百色培訓(xùn)招聘
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百色 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服務(wù)員
3000-4000元2024-11-11毛斯民綜合待遇:底薪+提成+夜班補貼+(入職5個月以上優(yōu)秀者可參加專業(yè)化培訓(xùn)晉升為主管)。 任職資格:
1、形象氣質(zhì)佳,年齡18-30歲、高中學(xué)歷、身高160以上、有經(jīng)驗者優(yōu)先;
綜合薪資3k-5k,五險+包食宿+每年體檢+晉升機會+連鎖平臺全國可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游..工作時間:8小時/天,三班倒(不能接受勿投) -
客服部領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-11呂勇以下是一份簡單的客房部領(lǐng)班工作職責(zé),供您參考:
客房部領(lǐng)班工作職責(zé)
一、日常管理與監(jiān)督
1. 負(fù)責(zé)安排和分配客房服務(wù)員的日常工作任務(wù),確保客房清潔和服務(wù)工作的高效進行。
2. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期進行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。
二、客房清潔與維護
1. 檢查客房的清潔狀況,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、物品擺放等,確??头窟_(dá)到酒店規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。
2. 對客房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護,及時發(fā)現(xiàn)并報告損壞或故障的設(shè)備,安排維修工作,確保客房設(shè)施設(shè)備的正常運行。
三、客人服務(wù)與溝通
1. 處理客人的投訴和需求,及時響應(yīng)并采取有效措施解決問題,確??腿藵M意度的提升。
2. 與其他部門(如前臺、餐飲部等)保持良好的溝通和協(xié)作,及時了解客人的需求和反饋,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
四、物資管理
1. 負(fù)責(zé)客房部清潔用品、客用品等物資的管理和控制,合理安排物資的領(lǐng)用和使用,確保物資的充足供應(yīng)且不浪費。
2. 定期盤點客房物資,做好物資的申購、領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。
五、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)
1. 對新入職的客房服務(wù)員進行崗位培訓(xùn),使其熟悉工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 定期組織員工進行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
3. 關(guān)注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導(dǎo)和支持,激勵員工的工作積極性。
六、報表與文檔工作
1. 填寫客房部的工作報表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。
2. 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓(xùn)記錄、客人投訴記錄、物資盤點記錄等。
七、其他工作
1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2. 協(xié)助酒店進行安全管理和應(yīng)急處理工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 -
銷售顧問
10000-15000元2024-11-11沈銘明崗位職責(zé):
1、遵循銷售顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。
2、及時對到店客戶進行電話回訪,掌握客戶的購車需求和進度,把握潛在客戶。
3、積極參與公司的各項廣告促銷活動與公益活動,并確?,F(xiàn)場促銷宣傳物品的充分利用。
4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時匯報管理層,并遵從管理人員的決定。
5、及時有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進行。
6、積極參加各項培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個人培訓(xùn)計劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
崗位要求:
1、具有大專以上學(xué)歷;擁有轎車駕駛執(zhí)照;
2、儀表端正,舉止大方、得體;
3、具有良好的語言表達(dá)能力與溝通能力;對工作要有熱情和毅力。
職位招聘2-5人 -
收銀
3000-6000元2024-11-11楊飛工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)門店的基本收銀需求,區(qū)域衛(wèi)生打掃,要求: 1、年齡18-25歲之間,男女不限,身體健康,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)。 …… 崗位:收銀員 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)日常收銀臺顧客結(jié)賬,晚上店鋪流水結(jié)算工作,收銀臺管轄區(qū)域衛(wèi)生打掃 要求: 1、年齡18-35歲之間,男女不限,身體健康,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗這可帶薪培訓(xùn)。 -
護理專業(yè),沒有口腔經(jīng)驗可以培訓(xùn)(可發(fā)培訓(xùn)工資)。 熱情開朗,好學(xué)上進,善于溝通,責(zé)任心強,有團隊精神。 有證優(yōu)先,隆林當(dāng)?shù)貎?yōu)先,應(yīng)屆或者往屆畢業(yè)生均可。
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直播專員
6000-10000元2024-11-11黃女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺直播,達(dá)成粉絲關(guān)系及促進粉絲粘度,增加粉絲活躍度,確保直播間熱度; 2、通過直播間向客戶展示產(chǎn)品、與粉絲互動, 配合公司所提供的培訓(xùn)及其他活動; 3、出鏡錄制并分享視頻,提煉產(chǎn)品賣點 -
行政主管
3000-4000元2024-11-11530295905@qq.com5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。 -
綜合金融客戶經(jīng)理
4000-9000元2024-11-11黃鳳韋3、公司提供全方位的金融大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn),在網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代,教你如何運用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)做營銷如何月收入輕松過萬。 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11何女士崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2、制定各類銷售管理制定及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對銷售團隊組建及人員進行培訓(xùn)、管理、評估; 4、負(fù)責(zé)定期形成銷售業(yè)績報告 -
置業(yè)顧問
4000-8000元2024-11-11張能賦可接受應(yīng)屆生,無行業(yè)經(jīng)驗者,帶薪培訓(xùn)。 銷售經(jīng)理:2名 薪酬***,要求至少兩年管理或帶隊經(jīng)驗以上優(yōu)先。 案場顧問:5名 有行業(yè)案場工作一年以上優(yōu)先考慮。 -
禮儀/迎賓/接待
2000-3000元2024-11-11陳花3、一年以上酒店前臺接待工作經(jīng)驗,條件較好、學(xué)習(xí)能力強的可以無經(jīng)驗進行培訓(xùn)。 4、身體健康、精力充沛,五官端正、儀表端莊。 職位招聘1-2人 -
護士長-護理部主任
9000-14000元2024-11-11黃女士(2)掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展情況,并對護理人員進行相應(yīng)的培訓(xùn),并積極開展護理新技術(shù)、新項目。 …… (3)制定護理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃,開展護理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作,每年對護理人員進行相應(yīng)的基本理論,基本技能考核,負(fù)責(zé)護理人員的調(diào)配、獎懲,參與晉升、任免等工作。 -
管理店里日常工作,培訓(xùn)新員工,帶隊完成店面日月銷量,積極做好表率表彰工作,日日上報工作中存在的問題,及時處理好員工之間的矛盾。
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店長
4000-9000元2024-11-11葉秀山1.日常管理店面形象 2.定好業(yè)績目標(biāo)及制定執(zhí)行方案 3.有相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先 4.協(xié)助成交 5.培訓(xùn)好新員工 -
酒水配送員
3000-6000元2024-11-11黃仕進4、公司免費培訓(xùn),需自備兩輪電動車,服從管理,主動積極,樂觀開朗活潑。 5、個人征信合格 -
人力資源主管
3000-4000元2024-11-11楊正年1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn) …… ,深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; -
資產(chǎn)管理專員
5000-10000元2024-11-11姚賢黨6.四節(jié)福利(婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),春節(jié)) 7.高額工齡補貼 8.入職交五險一金 9學(xué)歷提升補貼 10.培訓(xùn)補貼 11.國家法定節(jié)假日帶新休假 12.父母孝敬費 13.公司團建聚餐等福利 …… 面試成功即可安排入職培訓(xùn),培訓(xùn)完成即可上崗工作! -
電工
3000-5000元2024-11-11楊玲本公司招電動伸縮門、智能停車廠系統(tǒng)、安裝及維修售后師傅1名,公司有培訓(xùn),熟悉電器產(chǎn)品及電工知識優(yōu)先,年齡40歲以下,要求會開車有駕駛證,0交通事故。 職位招聘1人 -
食品部經(jīng)理
4000-7000元2024-11-11胡克料4、福利:月休4天,法定節(jié)假日,五險、有薪年假,端午、中秋、春節(jié)福利,培訓(xùn),年度旅游,團隊拓展活動,員工生日會等 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11林洪澤團隊經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1、制定銷售計劃和帶領(lǐng)團隊達(dá)成銷售目標(biāo) 2、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員 3、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊 4、定期對銷售團隊開展經(jīng)驗討論交流會,培訓(xùn)活動等 【職位要求】
按城市:
按地區(qū):
按行業(yè):
百色相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理教育培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)講師企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)師it培訓(xùn)講師培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理安全培訓(xùn)師安全培訓(xùn)講師教師培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)老師培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)專家培訓(xùn)實習(xí)生安全培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)專家客服培訓(xùn)銷售培訓(xùn)專員培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)顧問員工培訓(xùn)講師學(xué)術(shù)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)主管
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張先生投遞了 廣西田東中興恒聯(lián)投資有限公司 的 食品部經(jīng)理 職位2024-11-13
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王先生投遞了 廣西田東中興恒聯(lián)投資有限公司 的 食品部經(jīng)理 職位2024-11-07
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吳先生投遞了 百色鑫晟大酒店有限公司 的 客服部領(lǐng)班 職位2024-10-23
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姚先生投遞了 樂業(yè)縣金源國際酒店 的 服務(wù)員 職位2024-10-22
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