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百色右江區(qū)酒店前臺(tái)招聘

共找到 37條 百色 右江區(qū) 酒店前臺(tái) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
劉啟來
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理和運(yùn)營工作
- 監(jiān)督和提升客戶服務(wù)質(zhì)量
- 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),具備團(tuán)隊(duì)合作精神
- 具有較強(qiáng)的解決問題的能力
任職要求:
- 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
- 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境
- 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對(duì)待工作,確保工作的高效完成
2024-11-09
高秀美
1、形象良好,無不良嗜好
2、熟悉前臺(tái)工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備
3、有前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
2024-11-09
韋艷鴦
1:做好消費(fèi)賓客迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加予落實(shí)。
2:詳細(xì)做好預(yù)訂記錄。
3:了解各收集賓客的建議和意見并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
4:以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質(zhì)、文雅的服務(wù)形象。
5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺(tái),人性化管理
6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。
需上夜班班,不定期團(tuán)建福利等
任職資格:
1:年齡18-28周歲,身體健康,身材均勻,五官端正。
2:具景有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),反應(yīng)靈敏,端莊大方,舉止文雅。
3:敬業(yè)樂業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。

酒店前臺(tái)

2000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-09
萬美珍
負(fù)責(zé)酒店開房,登記客人身份證信息。懂得操作電腦。熟練酒店后臺(tái)操作,懂得服務(wù)客人。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-11-09
龍玉芳
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的前臺(tái)服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 協(xié)助客人解答相關(guān)問題,提供必要的幫助 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的責(zé)任心 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)
2024-11-09
陸麗
內(nèi)容:辦理入住/退房,開票,收費(fèi),接待客人。 要求:有職業(yè)道德,有責(zé)任心,能接受輪班制。
2024-11-09
黃彩露
工作時(shí)間:輪班制 1、男女不限,年齡18-35歲,男生身高170以上,女生身高158以上。性格開朗,形象氣質(zhì)佳,溝通能力好。 2、高中以上文化程度,計(jì)算機(jī)操作熟練。 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),工作積極,有責(zé)任心。 4、服從上級(jí)的各項(xiàng)管理工作,接受酒店理論知識(shí)和實(shí)際操作的培訓(xùn)。 5、薪資:底薪+全勤獎(jiǎng)+化妝補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)助+銷售提成。 6、可以接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)。 7、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-09
譚芬
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待客人入住、退房等相關(guān)事宜; 2. 對(duì)客人的預(yù)訂信息進(jìn)行核對(duì),并及時(shí)處理客戶的投訴和建議; 3. 管理現(xiàn)金及信用卡交易記錄并進(jìn)行結(jié)算工作; 4. 確保所有賬單準(zhǔn)確無誤地錄入系統(tǒng)。 任職要求: 1. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)操作軟件; 2. 工作認(rèn)真細(xì)致,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待客人入住、退房等相關(guān)事宜; 2. 對(duì)客人的預(yù)訂信息進(jìn)行核對(duì),并及時(shí)處理客戶的投訴和建議; 3. 管理現(xiàn)金及信用卡交易記錄并進(jìn)行結(jié)算工作; 4. 確保所有賬單準(zhǔn)確無誤地錄入系統(tǒng)。 任職要求: 1. 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)操作軟件; 2. 工作認(rèn)真細(xì)致,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。
2024-11-09
黃彩露
工作內(nèi)容: 1、接收不同形式的預(yù)定,將訂房資料錄入電腦并檢查、核實(shí),做好預(yù)定準(zhǔn)備工作; 2、為客人辦理入住登記手續(xù),安排房間盡可能滿足客人的合理需求;認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行住宿登記、來訪登記制度; 3、認(rèn)真完成當(dāng)班各類表格的填寫,以及交接當(dāng)班未完成事項(xiàng)。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,待遇從優(yōu),具體面談。(18歲-28歲)
2024-11-08
引導(dǎo)顧客進(jìn)店入座、高峰顧客排位取號(hào),要求活潑開朗
各類渠道和自媒體平臺(tái),實(shí)現(xiàn)多渠道全網(wǎng)覆蓋營銷,擴(kuò)大客源流量入口; 3、對(duì)OTA渠道和自媒體運(yùn)營有濃厚的興趣,并愿意長(zhǎng)期發(fā)展; 任職要求: 1、年齡22以上,高中以上學(xué)歷;? 2、一年OTA運(yùn)營或酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-11-04
楊忠臻
責(zé)任心強(qiáng),有禮貌,執(zhí)行力強(qiáng)(實(shí)習(xí)生勿擾)
2024-11-04
楊忠臻
有一定的管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)
2024-11-04
楊忠臻
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,善于溝通
2024-11-04
吳宏強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)前廳部接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,確保處于完好狀態(tài); 2、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 3、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。 職位招聘1人
2024-11-04
吳宏強(qiáng)
急招酒店前臺(tái)接待、入住、續(xù)住、退房等手續(xù) 福利待遇:綜合薪資2500-3500,包吃住,做六休二,月休6-8天,晉升空間大,有無經(jīng)驗(yàn)均可。 工作較忙感興趣直接加微 ************* 招聘時(shí)間2024年8月20-10月20
2024-11-04
吳宏強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)客人入住和離店手續(xù)的辦理; 2、負(fù)責(zé)解答入住客人的咨詢; 3、按照綠舟酒店的服務(wù)理念和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作,提高客人 滿意度; 4、負(fù)責(zé)客人信息登記審核工作; 5、處理客人的投訴問題; 6、出現(xiàn)問題及時(shí)反饋上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。 輪班排班制(需上夜班),上六休二,包吃住
2024-11-04
柳毅
為顧客辦理入住、離店手續(xù)
2024-11-04
黃峻
辦理入住退房手續(xù),做好交接手續(xù)
約 37 個(gè)崗位
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百色右江區(qū) 酒店前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 47.8%
    2K
  • 50%
    3K
  • 2.2%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
百色右江區(qū)酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色右江區(qū)酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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