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百色財(cái)務(wù)公司培訓(xùn)招聘

共找到 5條 百色 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的整體運(yùn)作,對(duì)項(xiàng)目的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé);
2、制定項(xiàng)目年度、季度、月度工作計(jì)劃和預(yù)算方案,嚴(yán)格按照計(jì)劃方案完成相關(guān)工作;
3、整體負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
4、制定工作計(jì)劃并合理分配工作任務(wù),促進(jìn)工作目標(biāo)達(dá)成;
5、落實(shí)建立、健全物業(yè)項(xiàng)目的組織管理系統(tǒng),建立內(nèi)外部溝通機(jī)制,提高項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量,不斷提升項(xiàng)目的外部形象和品牌;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)、考核、人才梯隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)工作;
7、物業(yè)內(nèi)、外部溝通渠道維護(hù),與項(xiàng)目甲方、客戶(hù)、大物業(yè)及相關(guān)政府主管部門(mén)建立良好關(guān)系;
8、指導(dǎo)和培訓(xùn)合作方、下屬的日常工作,對(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)進(jìn)行分解,監(jiān)督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量;
9、監(jiān)督檢查項(xiàng)目日常的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運(yùn)行情況。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大型商業(yè)或公寓物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有清晰的經(jīng)營(yíng)管理思路,良好的抗壓能力,高度的工作激情,極強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)和洞察能力;
4、具備熟練的物業(yè)服務(wù)投訴處理應(yīng)對(duì)、危機(jī)管理、重大接待管理等服務(wù)技巧。
工作內(nèi)容:
1、對(duì)接中小型企業(yè),推廣公司的代理記賬產(chǎn)品和服務(wù);做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo),發(fā)布產(chǎn)品知識(shí),推廣會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程服務(wù);推廣贈(zèng)送企業(yè)微信硬件。
2、收集相關(guān)客戶(hù)信息,開(kāi)發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性轉(zhuǎn)介紹新客戶(hù)
3、從商家角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出解決方案與客戶(hù)達(dá)成友好合作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;
5、發(fā)現(xiàn)合作中存在的問(wèn)題并解決收集,促進(jìn)自身快速成長(zhǎng)。
職位要求:
1、接受應(yīng)屆生,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,抗壓能力好;
3、自律自省,自我管理約束力強(qiáng);
4、思維嚴(yán)謹(jǐn),邏輯能力、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);
5、擅長(zhǎng)與人溝通、協(xié)調(diào)能力;
工作時(shí)間:
1、工作上班時(shí)間周一至周五;雙休制。
2、上班時(shí)間:9:00—12:00;13:30—18:00;每日七個(gè)半小時(shí)。
福利待遇:
1. 綜合薪資4000+(無(wú)責(zé)底薪1800-3000+階梯式高額提成+激勵(lì)獎(jiǎng))
2. 良好的福利待遇——雙休+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+全勤獎(jiǎng)+節(jié)日福利+員工旅游;
3. 充分的成長(zhǎng)空間——帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+自主空間;
4. 廣闊的晉升平臺(tái)——公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,優(yōu)秀者快速提拔成為經(jīng)理。
工作內(nèi)容:
1、對(duì)接中小型企業(yè),推廣公司的代理記賬產(chǎn)品和服務(wù);做網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo),發(fā)布產(chǎn)品知識(shí),推廣會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程服務(wù)。
2、收集相關(guān)客戶(hù)信息,開(kāi)發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶(hù)保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶(hù)黏性轉(zhuǎn)介紹新客戶(hù)
3、從商家角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出解決方案與客戶(hù)達(dá)成友好合作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;
5、發(fā)現(xiàn)合作中存在的問(wèn)題并解決收集,促進(jìn)自身快速成長(zhǎng)。
職位要求:
1、接受應(yīng)屆生,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,抗壓能力好;
3、自律自省,自我管理約束力強(qiáng);
4、思維嚴(yán)謹(jǐn),邏輯能力、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);
5、擅長(zhǎng)與人溝通、協(xié)調(diào)能力;
工作時(shí)間:
1、工作上班時(shí)間周一至周五;雙休制。
2、上班時(shí)間:9:00—12:00;13:30—18:00;每日七個(gè)半小時(shí)。
福利待遇:
1. 綜合薪資4000+(無(wú)責(zé)底薪1800-3000+階梯式高額提成+激勵(lì)獎(jiǎng))
2. 良好的福利待遇——雙休+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+全勤獎(jiǎng)+節(jié)日福利+員工旅游;
3. 充分的成長(zhǎng)空間——帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+自主空間;
4. 廣闊的晉升平臺(tái)——公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確,優(yōu)秀者快速提拔成為經(jīng)理。
薪酬待遇:無(wú)責(zé)任底薪(1500元-3000元)+提成+獎(jiǎng)金+職前和在職培訓(xùn)+精英出國(guó)游!
薪酬待遇:無(wú)責(zé)任底薪(1500元-3000元)+提成+獎(jiǎng)金+職前和在職培訓(xùn)+精英出國(guó)游!
約 5 個(gè)崗位
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