百色右江區(qū)it經(jīng)理招聘
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百色 右江區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺(tái)接待員
3000-4000元2024-11-11李義軍1、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定,將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位;
2、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;
3、保持前臺(tái)清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,并報(bào)告接待主管/經(jīng)理;
4、負(fù)責(zé)總機(jī)接聽(tīng)、電話轉(zhuǎn)接、文件傳真等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 -
酒店總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-11楊正年經(jīng)營(yíng)四年的 五星酒店總經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。
2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
3. 實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算和決算,下達(dá)年度工作指標(biāo)。
4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
5. 做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立良好形象。
6. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗(yàn)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11吳老板本公司主營(yíng)民生商品糧油、醬油及米酒等,現(xiàn)急聘銷售經(jīng)理1名,市場(chǎng)開(kāi)拓員1名。底薪3千加提成,待遇從優(yōu),有五險(xiǎn),男女不限,有快消品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 -
行政助理
2000-4000元2024-11-11張勇崗位職責(zé): 1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 …… 6、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。 崗位要求: 7、熟練使用各種辦公軟件,打字速度快。 上班時(shí)間:上午8:30-12:30,下午14-18 備注: 月休4天 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11楊正年1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
德邦客服/營(yíng)業(yè)員/統(tǒng)計(jì)員/行政專員
3000-5000元2024-11-11劉總營(yíng)業(yè)員/客服專員(5名): 職責(zé) 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶; 2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠; 3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11楊正年安達(dá)曼國(guó)際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。 2、形象較佳,性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng)性強(qiáng),具備良好的溝通能力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策,負(fù)責(zé)公司的法務(wù)咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司員工考勤、招聘、獎(jiǎng)懲、考核、調(diào)動(dòng)等各項(xiàng)人事管理組織工作。... -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-10談志軍職位描述:負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的推廣及銷售,開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù),拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,定期走訪回訪客戶。 任職要求:會(huì)開(kāi)車,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力。 崗位福利:底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,交五險(xiǎn),上6休1,具體薪酬***。公司配車,有出差補(bǔ)助。 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2024-11-09譚芬協(xié)助總經(jīng)理完成日常管理工作。熟悉電腦及各辦公軟件應(yīng)該用,P P T制作,公文的書寫 -
新媒體商務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-09李佳豪約談客戶!有業(yè)務(wù)能力優(yōu)先考慮! 新媒體公司,需要你出鏡! -
總經(jīng)理
9000-10000元2024-11-09譚芬全面主持酒店工作及日常經(jīng)營(yíng)管理 -
人事經(jīng)理
3000-4000元2024-11-09上官朝興工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等; 2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程,確保公司人力資源的有效運(yùn)作; 3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,協(xié)助解決人力資源相關(guān)問(wèn)題。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作; 3、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源相關(guān)事務(wù)。 -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
4000-5000元2024-11-09劉啟來(lái)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 監(jiān)督和提升客戶服務(wù)質(zhì)量 - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),具備團(tuán)隊(duì)合作精神 - 具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 - 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對(duì)待工作,確保工作的高效完成 -
美團(tuán)外賣業(yè)務(wù)經(jīng)理
2000-7000元2024-11-09李旭外賣業(yè)務(wù)經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)對(duì)接商家的外賣業(yè)務(wù),開(kāi)通平臺(tái)權(quán)限等服務(wù),有美團(tuán)和餓了么外賣業(yè)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
2000-6000元2024-11-09黃圓著1、男女不限; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶; 2、維護(hù)客戶,引導(dǎo)客戶入駐本公司小程序平臺(tái)。 3、每月底薪5000元(有任務(wù)量) 4、上班時(shí)間9:00—12:00 14:30—18:00 每周自行安排休息一天 5、試用期三個(gè)月 6、五險(xiǎn)一金 -
市場(chǎng)專員
3000-6000元2024-11-09黃聯(lián)勇一、 1、協(xié)助公司經(jīng)理制定項(xiàng)目工作計(jì)劃 2、市場(chǎng)調(diào)研,并對(duì)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)方進(jìn)行深入分析 3、了解客戶需求,對(duì)市場(chǎng)潛力進(jìn)行預(yù)測(cè)分析 4、負(fù)責(zé)洽談商家,促成合作,并維護(hù)客戶關(guān)系 二、 1. -
銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-11-09謝文偉1.電話銷售、門店/柜臺(tái)銷售、批發(fā)/零售、家電家具銷售。 2.服務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和行業(yè)銷售; 3.負(fù)責(zé)所在行業(yè)的產(chǎn)品推銷、推廣、銷售和銷售指標(biāo); 4.以優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù)獲得客戶認(rèn)可了提升企業(yè)品牌口碑和影響你; 任職資格: 1.專業(yè)不限、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.喜歡與人打交道、有謙卑之心,做事不卑不亢,具有良好的溝通交流能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3.具備誠(chéng)實(shí)守信的人品、充滿激情、好學(xué)上進(jìn)、有目標(biāo)有理想。 -
廣告設(shè)計(jì)經(jīng)理
6000-11000元2024-11-09凌周1.根據(jù)客戶要求,設(shè)計(jì)整個(gè)廣告的核心理念和廣告整體框架。 2.能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),高標(biāo)準(zhǔn)完成公司設(shè)計(jì)任務(wù)。 -
客房主管
2000-4000元2024-11-09陸麗協(xié)助客房經(jīng)理處理日常工作,檢查房間衛(wèi)生,完成經(jīng)理交辦工作。 -
營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理
9000-12000元2024-11-09趙城一、工作職責(zé) 1、收集與整理客戶資料并通過(guò)電話或地推的方式挖掘意向客戶,了解客戶需求,尋找機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 2、負(fù)責(zé)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)推廣,達(dá)成所銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂合同,并協(xié)助回款; 4、定期維護(hù)新老客戶,積極開(kāi)拓新客戶,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、完成公司交辦的其他工作; 二、招聘條件: 1、年齡在25-45歲,男女不限,遵紀(jì)守法,身體健康,品正貌端,無(wú)不良嗜好; 1、中專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力; 3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),性格開(kāi)朗外向,具有較強(qiáng)的抗壓能力,業(yè)務(wù)談判能力; 4、勤奮好學(xué),良好...
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