百色服務(wù)經(jīng)理招聘
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百色 服務(wù)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
5000-8000元2024-11-06黃鏣丹一、招聘目的
為了滿足公司餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,選拔具備優(yōu)秀管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的餐飲經(jīng)理,特制定本招聘制度。
二、崗位職責(zé)
1.?負責(zé)餐飲部門的日常運營管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。
2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場份額。
3.?控制成本,優(yōu)化采購流程,確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內(nèi)。
4.?培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
5.?處理客戶投訴,維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
6.?與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲服務(wù)與公司整體運營的順暢銜接。
7.?關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷改進和創(chuàng)新餐飲服務(wù),以適應(yīng)市場變化和客戶需求。
四、任職要求
1.?中專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程。
3.?具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
4.?熟悉食品安全和衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),有良好的食品安全意識。
5.?具備市場營銷意識,能夠制定有效的營銷策略。
6.?熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和報表處理能力。
崗位福利:5000元-8000元 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-04黃金剛崗位職責(zé):1、協(xié)助店長做好前廳服務(wù)工作、人員管理工作。
2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。
3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的不能上崗。
4、按規(guī)范要求逐項進行檢查并作好記錄,對不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)立即整改,必要時報告經(jīng)理。
5、開餐后帶領(lǐng)服務(wù)員按規(guī)范程序做好接待服務(wù)工作,督促服務(wù)員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
6、店長休息時,履行代店長職責(zé),帶領(lǐng)服務(wù)員召開服務(wù)員班前會,傳達上級有關(guān)指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-04方春愛要求:30-42歲,能吃苦耐勞,有經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、按時完成經(jīng)理布置的任務(wù);
2、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生,認真聽取賓客的意見并及時反饋給客房經(jīng)理;
3、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高服務(wù)技能及服務(wù)水平;
任職資格:認真負責(zé),勤奮好學(xué),服從安排: -
樓層主管
4000-5000元2024-11-04藍志杰每天仔細檢查抽查客房保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達到要求、設(shè)施情況良好; 3、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好,排除安全隱患; 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量; 5、配合值班經(jīng)理妥善處理客人的投訴 …… ,努力滿足客人的要求; 6、負責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作,物品按運營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng); 7、定期向上級提出合理化建議; 8、完成上級交辦的其他工作事項。 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-04鄧誠我們需要的您: 16周歲以上,充滿活力與朝氣,熱愛與客戶溝通,并愿意為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 …… 加入我們,您將獲得: ·大型連鎖餐飲管理的學(xué)習(xí)機會; ·優(yōu)秀的晉升空間:新店增長太快,只要您愿意一起發(fā)展、一起拼,我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好以下的發(fā)展路線:店員→訓(xùn)練員→主管→經(jīng)理→儲備干部→副店長→店長→ -
房地產(chǎn)客服
5000-8000元2024-11-03羅晨宇職責(zé)描述: 1、完成業(yè)務(wù)現(xiàn)場銷售各環(huán)節(jié)支持、服務(wù)工作; 2、與銷售部、策劃部等部門密切合作,實現(xiàn)銷售業(yè)績目標(biāo)的達成; 3、 銀行對接:與銷售人員及信貸經(jīng)理緊密溝通,保證按揭貸款的放款速度及貸款在途過程中的跟進 -
銀行按揭專員
3000-4000元2024-11-03羅晨宇職責(zé)描述: 1、完成業(yè)務(wù)現(xiàn)場銷售各環(huán)節(jié)支持、服務(wù)工作; 2、與銷售部、策劃部等部門密切合作,實現(xiàn)銷售業(yè)績目標(biāo)的達成; 3、 銀行對接:與銷售人員及信貸經(jīng)理緊密溝通,保證按揭貸款的放款速度及貸款在途過程中的跟進 -
門窗售中服務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2024-11-03劉文達協(xié)調(diào)安裝工進行安裝服務(wù)。 -
財稅顧問
2000-4000元2024-11-03黃女士工作內(nèi)容: 1、對接中小型企業(yè),推廣公司的代理記賬產(chǎn)品和服務(wù);做網(wǎng)絡(luò)營銷,發(fā)布產(chǎn)品知識,推廣會計培訓(xùn)課程服務(wù);推廣贈送企業(yè)微信硬件。 …… 廣闊的晉升平臺——公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,優(yōu)秀者快速提拔成為經(jīng)理。 -
會計課程顧問
2000-4000元2024-11-03黃女士工作內(nèi)容: 1、對接中小型企業(yè),推廣公司的代理記賬產(chǎn)品和服務(wù);做網(wǎng)絡(luò)營銷,發(fā)布產(chǎn)品知識,推廣會計培訓(xùn)課程服務(wù)。 …… 廣闊的晉升平臺——公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,優(yōu)秀者快速提拔成為經(jīng)理。 -
汽車銷售
2000-7000元2024-11-03陳女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo); 4、負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作 …… 員工福利 1、薪資福利:2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎+話補+餐補+獎金+帶薪年假+不定期團隊活動、聚餐 2、晉升空間:銷售顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 3、全方位培訓(xùn):入職培訓(xùn)+一對一幫扶 -
置業(yè)顧問
3000-6000元2024-11-03關(guān)總3、完善售后跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。 …… 一年:拼搏學(xué)習(xí)成長,磨礪社會經(jīng)驗積累知識人脈成為房產(chǎn)專家, 二年:加入優(yōu)居精英會挑戰(zhàn)年薪50萬,出國旅游學(xué)習(xí)增值輕松享, 三年:晉級管理層擔(dān)任分店經(jīng)理,有房有車,不是夢, 四年:晉級高管層,培育英才 -
售后工程師
2000-4000元2024-11-03盧俊宇計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、音響設(shè)備、電子設(shè)備等上門安裝及維修工作;有工作經(jīng)驗者直接錄用上崗,服從公司安排,具備交通工具,有C1駕駛證,薪資待遇:底薪+提成+年終獎金, 待遇 2500-4000 ? 聯(lián)系人:盧經(jīng)理 …… ? 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機硬件·計算機服務(wù)·通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-02鄒女士3、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作。? 職位要求:1、有1年以上的酒店客房工作經(jīng)驗。2、有較強的團隊合作服務(wù)意識。3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。?
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