百色酒店店長招聘
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百色 酒店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店店長
4000-8000元2024-11-09黃丹酒店店長日常工作內(nèi)容
職位招聘1人 -
靖西全友家居旗艦店招聘店長
工作職責:
1.帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,依照各項管理制度對員工進行管理, 了解公司的經(jīng)營方針,依照上級的指示制定銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。依據(jù)貨品的特點和風格執(zhí)行銷售策略。
2.負責管理店內(nèi)的日常工作,搞好衛(wèi)生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內(nèi)工作分配,密切有效有序,充分調(diào)動員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場氣氛。
3.監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓. 4.負責監(jiān)督填寫日銷售報表.明細帳簿.盤點單據(jù),商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密.
5.負責店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補貨.調(diào)貨.退貨及商品陳列.定時按季節(jié)、酒店生意制定促銷活動 6.及時處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題,不能處理的及時上報
7.每周一次心得會,根據(jù)上周報表單據(jù)總結(jié)上周銷售及存在的問題,并有針對性提出建議解決下階段的整理措施. 8. 每月月底提交盤點明細.考勤.報表.工作總結(jié)和制定的下月計劃及目標,反饋相關(guān)問題。
9.工作積極,樹立良好的榜樣,工作失職不找任何借口。
店長的工作重點:
作為一個有責任心的店長,對于每天的工作細節(jié),都要留心。店面營運通常分為三個時段。
營業(yè)前:
1.開啟電器及照明設(shè)備。
2.帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。整理好買場貨品及庫存.
3.召開晨會:
①公司政策及當天營業(yè)計劃的公布與傳達。
②前日營業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討。
③培訓新員工,交流成功售賣技巧。
④激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。
4.清點貨品,準備、清點備用金。
營業(yè)中:
10.做好促銷活動的開展前準備和結(jié)束后 1.檢查導(dǎo)購人員儀容儀表,行為姿態(tài)、精神面貌。
店長對角色定位:一個店就象是一個家,店長就是這個家的家長。家長對內(nèi)要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、……方方面面都要照顧周到;對外協(xié)調(diào)好與酒店、同行、政府機關(guān)等的關(guān)系。任何一個小的細節(jié)考慮不到,就有可能給工作帶來不良影響。
職位招聘1人 -
餐飲店長
6000-8000元2024-11-03楊正年安達曼國際酒店一樓自運營餐廳 店長1人
可入股分紅
工作內(nèi)容:
1、負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令;
2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題;
3、制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略;
4、審閱營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全;
5、根據(jù)就餐客人的意見,改進并提高服務(wù)、菜品質(zhì)量;
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時做好考勤記錄;
7、妥善處理客人的投訴;
8、檢查設(shè)備運行狀況及餐具、器具使用情況。
職位招聘1人
約 3 個崗位
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百色 酒店經(jīng)理招聘工資
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4108
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
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32.4%2K
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24.3%3K
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16.2%4K
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5.4%5K
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13.5%6K-8K
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5.4%8K-1W
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。