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百色右江區(qū)酒店經(jīng)理招聘

共找到 6條 百色 右江區(qū) 酒店經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
黃丹
酒店店長日常工作內容
職位招聘1人
2024-11-04
陽菊華
崗位職責: 1、做好消費賓客的迎、送接待工作,并加以落實;
2、詳細做好做房記錄;
3、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領導;
任職資格:1、年齡30-50周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊;
2、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。
2024-11-03
楊正年
崗位職責
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。
2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。
3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。
4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。
5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。
7、熟悉OTA收益運營、網(wǎng)評分運營。
8、良好的團隊建設能力。
9、較強的推動力執(zhí)行力。
2024-11-03
楊正年
主管客房部與工程部 保持酒店常新常美
2024-11-03
楊正年
擅長營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。 帶領部門攻下各潛在客戶單位。
2024-11-03
楊正年
經(jīng)營四年的 五星酒店總經(jīng)理 1. 負責酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3. 實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標,財務預算和決算,下達年度工作指標。 4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關系,樹立良好形象。 6. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務質量和員工素質。 8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
約 6 個崗位
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百色右江區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
  • 25%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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