百色績(jī)效管理招聘
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百色 績(jī)效管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政專員/助理
2000-4000元2024-11-09楊揚(yáng)1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。 -
人力資源專員/助理
2000-3000元2024-11-07胡林艷崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效跟進(jìn)等。
2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。
3. 協(xié)助處理員工關(guān)系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn),輔助各部門其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。
5.員工團(tuán)建活動(dòng)的計(jì)劃、組織與開(kāi)展。
6.項(xiàng)目其他行政事務(wù)類工作處理。
任職要求:
1. 人力資源相關(guān)專業(yè),人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。
2. 具備較強(qiáng)抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。 -
社區(qū)管家
2000-7000元2024-11-05黃潤(rùn)堯【小區(qū)管家職位描述】:
盛兔幫社區(qū)平臺(tái)
為盛兔幫推出的社區(qū)電商業(yè)務(wù),重點(diǎn)針對(duì)下沉市場(chǎng),采取“預(yù)購(gòu)+送貨上門”的模式,賦能社區(qū)便利店?,為社區(qū)家庭用戶精選高性價(jià)比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水飲料、家居廚衛(wèi)等品類商品。用戶當(dāng)天線上下單,次日送貨上門。
盛兔幫社區(qū)平臺(tái)也提供家政保潔,以及快遞一鍵下單服務(wù)。
在這里,我們誠(chéng)邀勇于突破、不懼挑戰(zhàn)的同學(xué),和我們一起在社區(qū)團(tuán)購(gòu)的賽道上,共同踐行“幫大家過(guò)得更好,生活更好”的使命
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)的拓展及協(xié)議簽訂
2、負(fù)責(zé)協(xié)助社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)完成社群搭建,社區(qū)地推工作,保持良好的合作關(guān)系
3、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)的培訓(xùn)及管理工作,幫助社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)更好的實(shí)現(xiàn)盈利
4、協(xié)調(diào)配送倉(cāng)儲(chǔ)及配送部門工作
5、配合客戶和社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)和做好客戶的售后服務(wù)工作
【任職資格】:
1、大專及以上
2、身體健康熱愛(ài)銷售工作
3、喜歡挑戰(zhàn),結(jié)果導(dǎo)向,自驅(qū)力強(qiáng)
4、有責(zé)任心和進(jìn)取心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)
5、有互聯(lián)網(wǎng)直銷,社區(qū)團(tuán)購(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、有社區(qū)團(tuán)購(gòu)資源、便利店,寶媽資源優(yōu)先錄取
【福利待遇】:
1.薪資(底薪+績(jī)效)2000+
2.周末雙休+帶薪年假+公司體檢+每月聚餐(可以修改)
3.全方位培訓(xùn)體系+良好的發(fā)展空間
盛兔幫鐵軍文化:
極致重視人才培養(yǎng)和選拔任用,基本不外聘一線管理者,給到內(nèi)部從一線成長(zhǎng)起來(lái)的銷售伙伴更多的晉升和發(fā)展機(jī)
會(huì)!
[招商經(jīng)理職位描述]
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與代理商、加盟商洽談,并為客戶提供服務(wù);
2.負(fù)責(zé)代理商、加盟商的開(kāi)發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系:
3.記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案;
4.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定部門加盟招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成加盟招商任務(wù)。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)、景區(qū)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5.能承擔(dān)較大壓力。
招商經(jīng)理薪資:4000-8000元/月 -
啤酒業(yè)務(wù)員
4000-8000元2024-11-05蘇偉平客戶關(guān)系管理:啤酒業(yè)務(wù)員需要與客戶建立良好的關(guān)系。他們需要了解客戶的需求和偏好,并提供個(gè)性化的解決方案。通過(guò)定期與客戶溝通,他們可以建立信任和忠誠(chéng)度,并確??蛻魸M意度。 3. …… 銷售報(bào)告和分析:啤酒業(yè)務(wù)員需要準(zhǔn)備銷售報(bào)告和分析,以評(píng)估銷售績(jī)效和市場(chǎng)趨勢(shì)。他們需要跟蹤銷售數(shù)據(jù),并提供有關(guān)銷售額、市場(chǎng)份額和客戶反饋的詳細(xì)信息。 -
工程安保經(jīng)理
6000-7000元2024-11-04藍(lán)志杰負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收等全過(guò)程管理; 2. 組織制定項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和質(zhì)量計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 3. 協(xié)調(diào)各專業(yè)工程的施工進(jìn)度和質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行; 4. …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,及時(shí)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題; 5. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、各方溝通協(xié)調(diào),維護(hù)項(xiàng)目利益; 6. 管理工程部團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬工作,提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 -
營(yíng)銷總監(jiān)
7000-10000元2024-11-04侯鐵濱崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本市場(chǎng)各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定,保證本市場(chǎng)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施; 2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo),對(duì)本市場(chǎng)的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理; …… 3、為進(jìn)一步提高工作效率,對(duì)本市場(chǎng)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升; 4、指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗(yàn); 3、個(gè)人技能:熟練的交流和較強(qiáng)的表達(dá)能力,對(duì)電子辦公軟件熟練使用; 4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售能力; 5、團(tuán)隊(duì)管理 …… :具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績(jī)良好; 崗位福利:底薪4000加績(jī)效工資,銷售提成,購(gòu)買五險(xiǎn)等。 -
中餐廚師
4000-7000元2024-11-04陸運(yùn)鴻全勤獎(jiǎng)100.績(jī)效獎(jiǎng).高溫補(bǔ)貼200. (6.7.8.9.)月.基本功要扎實(shí). 服從管理. 陳:*********** -
醫(yī)務(wù)科主任
8000-13000元2024-11-03黃鳳娟醫(yī)院簡(jiǎn)介: 廣西慈航醫(yī)院,坐落于百色市田東縣民政園區(qū),是一家集醫(yī)療、養(yǎng)老、健康管理于一體的綜合性醫(yī)院。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):具有10年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年擔(dān)任醫(yī)務(wù)科主任或類似管理職務(wù)。 專業(yè)技能:熟悉醫(yī)療管理法規(guī)和政策,掌握醫(yī)務(wù)管理的基本理論和方法。 …… 職業(yè)發(fā)展:根據(jù)職稱、學(xué)歷、能力和崗位晉升調(diào)整薪酬;根據(jù)醫(yī)院及科室業(yè)績(jī)以及個(gè)人工作質(zhì)量及工作量發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);與多家省內(nèi)外知名三級(jí)醫(yī)院合作,提供進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì);高度重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯發(fā)展。 -
行政助理
2000-4000元2024-11-03張勇2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 3、參與公司績(jī)效管理、考勤等 4、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。 -
QC主管(J10130)
7000-8000元2024-11-02工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中各質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)工藝的落實(shí)情況 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)異常反饋處理、產(chǎn)品管制,確保不合格品有效管理 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量報(bào)表填寫(xiě)、查核生產(chǎn)報(bào)表填寫(xiě)規(guī)范性,確保符合標(biāo)準(zhǔn)要求 4、負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的實(shí)施 …… 確保改善動(dòng)作的落地 5、參與質(zhì)量課題的改善,提升產(chǎn)品質(zhì)量 6、組織產(chǎn)品評(píng)測(cè),保證產(chǎn)品口感 7、負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生檢查,滿足標(biāo)準(zhǔn)要求 8、負(fù)責(zé)成品庫(kù)巡查,確保倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)質(zhì)量符合要求 9、負(fù)責(zé)QC人員日常工作安排、績(jī)效管理 -
人事專員
3000-4000元2024-11-02負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見(jiàn),控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制; 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效管理 -
DCC主管
6000-8000元2024-11-02賈豐云崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話銷售及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的模式,開(kāi)發(fā)和管理客戶,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、對(duì)電話邀約到店的客戶進(jìn)行接待,并促進(jìn)成交; 3、對(duì)未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,并促進(jìn)成交; 4、充分利用電話營(yíng)銷的渠道 …… ,加強(qiáng)對(duì)公司及品牌的正面宣傳; 5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成每天、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(包括但不僅限于精品、保險(xiǎn)、會(huì)員卡等); 6、承諾用自己的智力、心力、勞力解決問(wèn)題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。 -
電氣技術(shù)員(含DCS)
6000-8000元2024-11-02歐陽(yáng)初崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)公司電氣設(shè)備的維護(hù)維修管理,確保檢修質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)度。 …… 2.保持良好的設(shè)備完好率,減少故障停機(jī)次數(shù);協(xié)助做好設(shè)備“跑、冒、滴、漏”治理;負(fù)責(zé)工段安全、環(huán)保及績(jī)效管理;負(fù)責(zé)員工 培訓(xùn)培養(yǎng)及工段日常管理工作。 …… 負(fù)責(zé)本部門的電能管理,降低電耗。 -
人資經(jīng)理(J10070)
7000-10000元2024-11-02負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見(jiàn),控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制作; 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負(fù)責(zé)工廠績(jī)效管理 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-02鄒女士2、服從安排和管理。? 薪資:試用1800-2400元,底薪+績(jī)效提成 -
廣告項(xiàng)目制作安裝師傅
4000-6000元2024-10-28王先龍負(fù)責(zé)制定廣告項(xiàng)目制作安裝方案和工作計(jì)劃(含工程進(jìn)度計(jì)劃)并督促實(shí)施,確保任務(wù),計(jì)劃按時(shí)完成; 3.提高廣告項(xiàng)目制作安裝的管理能力和技術(shù)水平,即時(shí)解決工程項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 4.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理 …… ,以確?,F(xiàn)場(chǎng)施工、生產(chǎn)的正常進(jìn)行,負(fù)責(zé)并監(jiān)督一切施工按相關(guān)安全管理要求進(jìn)行; 5.做好學(xué)徒工技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)工作及部門員工每項(xiàng)工程施工技術(shù)考核、現(xiàn)場(chǎng)勘查及相關(guān)數(shù)據(jù)信息采集工作; 6.負(fù)責(zé)驗(yàn)收、監(jiān)督廣告制作安裝部的相關(guān)工作 …… 有良好的工程管理經(jīng)驗(yàn),工程管理制度優(yōu) 化能力和工程實(shí)施,監(jiān)督,控制,檢查能力; 3.較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力; 4.工作認(rèn)真,辦事公正,善于協(xié)調(diào)和溝通,具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神及親 和力,并有較強(qiáng)的管理及執(zhí)行能力 …… 崗位福利:月薪四千至六千+績(jī)效+獎(jiǎng)金
約 16 個(gè)崗位
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百色績(jī)效管理招聘最新投遞
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黎小姐投遞了 廣西居佳之秀裝飾工程有限公司 的 行政助理 職位2024-10-18
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百色 薪酬績(jī)效招聘工資
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4309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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9.9%2K
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35.2%3K
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19.7%4K
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14.1%5K
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12.7%6K-8K
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4.2%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。