具有敏銳的市場洞察力,市場分析,熟悉商超行業(yè)動態(tài)與運作模式,有營銷知識和營銷策略,管理協(xié)調(diào)組織能力強,有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先

服裝店長

6000-11000元
2024-09-15
店長崗位職責(zé): 1、執(zhí)行店鋪銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護(hù); 3、負(fù)責(zé)店鋪人員管理、帶教,貨品管理等; 崗位要求: 1、學(xué)歷不限形象氣質(zhì)佳, 2、1年以上店長服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)驗, 3、能吃苦,了解零售店鋪商品管理運作、陳列管理運作、人員管理的運作

門店店長

12000-24000元
2024-09-14
崗位職責(zé):管理店鋪人貨場財 任職要求:吃苦耐勞,熱愛服裝銷售 積極向上,有團(tuán)隊精神 1年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗

服裝店長

4000-8000元
百色-隆林縣 1人
2024-09-14
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)日常店鋪管理,帶教人員 任職要求:至少有女裝店長經(jīng)驗1年以上

服裝店長

4000-8000元
百色-田東縣 1人
2024-09-14
跟進(jìn)店鋪銷售,處理店鋪事務(wù)
任職要求: 有同行工作經(jīng)驗2年以上 門店店長崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理工作,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等; 2. …… 具有相關(guān)工作經(jīng)驗和學(xué)歷背景,能夠勝任門店店長的工作。 以上是門店店長崗位職責(zé)和任職要求的詳細(xì)介紹,希望對您有所幫助。
1. 制定并分解專賣店月銷售任務(wù)計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。 2. 主持專賣店的例會,傳達(dá)相關(guān)政策及信息。 3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護(hù)工作。 4. 制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo),形成獨特的店面文化。 5. 掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出有助于完成銷售目標(biāo)的相關(guān)的建議。 6. 對新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場的擺放樣品進(jìn)行合理的調(diào)整配置或進(jìn)行合理的相應(yīng)處理。 7. 做好店面的安全維護(hù),做好防火防盜工作,處置銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況。 8. 處理顧客的現(xiàn)場或電話...
1、管理電競館各項工作,對電競館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項工作指標(biāo),控制運營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),營造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊氛圍; 應(yīng)聘條件: 1、不限專業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗,熱愛電競、喜歡游戲者皆可; 3、責(zé)任心強、事業(yè)心強、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘2-3人
1、管理電競館各項工作,對電競館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項工作指標(biāo),控制運營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),營造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊氛圍; 應(yīng)聘條件: 1、不限專業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗,熱愛電競、喜歡游戲者皆可; 3、責(zé)任心強、事業(yè)心強、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘2人
1、管理電競館各項工作,對電競館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項工作指標(biāo),控制運營成本,實現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運營,不斷優(yōu)化員工效率,確保其競爭力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),營造:團(tuán)結(jié)、友愛、拼搏、公平、有序的團(tuán)隊氛圍; 應(yīng)聘條件: 1、不限專業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)、零售業(yè)管理經(jīng)驗,熱愛電競、喜歡游戲者皆可; 3、責(zé)任心強、事業(yè)心強、有擔(dān)當(dāng)、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)者皆可,喜歡做管理者更佳; 職位招聘1人
崗位要求: 1、熟握悉掌cffice、PPT等辦公軟件; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神; 3、工作踏實負(fù)責(zé)任,能吃苦耐壓。 4、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀經(jīng)驗者放寬至高中以上。 薪資:底薪(3000元)+提成+年終獎+節(jié)日福利(4000—8000元,收入不封頂) 晉升空間:初級店長-高級店長-金牌店長(享受入股分紅,平臺和個人合伙發(fā)展) 工作地點:百色右江區(qū)、田陽區(qū)。
約 51 個崗位
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百色 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 27.4%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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