百色田陽區(qū)包裝公司渠道管理主管招聘
共找到
1條
百色 田陽區(qū) 渠道管理主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人資專員
3000-4000元2024-11-02崗位描述:
1、協(xié)助人事經(jīng)理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計劃,適時提出調(diào)整建議。
2、組織招聘工作:結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員,辦理試用員工入職手續(xù)。
3、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統(tǒng)計工作工作。
4、組織培訓(xùn)工作:收集各部門培訓(xùn)需求;開發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系;安排培訓(xùn)講師、場地,準備培訓(xùn)資料,組織培訓(xùn)活動;
5、負責員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)、跟進與反饋工作。
6、組織勞動關(guān)系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動合同,建立員工檔案并及時更新;
7、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升遷、離職手續(xù);
9、負責完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報表;
10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。
11、協(xié)助人資經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
任職要求:
1、年齡:22-35歲
2、經(jīng)歷:1-2年人事工作經(jīng)驗。
3、基本要求:具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識和技能;性格外向,親和力強。
公司提供五險、免費工作餐、享法定節(jié)假日、年假、病假等,工作環(huán)境優(yōu)美,交通便利。
約 1 個崗位
按地區(qū):
百色相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售管理大客戶渠道銷售經(jīng)理渠道管理主管渠道銷售渠道渠道管理渠道開發(fā)渠道業(yè)務(wù)銷售渠道管理渠道客戶開發(fā)銷售渠道拓展線上渠道渠道維護經(jīng)理線下渠道渠道開發(fā)經(jīng)理渠道開發(fā)主管渠道主管渠道管理經(jīng)理渠道維護主管渠道拓展經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道拓展主管渠道管理總監(jiān)房地產(chǎn)渠道渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理分銷禮品銷售經(jīng)銷商開發(fā)渠道對接經(jīng)理外部渠道對接銷售渠道負責人渠道專員渠道業(yè)務(wù)員渠道開發(fā)專員二網(wǎng)經(jīng)理渠道商務(wù)銷售銷售渠道經(jīng)理渠道銷售銷售渠道專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
百色 渠道銷售招聘工資
¥
4037
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
-
51.9%3K
-
22.2%4K
-
18.5%5K
-
3.7%8K-1W
-
3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
百色渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
百色渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。