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百色酒店經(jīng)理招聘

共找到 9條 百色 酒店經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
王靖猛
崗位職責(zé):團(tuán)隊(duì)組建,培訓(xùn),制定職業(yè)規(guī)劃。分解完成公司指標(biāo)。
任職要求:有酒店經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。五官端正,會(huì)電腦與簡(jiǎn)單表格制作,幻燈片制作。身高158cm。
崗位福利:***

酒店保潔

2000-3000元
百色-田陽區(qū) 1人
2024-11-09
羅愛珍
負(fù)責(zé)酒店客房保潔清掃
2024-11-09
黃丹
酒店店長(zhǎng)日常工作內(nèi)容
職位招聘1人
2024-11-04
邱宗標(biāo)
不招短期工 1.為客人辦理入住登記手續(xù)、退房手續(xù)、開發(fā)票等對(duì)客服務(wù)要求; 2.出售會(huì)員卡,并按制度辦理會(huì)員的入住手續(xù); 3.隨時(shí)熟知當(dāng)班預(yù)訂狀況,做好預(yù)訂; 4.月休息4天+節(jié)假日補(bǔ)休; 5.固定班:00:00-08:00
2024-11-04
陽菊華
崗位職責(zé): 1、做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作,并加以落實(shí); 2、詳細(xì)做好做房記錄; 3、了解和收集賓客的建議和意見并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 任職資格:1、年齡30-50周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊; 2、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。
2024-11-03
楊正年
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 7、熟悉OTA收益運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)評(píng)分運(yùn)營(yíng)。 8、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 9、較強(qiáng)的推動(dòng)力執(zhí)行力。
主管客房部與工程部 保持酒店常新常美
2024-11-03
楊正年
擅長(zhǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃。 帶領(lǐng)部門攻下各潛在客戶單位。
2024-11-03
楊正年
經(jīng)營(yíng)四年的 五星酒店總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3. 實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算和決算,下達(dá)年度工作指標(biāo)。 4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立良好形象。 6. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗(yàn)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿
約 9 個(gè)崗位
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百色 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
  • 32.4%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 5.4%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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