百色護(hù)理人員招聘
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百色 護(hù)理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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月子中心護(hù)士長
6000-7000元崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理護(hù)理團(tuán)隊, 確保高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)包括產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理、喂養(yǎng)和安全管理等。
2. 制定和執(zhí)行護(hù)理計劃和護(hù)理方案,根據(jù)產(chǎn)婦和新生兒的不同情況,制定個性化的護(hù)理方案,確保護(hù)理效果和質(zhì)量。
3.指導(dǎo)和培訓(xùn)月子中心的護(hù)理人員,提高他們的護(hù)理技能和專業(yè)水平,確保護(hù)理團(tuán)隊的協(xié)作和配合。
要求:
1、護(hù)士資格證
2、可上夜班 -
護(hù)士長
4000-5000元7.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的升、調(diào)、獎、懲等人事工作。 -
護(hù)士長-護(hù)理部主任
9000-14000元(2)掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展情況,并對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),并積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項目。 …… (3)制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃,開展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作,每年對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論,基本技能考核,負(fù)責(zé)護(hù)理人員的調(diào)配、獎懲,參與晉升、任免等工作。 -
護(hù)士長助理
5000-10000元負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。 3、負(fù)責(zé)各診室開診前的準(zhǔn)備工作。經(jīng)常深入各診室檢查護(hù)理質(zhì)量,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),解決護(hù)理技術(shù)的操作難題。 …… 4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,進(jìn)行安全教育,預(yù)防差錯事故。 5、負(fù)責(zé)組織本院護(hù)理人員技術(shù)訓(xùn)練和考核,組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研,撰寫學(xué)術(shù)論文。 …… 7、掌握護(hù)理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員工作的調(diào)配。 8、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔,做好消毒隔離工作。 9、及時完成院長臨時交辦的任務(wù)。
約 4 個崗位
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