百色田陽區(qū)包裝公司培訓(xùn)招聘
共找到
9條
百色 田陽區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人資經(jīng)理(J10070)
7000-10000元2024-11-12任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲;
2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程
4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī);
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,較強(qiáng)的解決問題的能力;
6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險(xiǎn)福利等政策;
7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善臨時(shí)工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系;
2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團(tuán)與工廠下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接,拓寬臨時(shí)工/正式工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘;
3、主導(dǎo)或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求,實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄;
4、負(fù)責(zé)工廠勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本;
6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制作;
7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作;
8、負(fù)責(zé)工廠績效管理、勝任力評定工作及工廠人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 -
QA體系經(jīng)理(J10069)
6000-8000元2024-11-12任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,25-33歲,食品相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上的質(zhì)量安全體系管理經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)質(zhì)量體系認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn);
3、有接受ISO22000/HACCP/BRCGS外部培訓(xùn);
4、熟悉食品相關(guān)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和政府規(guī)章制度,有豐富的食品行業(yè)知識;
5、熟悉食品安全管理體系,能熟練的進(jìn)行體系文件的編寫、修訂,并指導(dǎo)體系管理工作;
6、具有相應(yīng)的體系內(nèi)審員證,如BRCGS、ISO9001 、FSSC22000、 ISO22000、HACCP體系等。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展要求和客戶需求,建立并開展各項(xiàng)體系認(rèn)證,包括BRCGS\\ISO22000\\HACCP\\GMP\\出口備案等新體系的導(dǎo)入。
2、負(fù)責(zé)組織工廠體系外部(第三方)審核活動的工作開展及督促整改,確保按時(shí)提交整改資料。
3、負(fù)責(zé)工廠開展客戶審核,SC證申請、變更、增項(xiàng)等工作。
4、負(fù)責(zé)承接集團(tuán)層面和組織工廠質(zhì)量體系活動;全面評估體系運(yùn)行情況,針對工廠體系運(yùn)行不足情況,制定體系優(yōu)化方案,主導(dǎo)工廠有序開展。
5、負(fù)責(zé)工廠的體系文件及管理制度編制/審核、發(fā)放,收集反饋意見并適時(shí)優(yōu)化修訂。
6、組織對公司體系和各項(xiàng)管理制度進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、對蟲鼠害防控服務(wù)方的專業(yè)性、服務(wù)范圍、價(jià)格、防控方案等進(jìn)行全面評估,選擇適宜工廠的蟲鼠害防控供應(yīng)商;指導(dǎo)工廠開展蟲鼠害自主防控。
8、每月按時(shí)完成內(nèi)外審數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并反饋給各工廠、每月按時(shí)更新。
9、負(fù)責(zé)辦理工廠出口產(chǎn)品報(bào)檢工作。
10、團(tuán)隊(duì)成員的能力培訓(xùn)及日常工作協(xié)調(diào)安排。 -
生產(chǎn)班長(J10103)
4000-5000元2024-11-12工作職責(zé):
1、實(shí)施班組早會制度,安排工作計(jì)劃,跟進(jìn)工作進(jìn)度;
2、考查人員出勤情況,安排交接班,處理臨時(shí)人員的增調(diào)工作;
3、對生產(chǎn)人員進(jìn)行激勵和考核,提高其技能水平、質(zhì)量意識、安全意識及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、依據(jù)物料特定要求,確定物料生產(chǎn)存放的環(huán)境、方法和時(shí)間;
5、對本區(qū)域存放的物料進(jìn)行定期檢查,查看物料保存情況;
6、嚴(yán)密監(jiān)督物料使用情況,做好控制和清理工作,保證生產(chǎn)作業(yè)的正常運(yùn)行;
7、分析并檢討現(xiàn)場物料管理不足之處,分析物料損耗原因,適時(shí)改善和提高;
8、對生產(chǎn)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),向班組人員下達(dá)生產(chǎn)指令,工作保證順暢生產(chǎn);
9、監(jiān)督班組人員的質(zhì)量控制行為,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患或問題,及時(shí)采取控制措施,并匯報(bào)給直屬上級領(lǐng)導(dǎo);
10、加強(qiáng)班組人員的安全教育并對新員工進(jìn)行培訓(xùn);
11、加強(qiáng)班組人員作業(yè)技能培訓(xùn),提高作業(yè)嫻熟度;
12、貫徹執(zhí)行5S工作,做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)過程中、生產(chǎn)結(jié)束后現(xiàn)場的清潔工作;
13、按公司質(zhì)量文件及崗位作業(yè)指導(dǎo)書要求安全、規(guī)范操作;
14、按要求及時(shí)準(zhǔn)確地完成本崗位生產(chǎn)記錄;
15、熟練本崗位的工藝流程和所有設(shè)備、工具的操作,不斷提升自身工作技能和管理水平;
16、區(qū)域所屬設(shè)備出現(xiàn)異常及時(shí)反饋上級及關(guān)聯(lián)部門,現(xiàn)場設(shè)備定期保養(yǎng)跟進(jìn)
17、本區(qū)域關(guān)鍵控制點(diǎn)執(zhí)行與確認(rèn)
18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
19、屬地管理--審核整改項(xiàng)自查自糾,避免復(fù)發(fā)項(xiàng)。
任職資格:
1、從事過食品、藥品、化妝品工作2年及以上或者相符專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有從事過食品配料、食品生產(chǎn)線相關(guān)設(shè)備、UHT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的可放寬學(xué)歷、專業(yè)要求。 -
市場專員-田陽
4000-8000元2024-11-12黃女士崗位要求: (1)具有良好的溝通能力,會講壯話; (2)能接受下鄉(xiāng)進(jìn)行眼疾病宣傳,經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn); (3)要求年齡25歲以上,要有C1駕駛證。 -
市場專員-靖西
4000-5000元2024-11-12黃女士工作內(nèi)容 (1)負(fù)責(zé)醫(yī)療市場的開拓及維護(hù),宣傳我院保護(hù)眼健康項(xiàng)目; (2)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌下鄉(xiāng)開展全人群眼疾病宣傳、登記等工作; (3)區(qū)域醫(yī)療市場人員管理及培訓(xùn)。 -
倉管員
3000-4000元2024-11-12晉升渠道: 1、倉管員(1-2年)-倉庫主管(2年以上管理經(jīng)驗(yàn))-儲運(yùn)經(jīng)理 福利:五險(xiǎn)一金、月休6天、包吃包住、績效獎金、生日福利、季度團(tuán)建、年終獎金、員工培訓(xùn)、年假15天左右、年度2次晉升加薪機(jī)會 -
護(hù)士長-護(hù)理部主任
9000-14000元2024-11-11黃女士(2)掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目應(yīng)用開展情況,并對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),并積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目。 …… (3)制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃,開展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作,每年對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論,基本技能考核,負(fù)責(zé)護(hù)理人員的調(diào)配、獎懲,參與晉升、任免等工作。 -
護(hù)士/護(hù)理
3000-5000元2024-11-11黃女士(2)掌握基礎(chǔ)護(hù)理理論和操作技能,接受眼科護(hù)理方面的培訓(xùn),熟悉住院部業(yè)務(wù)管理流程,常規(guī),制度。 -
人資專員
3000-4000元2024-11-024、組織培訓(xùn)工作:收集各部門培訓(xùn)需求;開發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系;安排培訓(xùn)講師、場地,準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,組織培訓(xùn)活動; 5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)、跟進(jìn)與反饋工作。
約 9 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
百色相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理教育培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)講師企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)師it培訓(xùn)講師培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理安全培訓(xùn)師安全培訓(xùn)講師教師培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)老師培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)專家培訓(xùn)實(shí)習(xí)生安全培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)專家客服培訓(xùn)銷售培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)顧問員工培訓(xùn)講師學(xué)術(shù)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快