行政主管

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 保險 電子 燃氣
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
2024-09-22
職責(zé):負責(zé)公司的行政管理、招聘、培訓(xùn)、人員及薪酬體系管理,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
要求:人事管理、行政管理等管理類專業(yè)全日制本科學(xué)歷,有2年以上的人事管理經(jīng)驗或行政管理經(jīng)驗,組織協(xié)調(diào)能力強。認可中燃文化,性格外向開朗,工作勤快、細心、責(zé)任感強,有一定的抗壓能力和文字組織能力。
一、客房清潔與整理
按照民宿規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)和程序,打掃客房、衛(wèi)生間、走廊等公共區(qū)域,確保環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
更換客房內(nèi)的床上用品、毛巾、浴巾等布草,保持其干凈、整潔、無破損。
清理客房內(nèi)的***,定期對***桶進行清潔和消毒。
檢查客房設(shè)施設(shè)備的完好情況,如發(fā)現(xiàn)損壞或故障,及時報告上級并協(xié)助維修人員進行維修。
二、客房服務(wù)
熱情迎接每一位入住客人,主動向客人介紹酒店的設(shè)施和服務(wù),解答客人的疑問。
根據(jù)客人的要求,提供相應(yīng)的客房服務(wù),如送水、送毛巾、補充洗漱用品等。
協(xié)助客人解決在住宿過程中遇到的問題,如提供旅游信息、推薦當(dāng)?shù)孛朗车取?br /> 及時響應(yīng)客人的呼叫,迅速處理客人的投訴和建議,確保客人滿意度。
三、物品管理
負責(zé)客房內(nèi)物品的清點和管理,確保物品齊全、擺放整齊。
合理控制客房用品的消耗,定期盤點庫存,及時補充所需物品。
對客人遺留物品進行妥善保管,并按照酒店規(guī)定的程序進行處理。
四、安全與衛(wèi)生管理
嚴格遵守酒店的安全制度,確??头繀^(qū)域的安全。
檢查客房內(nèi)的電器設(shè)備、門窗等是否安全可靠,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
做好客房的消毒工作,防止疾病傳播。
熟悉消防設(shè)備的使用方法,掌握應(yīng)急疏散程序,確??腿撕妥陨淼陌踩?br /> 五、團隊協(xié)作
與酒店其他部門保持良好的溝通和協(xié)作,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
協(xié)助前臺辦理客人的入住和退房手續(xù)。
參加酒店組織的培訓(xùn)和活動,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
六、其他工作
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
遵守酒店的規(guī)章制度,保守酒店的商業(yè)秘密。
1. 制定并分解專賣店月銷售任務(wù)計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
2. 主持專賣店的例會,傳達相關(guān)政策及信息。
3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護工作。
4. 制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購員定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo),形成獨特的店面文化。
5. 掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出有助于完成銷售目標(biāo)的相關(guān)的建議。
6. 對新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場的擺放樣品進行合理的調(diào)整配置或進行合理的相應(yīng)處理。
7. 做好店面的安全維護,做好防火防盜工作,處置銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況。
8. 處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作,需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門。
9. 每月及時準(zhǔn)確的的銷售報表及庫存產(chǎn)品盤點數(shù)據(jù)表。
店長素質(zhì)要求:誠實守信、有責(zé)任心、團隊合作、執(zhí)行力
工作時間:輪班8個小時
3.熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識及周邊知識,了解關(guān)注店鋪活動動態(tài),并及時將相關(guān)信息傳達于團隊; 4.制定.修改并推動實施客戶服務(wù)流程及規(guī)范制度,第一時間發(fā)現(xiàn)問題并提出問題,解決問題; 5.負責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)知識 …… ,并及時執(zhí)行培訓(xùn)安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進行產(chǎn)品的實際操作,指導(dǎo)客服人員的工作,提高所管人員的工作能力.責(zé)任心及團隊合作能力; 6.負責(zé)客服團隊培訓(xùn).激勵.管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,完成客服部各項服務(wù)指標(biāo)
; 3、負責(zé)產(chǎn)品制作完成的整理包裝 4、負責(zé)檢查崗位所需使用各類工具的檢查,保障生產(chǎn)的正常開展 崗位要求: 1.高中以上學(xué)歷,男女不限; 2.工作認真細心; 3.有無經(jīng)驗均可,公司提供帶薪培訓(xùn)
對接對接運營商,熟悉相關(guān)操作流程,管理、培訓(xùn)營業(yè)員;利用運營商政策制定營銷方案,跟進營銷,相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表分析。
、數(shù)量、*等制定年度計劃,并進行跟蹤檢查; 5、協(xié)助有機認證部門完成相關(guān)認證材料的準(zhǔn)備工作,定期進行蔬菜農(nóng)藥殘留的快速檢測并做好報告; 6、負責(zé)農(nóng)場內(nèi)各部門種植計劃的制定,監(jiān)督執(zhí)行,負責(zé)農(nóng)場員工的培訓(xùn)工作和各項獎勵和處罰
4.儲備教師需參加中心組織的各項培訓(xùn)及跟班輔助工作 工作時間  融合幼兒園上課:周一至周五:8:00-18:00
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)門店人、貨、場,銷管理工作,解決運營中存在的問題; 2、對門店的銷售損耗指標(biāo)負責(zé),帶領(lǐng)店鋪完成公司下達的各項指標(biāo); 3、負責(zé)門店人員招聘、培訓(xùn)帶教; 4、有效執(zhí)行上級交付的工作任務(wù)
店長崗位職責(zé): 1、負責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn); 2、負責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情
店長崗位職責(zé): 1、負責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn); 2、負責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情
有表彰、獎勵先進,批評、懲罰違紀(jì)行為的責(zé)任與義務(wù) 崗位職責(zé): 1、車輛的調(diào)度、司機的安排(招聘、安全培訓(xùn)等),現(xiàn)場的協(xié)調(diào) 2、與通程的負責(zé)人對接,按對方要求回收磅單。
要求: 1、男女不限;工作細致、認真、勤快,能按要求完成車輛的內(nèi)外清洗工作,并能積極參與培訓(xùn); 2、為人誠實可靠、踏實肯干,無不良嗜好;3、有洗車工作經(jīng)驗并熟練駕車有駕照者優(yōu)先。
、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員

酒店前臺

2000-3000元
百色-右江區(qū)-百色學(xué)院東合校區(qū) 1人 餐飲 會展 投資
2024-09-16
(長期招聘)不要私聊,有意向直接到店面試 招聘崗位:招前廳接待員 1.主要負責(zé)給客人辦理入住及退房 2.中專及以上學(xué)歷,無經(jīng)驗可培訓(xùn),形象氣質(zhì)佳,熱愛服務(wù)行業(yè),待人友好,積極勤快,服從管理 3.

保安

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-16
負責(zé)酒店內(nèi)部的安保培訓(xùn),提高員工的安全意識和技能。 任職要求: 1. 具有保安從業(yè)資格證書,有保安工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.
4、有鞋、服行業(yè)導(dǎo)購工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 店長崗位職責(zé): 1、負責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn); 2、負責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、

客服部領(lǐng)班

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-16
五、員工培訓(xùn)與指導(dǎo) 1. 對新入職的客房服務(wù)員進行崗位培訓(xùn),使其熟悉工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 定期組織員工進行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高員工的服務(wù)水平和工作效率。 3. …… 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓(xùn)記錄、客人投訴記錄、物資盤點記錄等。 七、其他工作 1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 2.
本公司招電動伸縮門、智能停車廠系統(tǒng)、安裝及維修售后師傅1名,公司有培訓(xùn),熟悉電器產(chǎn)品及電工知識優(yōu)先,年齡40歲以下,要求會開車有駕駛證,0交通事故。 職位招聘1人
福利:底薪+提成+獎勵+所有培訓(xùn) 3000-8000以上,不封頂。 應(yīng)聘要求如下: 1. 具備主動服務(wù)理念; 2.較強的傾聽能力、溝通能力; 3.積極主動、認真負責(zé)、誠實謹慎。
約 21 個崗位

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