百色it主管招聘
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百色 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新能源開發(fā)項目經(jīng)理(光伏與風電)
10000-15000元2024-11-11馮政杰一.教育背景
1.要求本科及以上學(xué)歷,專業(yè)通常為能源動力工程、電氣工程及其自動化、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)理工科專業(yè)。
二.工作經(jīng)驗
1.通常需要有3 - 5年以上能源行業(yè)工作經(jīng)驗,且具有新能源項目開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗。比如有太陽能、風能、水能、生物質(zhì)能等項目從前期規(guī)劃到初步實施階段的工作經(jīng)歷, 有成功完成新能源項目開發(fā)并實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電的案例者優(yōu)先。
三.專業(yè)知識與技能
1.與政府部門、相關(guān)企業(yè)、合作伙伴等進行溝通協(xié)調(diào),辦理項目開發(fā)所需的各種手續(xù)和證照,如項目核準、土地征用、電網(wǎng)接入等
2.必須深入了解新能源行業(yè)的政策法規(guī)、市場動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢。例如,熟悉國家對可再生能源的補貼政策、上網(wǎng)電價政策等,關(guān)注新能源行業(yè)的政策法規(guī)和市場動態(tài),及時調(diào)整項目開發(fā)策略,為公司的新能源業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議和決策支持。
3.掌握項目管理知識體系,熟練運用項目管理工具,像PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)證書持有者會更有優(yōu)勢。能夠制定詳細的項目計劃,包括進度安排、資源分配和成本預(yù)算,制定項目開發(fā)計劃,包括項目進度安排、資源配置、成本預(yù)算等,并確保項目按計劃順利推進。
4.負責光伏或風電項目的前期調(diào)研、選址、可行性研究報告編制等工作,對項目的投資可行性進行分析和評估,具備一定的技術(shù)能力,如熟悉新能源發(fā)電系統(tǒng)的原理、設(shè)計和運行,了解儲能技術(shù)等相關(guān)知識。
四.能力素質(zhì)
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,因為要和政府部門、合作企業(yè)、技術(shù)團隊、施工團隊等多方溝通。例如,在辦理項目開發(fā)相關(guān)的行政審批手續(xù)時,和政府部門有效溝通確保手續(xù)順利辦理。
2.要有很強的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠組建并帶領(lǐng)團隊完成項目開發(fā)任務(wù),激勵團隊成員達成目標。
3.解決問題的能力也很關(guān)鍵,在項目推進過程中,能夠及時處理技術(shù)難題、資金問題或者外部干擾等諸多問題。
4.具備風險管理能力,識別項目中的潛在風險,如市場風險、技術(shù)風險、政策風險等,并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。
五.其他要求
1.企業(yè)可能會要求能夠適應(yīng)經(jīng)常出差,因為項目開發(fā)可能涉及不同的地區(qū),需要實地考察項目場地、與當?shù)厝藛T溝通協(xié)調(diào)等。 -
電信銷售專員
5000-8000元2024-11-11劉濤崗位優(yōu)勢:承接區(qū)域派單工作內(nèi)容:
負責片區(qū)客戶維護,上門辦理業(yè)務(wù),老客戶續(xù)約、升級,外呼回訪提值等
任職要求:
1、年齡18~35周歲,男女不限,學(xué)歷不限。
2、有無經(jīng)驗均可入職(過來有老員工帶上手)。工作時間:
上午9:00-12:00;下下午14:30-18:00;每個月休息4天。薪資待遇:
1、底薪1900-2300+提成+獎金,月綜合薪資3000-6000(憑個人能力.上不封頂) 前兩個月保底2500
2、帶薪培訓(xùn)
3、公司定期團建活動,節(jié)假日福利等。
4、晉升制度:區(qū)域經(jīng)理-團隊主管-部門經(jīng)理(分紅)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 -
酒店客房主管
2000-4000元2024-11-11黃大軍工作內(nèi)容:負責客房衛(wèi)生檢查及協(xié)助上級管理部門正常運轉(zhuǎn)
職位要求:年齡25--45歲,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作時間:工作時間每天為8小時。包工作餐。 -
酒店房務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-11楊正年主管客房部與工程部 保持酒店常新常美 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-11呂勇負責客房管理,要求有工作經(jīng)驗。 -
家裝設(shè)計師
3000-4000元2024-11-11付政江配合客戶主管向顧客提供方案講解與修改服務(wù); 3. 為顧客提供上門復(fù)尺和下單服務(wù),以及售后補單服務(wù)等。 4.在相關(guān)裝修或者全屋定制行業(yè)工作過優(yōu)先考慮,公司提供完善的設(shè)計師培訓(xùn) -
銷售主管
5000-10000元2024-11-11趙小琴1、能獨立開發(fā)市場,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標; 2、制定銷售計劃及銷售戰(zhàn)術(shù),開發(fā)新客戶,維護老客戶; 3、負責售前、售中客戶服務(wù)的溝通,跟進工作,保證客戶的滿意度; 薪資:底薪5000元(無責底薪+提成+獎金) -
機修中工
2000-4000元2024-11-11馮紹星職責: 1.對車輛進行日常保養(yǎng).檢查和維修; 2.進行新車交車給客戶前進行檢查; 3.對工具.設(shè)備進行定期保養(yǎng); 4.按照車間主管安排工作任務(wù)及時完成。 -
營銷主管
3000-8000元2024-11-11蘇秀文國內(nèi)高品質(zhì)時尚家居品牌專賣店店長,德國美得麗床墊顧問。 -
展廳主管
5000-7000元2024-11-11謝女士有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先,做過管理層 -
美容師
3000-4000元2024-11-11覃麗芳3、做好環(huán)境衛(wèi)生維護工作; 4、做好光子或激光治療前后的護理工作; 5、協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù),并做好銷售登記工作; 6、向客戶提供美容方面的知識和建議,耐心解答客戶提出的問題; 7、完成美容主管安排的其他工作 -
設(shè)計主管
5000-10000元2024-11-11趙小琴1、負責設(shè)計部管理工作,管理設(shè)計師,審圖,提升設(shè)計效率和效果,有全案工作經(jīng)驗; 2、制定每月月度任務(wù),并帶領(lǐng)團隊完成; 3、協(xié)作設(shè)計師完成客戶的轉(zhuǎn)單工作; 4、有裝修設(shè)計管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資:底薪5000元(無責底薪+提成+獎金) 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:建筑設(shè)計·裝修裝飾·建筑材料 -
酒店前臺主管
3000-4000元2024-11-11吳宏強1、負責前廳部接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,確保處于完好狀態(tài); 2、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴; 3、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。 職位招聘1人 -
市場媒體運營經(jīng)理1名
3000-5000元2024-11-11黃春望主要工作對接廠家,媒體營銷策略。 -
燒烤師傅
3000-5000元2024-11-11黃金剛6、 每日做好營業(yè)后的收尾工作,接受主管廚師長的檢查。 7、 虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),主動與其它崗位相互協(xié)調(diào)。 -
家裝設(shè)計
4000-9000元2024-11-11謝藝偉崗位職責:量房設(shè)計室內(nèi)裝修效果圖 崗位福利: 底薪,提成,餐補 行業(yè)經(jīng)驗: 有建材相關(guān)工作優(yōu)先 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件·廣告營銷·社交網(wǎng)絡(luò)與媒體 -
售后經(jīng)理/主管
10000-15000元2024-11-11黃女士人事2年以上汽車4S店售后管理工作經(jīng)驗,熟悉汽車維修業(yè)務(wù)流程和質(zhì)量標準,具備良好的維修管理服務(wù)理念。 -
銷售經(jīng)理/主管
10000-15000元2024-11-11黃女士人事銷售統(tǒng)計分析管理,帶領(lǐng)團隊達成銷售目標,銷售計劃及團隊人員管理,對接廠家及集團。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-11邱宗標了解自己樓層的動態(tài),是否有住人或可疑人物 4.有工程維修問題的,要及時上報,登記好 5、下班前補充好工作車物品:布草、易耗品 6、下班時把***帶走扔掉 7、禮貌待客.服務(wù)周到 8、趕房時,聽從主管 -
汽車維修
4000-9000元2024-11-11劉詩琴崗位職責: 1、客戶車輛故障報修處理及信息記錄 2、完成服務(wù)顧問或車間主管派工任務(wù)、匯報作業(yè)進度及異常 3、按照標準維修程序、對客戶車輛進行維修、保養(yǎng) 4、安全進行維修生產(chǎn)作業(yè) 5、負責工位設(shè)備及工具的維護管理
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