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百色房地產(chǎn)公司客戶管理招聘

共找到 15條 百色 客戶管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
百色市右江區(qū)百色體育中心
職責(zé)概述:
1.帶班上課,管理班級,聯(lián)絡(luò)家長;
2.編寫工作計(jì)劃、教案和個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,每月落實(shí);
3.完成月度招生任務(wù),配合公司各項(xiàng)宣傳活動;
4.完成半年度賽事指標(biāo);
5.完成部門交辦的其他日常工作;
6.完成部門交辦的跨部門協(xié)作工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,體育類專業(yè)畢業(yè),持有專業(yè)教資證;
2.有扎實(shí)的專業(yè)知識和技巧,有1年以上帶班經(jīng)驗(yàn),因材施教,循循善誘,課堂效果佳,深受學(xué)員喜歡,續(xù)課率、轉(zhuǎn)介紹成果高;
3.擅于與學(xué)員、家長溝通交流,客戶滿意度高;
4.積極主動、耐心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng);
5.吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
2024-11-12
賈豐云
崗位職責(zé):
1、通過電話銷售及網(wǎng)絡(luò)營銷的模式,開發(fā)和管理客戶,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
2、對電話邀約到店的客戶進(jìn)行接待,并促進(jìn)成交;
3、對未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,并促進(jìn)成交;
4、充分利用電話營銷的渠道,加強(qiáng)對公司及品牌的正面宣傳;
5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成每天、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)(包括但不僅限于精品、保險(xiǎn)、會員卡等);
6、承諾用自己的智力、心力、勞力解決問題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
2024-11-12
百色市右江區(qū)百色體育中心
職責(zé)概述:
1.帶班上課,管理班級,聯(lián)絡(luò)家長;
2.編寫工作計(jì)劃、教案和個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,每月落實(shí);
3.完成月度招生任務(wù),配合公司各項(xiàng)宣傳活動;
4.完成半年度賽事指標(biāo);
5.完成部門交辦的其他日常工作;
6.完成部門交辦的跨部門協(xié)作工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,體育類專業(yè)畢業(yè),持有專業(yè)教資證;
2.有扎實(shí)的專業(yè)知識和技巧,有1年以上帶班經(jīng)驗(yàn),因材施教,循循善誘,課堂效果佳,深受學(xué)員喜歡,續(xù)課率、轉(zhuǎn)介紹成果高;
3.擅于與學(xué)員、家長溝通交流,客戶滿意度高;
4.積極主動、耐心細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng);
5.吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶資料的收集、使用和更新,管理客戶檔案。 2、組織開展客戶關(guān)懷活動。 3、處理客戶關(guān)系,與客戶互動,解決客戶的疑問并預(yù)防問題的再發(fā)生。 4、銷售前臺客流登記。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)落實(shí)廠家及集團(tuán)對展廳 5S、展廳人員管理和銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行現(xiàn)場管理。 …… 3、借助廠家和集團(tuán)的管理系統(tǒng),對潛客、邀約、訂單進(jìn)行過程管控,負(fù)責(zé)銷售顧問的日??荚u及協(xié)助銷售顧問進(jìn)行客戶談判。 4、熟練掌握商務(wù)政策,收集市場行情,給銷售總監(jiān)提出銷售價(jià)格調(diào)整建議。 …… 6、開展產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)技能、管理流程培訓(xùn)。 7協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行突發(fā)事件的處理,完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時(shí)性工作。
5.監(jiān)督做好管理會員資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理月薪資4500+ 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)租賃及買賣的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作: 2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)租賃及買賣與客戶之前的宣傳、推廣和銷售,完成銷售任務(wù)的指標(biāo): 3、制定個(gè)人計(jì)劃,并按照計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶 …… 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo); 6、了解和掌握市場動態(tài),及時(shí)反饋: 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理相關(guān)工作 8、負(fù)責(zé)部門員工銷售培訓(xùn) …… 、考核和管理 9、良好的應(yīng)對、處理緊急事件及客戶問題 10、接待來訪客戶、按時(shí)收回款項(xiàng) 崗位要求: 1、學(xué)歷:高中以上,三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn) 2、專業(yè):市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有豐富經(jīng)驗(yàn)者即可 …… 3、能力要求:有日常拜訪、銷售推廣,客戶洽談?wù)勁屑寄芗伴_發(fā)新客戶技能:較強(qiáng)的執(zhí)行能力,良好的溝通技巧與說服力;具有獨(dú)立的分析與解決問題的能力;抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé): 1、公司總銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策; 2、拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標(biāo)的完成; 3、建立和管理銷售團(tuán)隊(duì) …… 5、全面負(fù)責(zé)組織對客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)、考察接待及突發(fā)事件處理等); 6、公司內(nèi)外部的溝通,客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展的配合; 7、參與部門思路討論、成型,制定整體部門策略;
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)人員管理,銷售制度,任務(wù)指標(biāo)的落實(shí)執(zhí)行工作。 …… ; 2、負(fù)責(zé)率領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),對銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)做好市場調(diào)查,客戶分析等工作,掌握各種最新信息資料,更好地促進(jìn)銷售; 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行例會制度,查看客戶登記本記錄情況; 5、合理安排銷售現(xiàn)場人員班次
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)展廳客戶的接待、維系、促進(jìn)、管理、試駕、交車及周邊業(yè)務(wù)(金融、保險(xiǎn)、精品、上牌等衍生業(yè)務(wù))的銷售推進(jìn)等工作; 2、做好尋找潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購 …… 、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款和售后跟蹤工作; 3、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時(shí)匯報(bào)管理層,并遵從管理層人員的決定。
銷售精英:30名 開展一手房銷售工作,對房地產(chǎn)銷售有極高熱情,負(fù)責(zé)客戶開發(fā),受理客戶咨詢解答,接待客戶售樓部實(shí)地看房,根據(jù)客戶需求,實(shí)現(xiàn)成交。 可接受應(yīng)屆生,無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,帶薪培訓(xùn)。 …… 銷售經(jīng)理:2名 薪酬***,要求至少兩年管理或帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先。 案場顧問:5名 有行業(yè)案場工作一年以上優(yōu)先考慮。 客服專員:1名 熟悉辦公軟件,責(zé)任心強(qiáng)。 職位招聘10人
1、日常通知、會議紀(jì)要記錄整理; 2、銷售案場的客戶錄入; 3、協(xié)助銷售案場活動的開展; 4、日常行政工作、人員招聘; 5、有一定的文字功底和寫作能力,熟悉公文寫作格式和要求;服從管理
活動執(zhí)行崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)巡展、會議、活動策劃、工作. 2.協(xié)助項(xiàng)目組的組織協(xié)調(diào)工作、項(xiàng)目執(zhí)行部日常管理及上級交辦任務(wù). 3.根據(jù)活動項(xiàng)目制定活動執(zhí)行活動流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明的性質(zhì)手冊 4.具有優(yōu)秀出色的文案策劃能力 …… 將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作. 7.有活動策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),具有良好的客戶服務(wù)意識及維護(hù)能力; 8.具備-定的項(xiàng)目執(zhí)行,有一定的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控與全局思維能力,與客戶溝通
1、負(fù)責(zé)公司整體賬目管理,財(cái)務(wù)核算,日常應(yīng)收、應(yīng)付賬款與客戶對賬; 2、負(fù)責(zé)公司原始單據(jù)的審核、開銷記錄的處理; 3、負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)成本費(fèi)用支出的會計(jì)核算工作,負(fù)責(zé)將費(fèi)用支出核算,及時(shí)編制記賬憑證;
1、更新客戶資料,管理好客戶檔案,確保客戶信息真實(shí)有效、準(zhǔn)確,同時(shí)做好客戶檔案保密工作,防止客戶信息泄露; 2、對客戶進(jìn)行面訪或電話回訪,收集客戶意見,提醒客戶用車保養(yǎng)事項(xiàng)(包括:新車交車面訪、新車銷售 …… 5-7日回訪、售后出廠客戶3日回訪、首保提醒、定保提醒、流失提醒、質(zhì)保到期提醒、續(xù)保提醒); 3、回應(yīng)、安排客戶預(yù)約進(jìn)廠事項(xiàng); 4、執(zhí)行客戶關(guān)懷的相關(guān)工作(包括節(jié)假日祝福、車主活動、愛車講座的邀約開展 …… 、客休區(qū)服務(wù)); 5、維護(hù)客戶關(guān)系,解決客戶的疑問并預(yù)防問題的再發(fā)生; 6、完成活動邀約工作 7、銷售前臺客流登記。
約 15 個(gè)崗位
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百色 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
  • 9.1%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 36.4%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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