百色客房主管招聘
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百色 客房主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房主管
2000-4000元2024-11-09陸麗協(xié)助客房經(jīng)理處理日常工作,檢查房間衛(wèi)生,完成經(jīng)理交辦工作。 -
客房主管/領(lǐng)班
4000-5000元2024-11-09譚芬酒店客房的管理,客房員工的培訓(xùn),客房計(jì)劃衛(wèi)生的安排,查房等 -
酒店客房主管
2000-4000元2024-11-04黃大軍工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查及協(xié)助上級(jí)管理部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)
職位要求:年齡25--45歲,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:工作時(shí)間每天為8小時(shí)。包工作餐。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-04呂勇負(fù)責(zé)客房管理,要求有工作經(jīng)驗(yàn)。 -
崗位職責(zé) 1.善于收集市場(chǎng)信息,通過提升酒店產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、整合營(yíng)銷帶來綜合GMV的持續(xù)增長(zhǎng); 2.為客人創(chuàng)造價(jià)值與更好的服務(wù)體驗(yàn),善于挖掘用戶需求,不斷改善酒店產(chǎn)品,優(yōu)化內(nèi)部流程,來提升用戶體驗(yàn),增加用戶粘性; 3.通過數(shù)據(jù)分析,利用專業(yè)知識(shí)與技能,發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案; 崗位要求: 1.極度關(guān)注客戶、具備專業(yè)能力強(qiáng)、基本功過硬。能利用行業(yè)知識(shí)、客戶管理能力、數(shù)據(jù)能力攻堅(jiān)克難拿回結(jié)果; 2.熟悉酒店及OTA行業(yè),熟悉行業(yè)內(nèi)部主要商家的業(yè)務(wù)策略及打法,懂酒店、懂平臺(tái)、懂專業(yè); 3.善于目標(biāo)管理、能將目標(biāo)有效的分解、執(zhí)行跟進(jìn)與閉環(huán),執(zhí)行能力強(qiáng); 4.敢想,樂于挑戰(zhàn),對(duì)新事物保持好奇...
約 5 個(gè)崗位
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百色 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3133
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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23.3%2K
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56.7%3K
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6.7%4K
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10%5K
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3.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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1-3年3.3%
百色客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。