024-11-05
黃潤堯
[招商經(jīng)理職位描述] 崗位職責: 1.負責與代理商、加盟商洽談,并為客戶提供服務; 2.負責代理商、加盟商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系: 3.記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案; 4.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃 …… 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2.5年以上招商工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)、景區(qū)運作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源,具備招商管理經(jīng)驗; 4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力
2024-11-05
黃潤堯
崗位職責: 1.負責與代理商、加盟商洽談,并為客戶提供服務; 2.負責代理商、加盟商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系: 3.記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案; 4.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,制定部門加盟招商計劃 …… 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2.5年以上招商工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)、景區(qū)運作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源,具備招商管理經(jīng)驗; 4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力
崗位職責: 1、負責制定酒店年度的營銷計劃及經(jīng)營預算; 2、關注市場反饋,并及時調(diào)整營銷策略; 2、通過搭建各種營銷渠道及市場推廣,完成既定的營銷目標; 3、負責大客戶開發(fā)渠道拓展、商務洽談、 …… 開發(fā)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播力度等; 4、負責營銷團隊建設與管理; 任職要求: 1、?年齡25歲以上,大專以上學歷;? 2、二年以上酒店銷售工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店市場銷售,有酒店籌建經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責: 1、負責酒店OTA渠道的管理,實時房態(tài)監(jiān)控維護、客戶意見反饋回復、實時促銷推廣活動等; 2、通過對接開發(fā)OTA各類渠道和自媒體平臺,實現(xiàn)多渠道全網(wǎng)覆蓋營銷,擴大客源流量入口; 3、對OTA …… 渠道和自媒體運營有濃厚的興趣,并愿意長期發(fā)展; 任職要求: 1、年齡22以上,高中以上學歷;? 2、一年OTA運營或酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 備注:工作地點為廣西百色市
2024-11-04
呂勇
開發(fā)和維護客戶關系,并與客戶保持定期聯(lián)系,了解并滿足他們的需求。 2. 制定并實施銷售計劃,完成銷售目標和預算。 3. 進行市場調(diào)研、競爭對手分析和目標客戶定位,制定銷售策略。 …… 發(fā)布和維護酒店產(chǎn)品的宣傳材料、網(wǎng)站內(nèi)容和社交媒體渠道。 6.協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保順暢的客房和會議服務。 7. 定期報告銷售數(shù)據(jù)、市場動態(tài)和客戶反饋,向上級和團隊成員分享信息。
2024-11-04
吳宏強
崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責開發(fā)協(xié)議單位、大客戶; 3、制定銷售計劃和銷售預算; 4、負責銷售渠道和客戶的管理; 任職資格: 1、有酒店銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、
2024-11-03
李偉聰
開發(fā)新客戶、招商、維護渠道 主要責任心強,能說會道 無責任底薪+業(yè)績提成+獎勵機制 福利:下午茶+團建+節(jié)假日福利等
2024-11-03
黃女士
2、收集相關客戶信息,開發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性轉(zhuǎn)介紹新客戶 3、從商家角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出解決方案與客戶達成友好合作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系
2024-11-03
黃女士
2、收集相關客戶信息,開發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性轉(zhuǎn)介紹新客戶 3、從商家角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出解決方案與客戶達成友好合作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系
2024-11-03
劉輝
崗位職責: 1.銷售人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完 成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責 的任務; 2.新會員開發(fā),老會員維護,完成銷售目標; 3.解決客戶就銷售和服務提出的投訴 …… 對產(chǎn)品的研發(fā)提供 指導性建議; 6.輔助上級領導監(jiān)督、指導員工,配合建設團 隊 任職資格 1.1年以上銷售工作經(jīng)驗,有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu) 先 2.具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng) 驗及渠道拓展經(jīng)驗
1、開發(fā)、搜尋新的目標客戶、擴展?jié)撛诳蛻簟?2、開發(fā)銷售渠道、同時發(fā)展二網(wǎng),與銷售經(jīng)理溝通,選擇正確的客戶拓展渠道 。 3、 維護客戶關系,定期拜訪客戶。
1、負責區(qū)域家裝工裝家具廠家裝公司渠道開發(fā)和維護; 2、根據(jù)公司銷售目標完成區(qū)域計劃及業(yè)績指標,資格管理與評估; 3、提供各類市場信息(如競品信息等); 4、根據(jù)銷售管理制度提報各類報表; 5、
2024-11-02
律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 7. …… 晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休
2024-11-02
律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 7. …… 晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休

銷售總監(jiān)

10000-15000元
2024-11-02
定期進行市場預測及其分析,為公司決策提供依據(jù) 7、按要求如實向上級領導匯報各類工作的完成情況 任職要求: 1、3年以上快消費品銷售管理經(jīng)驗,有各大名酒品牌白酒銷售經(jīng)銷者優(yōu)先 2、熟悉商超、團購、流通等各主流渠道的運作 …… 3、善于溝通、協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商的關系,并能協(xié)助和指導經(jīng)銷商開發(fā)和維護市場 4、能制定有效的市場招商和動銷方案,并監(jiān)督執(zhí)行,以確保達到良好的效果 5、有良好的團隊協(xié)助精神 6、抗壓能力強,人品好,有個人魅力
2024-11-02
賈豐云
崗位職責: 1、通過電話銷售及網(wǎng)絡營銷的模式,開發(fā)和管理客戶,并維護良好的客戶關系; 2、對電話邀約到店的客戶進行接待,并促進成交; 3、對未成交的到店客戶,進行維系跟蹤,并促進成交; 4、充分利用電話營銷的渠道
2024-11-02
2、組織招聘工作:結(jié)合公司實際狀況和崗位設置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應聘者,確定適用人員 …… 4、組織培訓工作:收集各部門培訓需求;開發(fā)、完善培訓課程體系;安排培訓講師、場地,準備培訓資料,組織培訓活動; 5、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導、跟進與反饋工作。
約 20 個崗位

百色渠道開發(fā)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

百色 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 51.9%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP