應(yīng)聘要求:
沒有從事人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)以及不能勝任以下工作內(nèi)容勿擾,謝謝!
無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾!
不會(huì)做培訓(xùn)、會(huì)議主持勿擾!
工作內(nèi)容:
1、嚴(yán)格執(zhí)行貫徹公司各項(xiàng)制度;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
3、監(jiān)督統(tǒng)計(jì)員工考勤、外出、和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4、辦理員工入職、培訓(xùn)、離職、社保公積金等異動(dòng)手續(xù);
5、會(huì)策劃主持員工文化娛樂活動(dòng);
6、管理公司人事的檔案;
7、協(xié)助公司各部門更改文件P圖,廣告活動(dòng)物料制作,下發(fā)安排跟腙落實(shí);
8、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
9、月度總結(jié)與復(fù)盤;
10、管理站容站貌;
11、公司企業(yè)文化搭建;

總經(jīng)理

7000-13000元
2024-09-13
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的全面運(yùn)營(yíng)及管理,主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)制定公司年度工作計(jì)劃,組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃制定年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況 …… ; 4、組織制定公司的規(guī)章制度,建立良好的對(duì)外形象; 5、建立公司與上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道; 6、負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展; 7、 …… 主持召開公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議,確保各部門的工作能順利進(jìn)行; 8、受理并及時(shí)解決客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系; 9、監(jiān)督和檢查各部門的工作計(jì)劃,保證工作的落實(shí)。
約 2 個(gè)崗位
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