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百色右江區(qū)活動(dòng)協(xié)助招聘

共找到 25條 百色 右江區(qū) 活動(dòng)協(xié)助 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
寧振健
1.?團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助院長負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊(duì)管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。
2.?運(yùn)營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)狀況,制定和執(zhí)行運(yùn)營策略和計(jì)劃。
3.?流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運(yùn)營流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進(jìn)服務(wù)。
5.?財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財(cái)務(wù)報(bào)告。
6.?市場(chǎng)營銷:參與市場(chǎng)營銷活動(dòng),提高醫(yī)院的知名度和市場(chǎng)份額。
7.?合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8.?風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和評(píng)估運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。
9.?數(shù)據(jù)分析:收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略。
10.?跨部門協(xié)調(diào):與其他部門(如銷售、市場(chǎng)、人力資源等)協(xié)調(diào)合作,確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
11.?持續(xù)改進(jìn):持續(xù)尋求改進(jìn)機(jī)會(huì),推動(dòng)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
2024-11-09
李榮秀
一、數(shù)據(jù)分析與整理
電商運(yùn)營助理需要具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用各類數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)店鋪的銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行深入分析,形成有效的分析報(bào)告。此外,還需定期對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、商品上架與維護(hù)
負(fù)責(zé)商品信息的整理與發(fā)布,確保商品信息的準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性。同時(shí),定期對(duì)商品
詳情頁進(jìn)行優(yōu)化,提升商品的點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率。還需對(duì)商品庫存進(jìn)行監(jiān)控,確保庫存信息的實(shí)時(shí)更新。
三、營銷活動(dòng)協(xié)助
電商運(yùn)營助理需要協(xié)助策劃并執(zhí)行各類營銷活動(dòng),包括但不限于促銷活動(dòng)、折扣活動(dòng)、滿減活動(dòng)等。在活動(dòng)期問,負(fù)責(zé)監(jiān)控活動(dòng)效果,及時(shí)提出改進(jìn)意見,確?;顒?dòng)目標(biāo)的達(dá)成。
四、售后客戶關(guān)系維護(hù)
負(fù)責(zé)處理客戶咨詢與投訴,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。同時(shí),積極收集客戶反饋,分析客戶需求,為店鋪的改進(jìn)提供參考。通過有效的客戶關(guān)系維護(hù),提高客戶滿意度。
活動(dòng)策劃崗位職責(zé)
●根據(jù)項(xiàng)目的具體情況制定相應(yīng)的活動(dòng)方案.
●負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的文案撰寫。
●負(fù)責(zé)市場(chǎng)各類活動(dòng)的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結(jié)。
●制定各類活動(dòng)的計(jì)劃書及活動(dòng)策略。
活動(dòng)執(zhí)行崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)巡展、會(huì)議、活動(dòng)策劃、工作.
2.協(xié)助項(xiàng)目組的組織協(xié)調(diào)工作、項(xiàng)目執(zhí)行部日常管理及上級(jí)交辦任務(wù).
3.根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目制定活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明的性質(zhì)手冊(cè)
4.具有優(yōu)秀出色的文案策劃能力、提案制作和陳述能力;
5.具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度,在項(xiàng)目執(zhí)行中能很好的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極合作性.
6.將活動(dòng)策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作.
7.有活動(dòng)策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及維護(hù)能力;
8.具備-定的項(xiàng)目執(zhí)行,有一定的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控與全局思維能力,與客戶溝通、談判等.
2024-11-08
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負(fù)責(zé)訓(xùn)練、排班組別工作; 3、協(xié)助完成店總安排工作。 …… 福利待遇: 1、月薪:4300-6700元/月 2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法假補(bǔ)貼、豐富的團(tuán)建活動(dòng)、不定期旅游、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假、員工用餐折扣、新品首發(fā)品嘗、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金
2024-11-08
1、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量部的管理工作,協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理組織制定公司的質(zhì)量方針目標(biāo)和規(guī)劃; 2 、協(xié)助主持本部門的工作,組織并監(jiān)督本部門人員崗位職責(zé)內(nèi)工作安排; 3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境體系的建立、推進(jìn)以及維護(hù); …… 4、參與質(zhì)量異常情況處理以及對(duì)策報(bào)告; 5、參與公司內(nèi)部審核活動(dòng)以及管理評(píng)審; 6、參與組織和落實(shí)、監(jiān)督控制生產(chǎn)車間各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo); 7、參與第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)以及咨詢機(jī)構(gòu)的外部聯(lián)系; 8、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的監(jiān)督管理工作等
2024-11-04
藍(lán)志杰
 崗位職責(zé): 1、有效進(jìn)行交接班簡(jiǎn)報(bào)工作,以明確酒店活動(dòng)和運(yùn)營要求; 2、監(jiān)督前廳部運(yùn)營情況,包括:維護(hù)客戶信息、維護(hù)當(dāng)?shù)?em>活動(dòng)的信息、統(tǒng)計(jì)入住情況、監(jiān)督公共廣播系統(tǒng)的使用、監(jiān)督團(tuán)組預(yù)定情況、協(xié)助解決嚴(yán)重的投訴問題 …… ; 3、監(jiān)督收銀工作,包括:現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務(wù)程序、處理支付異常情況、就信用政策和設(shè)備對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)、就現(xiàn)金安全程序?qū)T工進(jìn)行指導(dǎo)、實(shí)施應(yīng)收款控制、準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告、對(duì)應(yīng)收系統(tǒng)實(shí)施監(jiān)管; 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求 …… ; 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部一起編制和管理部門預(yù)算。
2024-11-04
劉坤
收銀? 1名?? 崗位:28歲以下,學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷,有畢業(yè)證書才能入職,態(tài)度友好,能解答顧客的咨詢,收款及時(shí)無誤,協(xié)助各分部促銷活動(dòng)宣導(dǎo)、維護(hù)收銀臺(tái)秩序,收銀速度快,無收款錯(cuò)誤及辦理會(huì)員與拉評(píng)價(jià)等工作
2024-11-03
黃女士
人事
2、 協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理制定市場(chǎng)活動(dòng)方案。 3、 協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理完成市場(chǎng)活動(dòng)策劃文案工作。 4、 協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理完成市場(chǎng)活動(dòng)。 5、 負(fù)責(zé)與廣告公司、媒體機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通。 …… 6、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)資料、宣傳資料的整理歸檔工作。 7、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)方案、宣傳方案的報(bào)批和費(fèi)用核算手續(xù)。 8、 負(fù)責(zé)策劃資料的校對(duì)工作。 9、 收集行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)車型信息。 …… 10、 協(xié)助其他部門開展宣傳策劃工作。 待遇:以上崗位均可享有七險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年假、帶薪旅游、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)
2024-11-03
張思亮
1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助董事長開展工作,檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展; 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和營銷等各個(gè)環(huán)節(jié),以及保證公司的收益及回款進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)各類宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃
2024-11-03
趙霞梅
工作內(nèi)容及要求 :? 1、協(xié)助營銷總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo); 2、拓展公司的市場(chǎng)策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)地位及時(shí)提供市場(chǎng)反饋; 3、負(fù)責(zé)對(duì)品牌廣告、 …… 促銷計(jì)劃的審核、整合,大型營銷活動(dòng)的策劃、推廣和組織實(shí)施;組織開展品牌傳播效果的測(cè)試及評(píng)估。

策劃專員

4000-6000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-11-03
申章毅
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售組織展開市場(chǎng)運(yùn)作:與銷售緊密配合,執(zhí)行 相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營銷活動(dòng)計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反 饋; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷 用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督 …… ; 3、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé) 產(chǎn)品的突發(fā)事件; 4、協(xié)助銷售部負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。 …… 福利待遇: 1、公司提供免費(fèi)的工作餐,可提供食宿; 2、享受國家規(guī)定的社會(huì)福利保險(xiǎn); 3、享受年度員工活動(dòng)、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)福利。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)。 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、論壇暨網(wǎng)上平臺(tái)的維護(hù)和信息的發(fā)布。 5、負(fù)責(zé)與廠家對(duì)接,各種市場(chǎng)報(bào)表的填報(bào)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2024-11-03
沈銘明
崗位職責(zé): 1、遵循銷售顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。 …… 3、積極參與公司的各項(xiàng)廣告促銷活動(dòng)與公益活動(dòng),并確保現(xiàn)場(chǎng)促銷宣傳物品的充分利用。 4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時(shí)匯報(bào)管理層,并遵從管理人員的決定。

行政專員

5000-8000元
2024-11-03
馮政杰
負(fù)責(zé)總務(wù)后勤管理制度的制定與修訂,解釋與宣導(dǎo); 2、根據(jù)總務(wù)編制預(yù)算計(jì)劃,嚴(yán)格控制成本,每月編制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)表,并進(jìn)行有效分析; 3、負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤支持服務(wù)的管理工作,包括食堂、宿舍、通勤、保潔、綠化、安保等; 4、協(xié)助 …… 、參與公司各項(xiàng)行政活動(dòng)(包括不限于團(tuán)建、年會(huì)、培訓(xùn)等); 5、對(duì)公司各項(xiàng)后勤管理工作、服務(wù)流程監(jiān)督執(zhí)行,定期完成滿意度調(diào)查,持續(xù)推進(jìn)工作改善。
一、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)/自媒體平臺(tái)矩陣的搭建與推廣,包括不限于公眾號(hào)、頭條、小紅書、抖音、快手、微博、百度等,對(duì)自媒體賬號(hào)進(jìn)行維護(hù)和管理; (2)配合公司的企劃活動(dòng)推廣及主動(dòng)推動(dòng)自媒體活動(dòng) …… ,包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體活動(dòng)方案的審定。 …… 完成公司營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)和提報(bào),指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳工作; (3)參與公司產(chǎn)品的品牌推廣,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化、管理文化; (4)協(xié)助制定公司新媒體發(fā)展策略
2024-11-03
楊正年
員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng) …… ; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道 …… 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
2024-11-03
潘經(jīng)理
工作職責(zé) 1、??? 協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃店面的滿意度工作,監(jiān)督各部門滿意度的執(zhí)行情況; 2、??? 負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶信息的登記與維護(hù); 3、??? 對(duì)銷售及售后客戶進(jìn)行回訪調(diào)查,收集、記錄、分析、反饋客戶意見 …… ; 4、??? 負(fù)責(zé)客戶投訴或建議的受理、處理及傳遞,跟蹤處理結(jié)果; 5、??? 協(xié)助部門經(jīng)理發(fā)展維護(hù)良好的車主會(huì)員關(guān)系,創(chuàng)新用戶服務(wù); 6、??? 開展客戶關(guān)懷活動(dòng),提升用戶滿意度。 ?
2024-11-03
楊正年
2、 建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。 …… 組織、策劃公司年會(huì)及團(tuán)建活動(dòng),統(tǒng)籌公司的各類會(huì)議。 4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 …… 8、 全面協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動(dòng)策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 9、 及時(shí)完成總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、日常通知、會(huì)議紀(jì)要記錄整理; 2、銷售案場(chǎng)的客戶錄入; 3、協(xié)助銷售案場(chǎng)活動(dòng)的開展; 4、日常行政工作、人員招聘; 5、有一定的文字功底和寫作能力,熟悉公文寫作格式和要求;服從管理
2024-11-03
楊正年
員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng) …… ; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道 …… 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
約 25 個(gè)崗位

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