職位詳情
1、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶,擴(kuò)大酒店市場(chǎng)范圍,為客戶提供銷售。
2、嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度
3、充分了解掌握酒店的經(jīng)營(yíng)政策、價(jià)格體系對(duì)外銷售工作。
4、協(xié)助負(fù)責(zé)處理酒店的公共關(guān)系事務(wù),與新聞媒體、關(guān)系到位、業(yè)務(wù)部門并建立良好的公共關(guān)系。
5、協(xié)助負(fù)責(zé)酒店會(huì)議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)洽談及接待,對(duì)外促銷酒店客房、餐飲。配套各項(xiàng)設(shè)施與各項(xiàng)服務(wù)。
任職條件:
1、隆林本地人或在本地生活超過5年以上,熟悉隆林情況;
2、從事過銷售崗位或者酒店工作一年以上;
3、有客戶資源或者在其他酒店從事銷售崗位,基本薪資可***。
薪資:底薪3500-4000+績(jī)效2000+提成+月休4天+法定節(jié)假日+包吃
百色-右江區(qū) 1人 5年以上 27-40歲 包裝 廣告 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-18
[崗位要求] 1、熱愛營(yíng)銷工作,事業(yè)心強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有獨(dú)到見解和認(rèn)知; 2、熟悉廣西快消品市場(chǎng),擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和豐富的市場(chǎng)開拓能力; 4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力; 5、具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力,擅長(zhǎng)帶隊(duì)伍、聚人心,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣; 6、品行佳,誠(chéng)實(shí)守信,充滿正能量; 7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強(qiáng),能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。 [崗位職責(zé)] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的...
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)與銷售渠道的建設(shè); 2、管理區(qū)域市場(chǎng),并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分銷服務(wù),做好客戶資源的維護(hù); 4、與客戶保持良好的溝通,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息; 5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進(jìn)行相關(guān)銷售管理工作; 6、其他相關(guān)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的職業(yè)素養(yǎng),積極向上,擁有正面的價(jià)值觀,認(rèn)可芳恩企業(yè)文化; 3、勤奮踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng); 4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 5、執(zhí)行力強(qiáng); 6、具備綜合分析市場(chǎng)的能力; 7、能適應(yīng)出差; 8、該崗位其他相關(guān)要求。 待遇:底薪4500...
要求具有良好交際能力和形象。
營(yíng)銷策劃、運(yùn)營(yíng)管理、帶團(tuán)隊(duì)能力、合作伙伴
工作職責(zé): 1、銷售計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)與管理; 2、銷售統(tǒng)計(jì)分析與結(jié)算的經(jīng)驗(yàn)與管理; 3、年度目標(biāo)規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)與管理; 4、管理人員與年度規(guī)劃; 5、銷售統(tǒng)計(jì)分析,廠家對(duì)應(yīng),市場(chǎng)分析。 任職要求: 1、豐富市場(chǎng)開拓和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、擅長(zhǎng)談判,具備良好的溝通能力和人際交往能力,有市場(chǎng)營(yíng)銷及規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn); 3、很強(qiáng)的品牌拓展能力、敢于接受新挑戰(zhàn)、大膽創(chuàng)新; 4、能吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)肯干、良好的職業(yè)素養(yǎng)和具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化工具并持有駕照。 6、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,工資年薪7-8萬。
1、負(fù)責(zé)協(xié)議的簽約,酒店住房、餐飲、會(huì)議的對(duì)接和跟蹤 2、年齡18-40歲,男女不限 3、積極勤奮,敢于挑戰(zhàn)
1、負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)的開拓和客源的組織及產(chǎn)品的銷售工作 2、負(fù)責(zé)自身訂單的跟蹤及協(xié)調(diào)工作 3、負(fù)責(zé)挖掘潛在客戶,為顧客提供服務(wù)
要求: 有從事2年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)建材、鋁材、鋁模板銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。能適應(yīng)出差,具有較強(qiáng)的溝通交際能力、管理能力、組織能力。
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃的實(shí)施與管理,組織開展門店各類營(yíng)銷推廣活動(dòng); 3.具備市場(chǎng)動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計(jì)劃及銷售政策; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績(jī)效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練; 6.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力口頭表達(dá)與溝通能力,有責(zé)任心、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差;

銷售主管

5000-6000元
2024-09-16
對(duì)銷售工作有較高的熱情
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃的實(shí)施與管理,組織開展門店各類營(yíng)銷推廣活動(dòng); 3.具備市場(chǎng)動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計(jì)劃及銷售政策; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績(jī)效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練; 6.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力口頭表達(dá)與溝通能力,有責(zé)任心、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差;

銷售經(jīng)理

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-16
1、負(fù)責(zé)酒店商務(wù)客戶的拓展 2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談及合同的簽訂工作 3、維護(hù)客戶關(guān)系,定期拜訪企業(yè)客戶 4、完成上司及公司交代的其他工作
1、有組建團(tuán)隊(duì)能力負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,開拓新市場(chǎng),發(fā)展客戶增加產(chǎn)品銷售范圍。 2、完成完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性
負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)、電話銷售經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 房地產(chǎn) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 會(huì)展銷售、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售

直播專員

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、為本品牌推廣負(fù)責(zé)抖音、快手,等平臺(tái)的直播; 2、與銷售經(jīng)理及時(shí)溝通,適時(shí)掌握活動(dòng)信息、商務(wù)政策、資源信息; 3、認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、競(jìng)品知識(shí)、銷售流程知識(shí)與銷售顧問掌握同樣話術(shù);
負(fù)責(zé)哈弗、長(zhǎng)安歐尚、思皓三品牌二級(jí)管理工作
1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力; 3.接待客戶進(jìn)店并專業(yè)講解; 4.配合集團(tuán)總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 5.配合門店各個(gè)部門的工作
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃
約 116 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

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百色銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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百色銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。
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