百色客戶關(guān)系經(jīng)理招聘
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百色 客戶關(guān)系經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場專員
3000-6000元2024-11-09黃聯(lián)勇一、
1、協(xié)助公司經(jīng)理制定項目工作計劃
2、市場調(diào)研,并對市場需求和競爭對方進行深入分析
3、了解客戶需求,對市場潛力進行預(yù)測分析
4、負(fù)責(zé)洽談商家,促成合作,并維護客戶關(guān)系
二、
1. 供職過美團、餓了么或其他跑腿外賣公司者優(yōu)先
2. 在本地有一定的商家人脈關(guān)系
3. 溝通能力強、能吃苦耐勞、有責(zé)任心 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
5000-8000元2024-11-06黃鏣丹一、招聘目的
為了滿足公司餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,選拔具備優(yōu)秀管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的餐飲經(jīng)理,特制定本招聘制度。
二、崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運營管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。
2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場份額。
3.?控制成本,優(yōu)化采購流程,確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內(nèi)。
4.?培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
5.?處理客戶投訴,維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
6.?與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲服務(wù)與公司整體運營的順暢銜接。
7.?關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷改進和創(chuàng)新餐飲服務(wù),以適應(yīng)市場變化和客戶需求。
四、任職要求
1.?中專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程。
3.?具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
4.?熟悉食品安全和衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),有良好的食品安全意識。
5.?具備市場營銷意識,能夠制定有效的營銷策略。
6.?熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和報表處理能力。
崗位福利:5000元-8000元 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-04黃大軍招聘崗位:前廳經(jīng)理
綜合薪資:4000-6000
崗位要求:形象氣質(zhì)佳、有連鎖酒店前廳經(jīng)理、銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,年齡25-35周歲(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡)
錄用待遇:晉升機會、帶薪年假、生日福利等
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前廳部日常工作,并保證前廳部的順利運作和有效的行政管理,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、收取并處理客人意見、建議和投訴,并通知有關(guān)部門經(jīng)理以引起重視;
3、大堂和其它公共場所巡視,在客人需要幫助的地方采取正確的行動;
4、保證重要客人,特別是團體到達(dá)之前為他們安排妥當(dāng);
5、完全了解酒店的緊急措施和規(guī)章制度;
6、對客人的要求高度重視,并保證滿足他們的合理要求,避免客訴;
7、所有發(fā)生的事件都必須向管理部門和各部門經(jīng)理提供報告,并采取措施以避免類似事件、投訴等的發(fā)生;
8、在緊急情況下,必須在不損害酒店利益的前提下最大程度地保證客人的利益;
9、熟悉前廳的電腦系統(tǒng)和酒店所有的政策和工作程序;
10、及時推薦可以提高服務(wù)質(zhì)量和增加酒店收入的措施;。
11、與工程部、客房部協(xié)調(diào)以保證讓所有的房間都可以出售;
12、協(xié)助總經(jīng)理、維護好客戶關(guān)系;
13、熟悉或掌握OTA運營;
14、熟悉并掌握自媒體、抖音直播、短視頻拍攝等。
15、前廳賬務(wù)處理、規(guī)避財務(wù)風(fēng)險漏洞。
備注:
東呈酒店集團提供內(nèi)部晉升機會,前廳經(jīng)理崗位已經(jīng)錄用,即向副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位培養(yǎng); -
二網(wǎng)銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-11-03申章毅3、 維護客戶關(guān)系,定期拜訪客戶。 4、及時反饋客戶信息,幫助客戶解決難題 。 5、完成大客戶銷售任務(wù)目標(biāo) 。 6、調(diào)查分析潛在大客戶 。 7、定期拜訪二網(wǎng),對二網(wǎng)進行工作支持。 …… 對4S店里負(fù)責(zé)銷售的經(jīng)理進行工作匯報,應(yīng)該根據(jù)負(fù)責(zé)銷售的經(jīng)理(上級主管)意圖和思路來開展工作就能干好。 -
銷售主管(右江區(qū))
10000-12000元2024-11-02負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 8. 定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求: 1. …… 晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休 -
門店店長(百色各縣)
13000-16000元2024-11-02負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 8. 定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求: 1. …… 晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休
約 6 個崗位
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百色 客戶經(jīng)理招聘工資
¥
4090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。